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ビジネスパーソン向け 記事一覧
- 稼げない人は「費用の最小化」を優先し、稼げる人はとにかく「機会の最大化」を考える。
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ひろすぎ
2018/05/31
2365
999
66
- 解雇規制によって「企業が国民の生活を保障している」状況は、どう考えても異常。
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中嶋よしふみ
2018/05/30
767
696
478
- 自由恋愛って、多くの人を不幸にしているんじゃないか？
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高須賀
2018/05/29
887
404
85
- わかりやすい「原因」や「悪役」が登場する話を、なぜ信じてはいけないのか。
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安達 裕哉
2018/05/28
324
76
12
- みんな大人は「知らない」と言えない。だから、気を遣ってあげたい。
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矢野 友理
2018/05/26
147
84
4
- 現場では、客に敬語を使ってはならない……？
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ハルオサン
2018/05/25
752
222
26
- 失敗に「言い訳するな」って責めるのは、すごい残念だし、たぶん炎上予備軍。
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しんざき
2018/05/24
977
327
56
- 知らず知らず「自分が嫌悪していたサラリーマン像」に染まっているかもしれない、という恐怖について。
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ひろすぎ
2018/05/22
278
45
4
- コンサルティング会社で「干された」時の話。
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安達 裕哉
2018/05/21
1087
268
50
- 大企業に勤めるサラリーマンは「弱者」ではないが、多くは「脆弱（ぜいじゃく）」だ。
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安達 裕哉
2018/05/17
773
187
78
- 「自分勝手なハイパフォーマー」は困りもの。
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Ascent Business Consulting株式会社広報部
2018/05/16
132
16
4
- 日本企業の給料が低いのは、社員を解雇できないから。「雇用」より「人」を守れ。
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中嶋よしふみ
2018/05/16
1375
584
68
- 「話せばわかる」だなんて、やっぱり嘘だった
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高須賀
2018/05/15
809
334
273
- 一見、理解されがたい仕事のスキルの所有者たちが、正当に評価され、報われますように
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しんざき
2018/05/14
621
537
510
- PR 「大企業に行ったほうが良いか？ベンチャーに行ったほうが良いか？」という質問に対する一つの回答【PR】
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安達 裕哉
2018/05/10
450
60
2
- 「バカだと思うかもしれないけど……」を受け止めてくれる医師と出会って、私も人に優しくありたいと思った。
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雨宮紫苑
2018/05/10
466
59
4
- 世にある「きつくて、つまんない仕事」は、もっと適当にやっていいと思う。
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高須賀
2018/05/08
705
177
22
- 人は自分の信念に反する事実を突きつけられると、過ちを認めるよりも、事実の解釈を変えてしまう。
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安達 裕哉
2018/05/07
3606
616
367
- 相手に判断してもらうか、自分から提案するか。このさじ加減がうまいのが「できる人」じゃないか。
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雨宮紫苑
2018/05/02
344
63
11
- 「もう我慢できません！」と突然言って、辞めていった同僚の話。
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fujipon
2018/04/28
575
100
9
- プロジェクトリーダーは怒ってはいけない。プロジェクトが遅れて自分の首を締めるだけ。
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株式会社オリエンタルインフォーメイションサービス広報部
2018/04/27
288
30
4
- ブラック企業の「人に好かれる」ための訓練手法。
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ハルオサン
2018/04/27
156
78
11
- 「わかりやすいだけの文」と「面白く、引き込まれる文」のちがいについて。
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安達 裕哉
2018/04/26
987
217
41
- 「飲み会は”情報戦”」という理解
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熊代 亨
2018/04/25
283
90
25
- 活躍している社員は、仕事を楽しんでいる社員。
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矢野 友理
2018/04/23
303
48
7
- 消費者には「道徳」とか「法律」で古臭いやり方を押し付けても、何も変わらない。
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高須賀
2018/04/23
964
1546
28
- 「連帯責任」は、ホント、勘弁して欲しい。
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安達 裕哉
2018/04/21
1521
125
21
- 「これってオンライン参加で良くない？」と思った、京都の会合の話。
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fujipon
2018/04/19
147
17
1
- 「研修制度はありますか？と聞く学生は、筋が悪い」と言う採用担当者の話。
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安達 裕哉
2018/04/18
52
73
9
- 「変化を楽しめる」のは、強者の証。
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安達 裕哉
2018/04/17
981
181
21
