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- 「一緒に働く人への無関心」が、組織を破壊する。
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株式会社ピグマ広報部
2017/02/02
640
0
29
- 「AIで創る未来のメディア」というテーマで、Books&Apps編集部と対談しました。
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株式会社わたしは広報部
2017/01/30
57
0
1
- システム担当者の苦闘の記録：なぜ彼らは飲酒していようが、寝ていようが、旅行していようが、深夜2時に叩き起こされることになるのか。
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megamouth
2017/01/20
2023
2
123
- 「がむしゃらに仕事」と、「頭を使って仕事」のちがい
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安達 裕哉
2017/01/19
563
10
8
- 安定を望む人は、エンジニアには向いてないですね。
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ソリマチ株式会社広報部
2017/01/18
204
0
9
- 効果のある教育訓練と、ムダな教育訓練のちがいとは。
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安達 裕哉
2017/01/18
557
2
33
- 頭がいい人は「分かりやすい説明」をする時、何を考えているのか
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しんざき
2017/01/17
1.2万
975
2735
- 「ギークな野郎」が働きやすい組織をどう作るか。
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株式会社わたしは広報部
2017/01/16
94
0
1
- 経営者やマネジャーが「絶対やるべきこと」と「やってはいけないこと」
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安達 裕哉
2017/01/16
385
4
97
- 『芸能人格付けチェック』を観て、「頭のいい人」がどんな人なのか少しわかった。
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fujipon
2017/01/16
760
2
45
- なぜ私達は「いいね」をつけたがるのか
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熊代 亨
2017/01/12
241
0
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- 価値を生み出せる人間と指示待ち人間の違いは何か
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高須賀
2017/01/06
1417
7
385
- 大人のための「くじけない」プログラミング学習法
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megamouth
2016/12/26
132
0
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- 「男のロマン」と「主婦の実用性」を満たす稀有なプロダクト。それがAmazon Dash Button
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楢原 一雅
2016/12/21
210
0
2
- なぜ「電話営業」部門なのに、売上目標を持たされていないのか。
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ソリマチ株式会社広報部
2016/12/20
144
0
2
- 「大喜利のできる人工知能」で未来の世界はどう変わるか。
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株式会社わたしは広報部
2016/12/20
52
0
0
- とにかく「インパクトのあるテーマ」に取り組むことが重要。
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安達 裕哉
2016/12/19
498
1
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- 「本を読むのが苦手」な人は、これからとても不利な状況になるかもしれない。
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安達 裕哉
2016/12/13
4243
18
403
- ほとんどの場合「意志」ではなく「環境」が行動を決める。
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安達 裕哉
2016/12/12
1875
6
98
- こういう時代だからこそ、「本で調べる」「図書館で調べる」経験を子どもにさせてあげたいなあと思った
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しんざき
2016/12/09
347
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- ど根性営業にこそ、勝機ありなのかもしれない。
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安達 裕哉
2016/12/09
337
0
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- 今、Amazonダッシュボタンを買っている人は、多分仕事できる人。
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安達 裕哉
2016/12/07
849
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- ソフトウェアサービスの価値は「カスタマーサポート」と「情報提供」にこそある。
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ソリマチ株式会社広報部
2016/12/06
52
0
2
- 「考えて仕事をする」とはどういうことか。
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安達 裕哉
2016/12/06
1362
4
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- 「手が動かせない人」への処方箋
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しんざき
2016/12/02
810
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1745
- 天然パーマと物まねで世の中は乗り切れるか
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大塚理子
2016/11/30
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2
- 知的であるかどうかは態度を見ればわかる。
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安達 裕哉
2016/11/26
895
2
20
- 報酬体系は、極めて不公平に設計されていてしかるべきだ、と有能な人は考えている。
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安達 裕哉
2016/11/25
1100
0
329
- 我々がなぜ、人工知能開発でGoogleと伍して戦うことができるのか。高校生の取材に答えました。
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株式会社わたしは広報部
2016/11/23
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0
- 「問題文を読んでもそこに何が書かれているのかわからない」子を教えていた時のお話
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しんざき
2016/11/18
8746
3
1542
