「言葉が足りない上司」は「言うことがころころ変わる」と思われて信頼を失う。
 2020/05/11
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「絆のちから」とかいう美辞麗句で、問題をごまかさないでほしい。
 2020/05/07
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市場の歪みで、結構楽しく「生活」できてしまう。
 2020/05/01
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医師の僕も「対面診療って必須じゃなかったね」と思い始めた。
 2020/04/30
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「口だけの人には関わらない」のが鉄則。
 2020/04/27
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「戦時」の悲惨さが、ようやくわかってきた。
 2020/04/22
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PR 数百名の社員のリモートワークは、結果のみを評価する「社員に優しい仕組み」に支えられていた。
 2020/04/21
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「会議でトンチンカンな発言をするベテランエンジニア」の、深い洞察。
 2020/04/20
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「出社が大好き」な人間にはソーシャルディスタンスは難しい
 2020/04/17
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直感に頼らず、あえて「ゆっくり」仕事をしたほうが、結果として早く仕事が終わる。
 2020/04/16
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急にリモートワークが始まった時起きる、キツい変化を目の当たりにしている。
 2020/04/13
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現実には海外で低賃金労働者になってしまう日本人も少なくない。
 2020/04/09
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「情報の遮断」や「現実逃避」で、不安や苛立ちから距離を置くのは処世のスキル。
 2020/04/08
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「熱意」は、言葉ではなく「異常な行動量」でしか伝わらない。
 2020/04/01
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ひろゆきさんの『1%の努力』を読んで、「努力の価値」について考えた。
 2020/03/31
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夫がリモートワークを始めたら、こっちの仕事がはかどらなくなった。
 2020/03/27
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リスクをとっている人だけが、見える世界がある。
 2020/03/25
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多少野暮ったく見えたとしても、「誰でも使える技術」で実装することの価値は代え難い。
 2020/03/24
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「適当に読める文章」の氾濫で、日本人の読解力が下がっている。
 2020/03/23
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仕事ができる人は、人に期待しない。
 2020/03/17
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「異世界でチートスキルを使って無双する」のと「理想の転職」は全く同じ。
 2020/03/16
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身の回りに「可能性があふれている」から感じる、新しいタイプの生きづらさについて。
 2020/03/13
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『この世は所詮「何をいうか」ではなく「誰が言うか」』は完全に正しい。
 2020/03/11
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コロナウイルス騒動で思い出した、根拠のない不安のやっかいさ
 2020/03/05
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なぜ「できない人」ほど、人に聞けないのか。
 2020/03/03
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「不適応」? いいえ、立派な「適応」です
 2020/03/02
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「なぜ」を知りたい人間にしか、文章は書けない。
 2020/02/28
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「飲み会こそ、管理職が幹事をやるべきだ」と、管理職の私が考える理由。
 2020/02/27
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「無能」は多くの場合、「個人の能力」ではなく「組織の能力」が不足している。
 2020/02/26
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大人はたいして成長しないし、多分必要なのは「成長」じゃなくて「適応」。
 2020/02/19
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