みんな褒められたい。だけど現代は「褒められ格差社会」。
 2018/11/30
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成功する仕事は「王道」と「意外性」の共存する場所にある
 2018/11/29
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他人と関わること自体が大きなリスクとなった現代では「他人に無関心」が無難。だが問題もある。
 2018/11/28
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「何がわからないか、わからない」への寄り添い方について。
 2018/11/27
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仕事ができない人ほど、企業の研修プログラムに対しての文句が多い、という経営者の話。
 2018/11/26
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ほとんどの東大出身者には「初対面の相手の知能を値踏みする」という妙なクセがあることを知っているだろうか。
 2018/11/24
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「お役所対応」に苛ついてしまう人のための「わりとうまくいく交渉方法」
 2018/11/22
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人は、褒められるためなら、合理的な選択を棒に振ることも厭わない。
 2018/11/21
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習慣を設計できると、人生のクオリティが極めて向上する件。
 2018/11/20
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組織に染まってない人の、染まってない意見を客観的に受け取れるかどうかは、その組織の自浄能力のバロメーターですよね。
 2018/11/19
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コミュ障は、「対立しながら協調」ができない。
 2018/11/17
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話はわかりにくくても、「ホントの事を言う人」が、やっぱり一番信用できる。
 2018/11/16
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管理職やリーダーの業務と考えられていた仕事すら、アウトソースすることが普通になる時代がついに来た。
 2018/11/15
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他人にも自分にも優しい、ゆるい生き方にこそ、凡人の幸せってものがあるんじゃないか
 2018/11/14
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個人の「マルチタスク耐性」の能力差について分析する。
 2018/11/12
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「コミュ障」の本質が、ようやくわかった。
 2018/11/10
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キャリアにとって“消耗”となるものと、“蓄積”となるもの。そのちがいについて
 2018/11/08
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会社が副業を禁止するなら、日本のためにも「では、給料を上げてください」と交渉してみてはいかがでしょう。
 2018/11/06
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どんな仕事にも使える、普遍的な「成果を出す方法論」について紹介する。
 2018/11/05
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「文句言うヤツは、締め出せばいい」という解決方法をとりたがる人々について。
 2018/11/03
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手塚治虫が行ったパワハラに「超人は自分にも他人にも要求レベルが高すぎる」と改めて考えさせられる。
 2018/11/01
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我々は、「ものづくりをしない製造業」の時代を生きている。
 2018/10/31
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どんなに優秀だろうが、残念ながら上司の目の前で芸ができなければ、会社員としては失格なのだ。
 2018/10/26
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成長実感ばかりを追いかけていると、「一流」へのきっぷを手放してしまう。
 2018/10/25
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ブラック企業の経営者は自らを「ブラック」と思っていない。実効性の低い「ブラック企業叩き」より、被害者に「逃げ方」の情報提供を。
 2018/10/24
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日本の大企業で働く女性には「伝統的な出世の階段」がもはや用をなさなくなっている。
 2018/10/20
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どうして、あらゆる会社にパワハラ上司が生まれるのか。
 2018/10/19
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「なんでビジネスセミナーに参加してるんだっけ?」と振り返った結果、ムダの多さに驚愕した話。
 2018/10/18
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実力があるからこそ「人と違うこと」が認めてもらえるのだ、という身も蓋もない現実について。
 2018/10/17
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部下が報連相しない理由は、上司に報告・連絡・相談するメリットがなにも無いから。
 2018/10/16
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