1
- 営業に行ったら、相手が7人も出てきた。でも、そんなに人要らないよね。
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安達 裕哉
2017/02/10
1161
1
13
- なぜ「システムが無事に動いている」ことの価値は理解されないのか
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しんざき
2017/02/08
6893
21
875
- 「論理的に考える／書く」は、人間の本能とは異なるので、身につけるには辛抱強い訓練が必要。
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安達 裕哉
2017/02/08
2068
2
303
- 中小企業に勤めるシステムエンジニアの労働環境を良くするにはどうすべきか。
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株式会社オリエンタルインフォーメイションサービス広報部
2017/02/06
196
0
9
- 「会社に来なくても良く、仕事はどこでやっても良い」と、成功する人と落ちぶれる人がはっきり別れる。
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安達 裕哉
2017/02/06
1.9万
547
1266
- 「一緒に働く人への無関心」が、組織を破壊する。
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株式会社ピグマ広報部
2017/02/02
640
0
29
- 「AIで創る未来のメディア」というテーマで、Books&Apps編集部と対談しました。
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株式会社わたしは広報部
2017/01/30
57
0
1
- システム担当者の苦闘の記録：なぜ彼らは飲酒していようが、寝ていようが、旅行していようが、深夜2時に叩き起こされることになるのか。
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megamouth
2017/01/20
2023
2
123
- 「がむしゃらに仕事」と、「頭を使って仕事」のちがい
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安達 裕哉
2017/01/19
563
11
8
- 安定を望む人は、エンジニアには向いてないですね。
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ソリマチ株式会社広報部
2017/01/18
204
0
9
- 効果のある教育訓練と、ムダな教育訓練のちがいとは。
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安達 裕哉
2017/01/18
557
2
33
- 頭がいい人は「分かりやすい説明」をする時、何を考えているのか
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しんざき
2017/01/17
1.2万
1136
2730
- 「ギークな野郎」が働きやすい組織をどう作るか。
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株式会社わたしは広報部
2017/01/16
94
0
1
- 経営者やマネジャーが「絶対やるべきこと」と「やってはいけないこと」
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安達 裕哉
2017/01/16
385
4
97
- 『芸能人格付けチェック』を観て、「頭のいい人」がどんな人なのか少しわかった。
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fujipon
2017/01/16
760
2
45
- なぜ私達は「いいね」をつけたがるのか
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熊代 亨
2017/01/12
241
0
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- 価値を生み出せる人間と指示待ち人間の違いは何か
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高須賀
2017/01/06
1418
7
385
- 大人のための「くじけない」プログラミング学習法
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megamouth
2016/12/26
132
0
18
- 「男のロマン」と「主婦の実用性」を満たす稀有なプロダクト。それがAmazon Dash Button
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楢原 一雅
2016/12/21
210
0
2
- なぜ「電話営業」部門なのに、売上目標を持たされていないのか。
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ソリマチ株式会社広報部
2016/12/20
144
0
2
- 「大喜利のできる人工知能」で未来の世界はどう変わるか。
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株式会社わたしは広報部
2016/12/20
52
0
0
- とにかく「インパクトのあるテーマ」に取り組むことが重要。
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安達 裕哉
2016/12/19
498
1
10
- 「本を読むのが苦手」な人は、これからとても不利な状況になるかもしれない。
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安達 裕哉
2016/12/13
4246
22
403
- ほとんどの場合「意志」ではなく「環境」が行動を決める。
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安達 裕哉
2016/12/12
1875
12
98
- こういう時代だからこそ、「本で調べる」「図書館で調べる」経験を子どもにさせてあげたいなあと思った
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しんざき
2016/12/09
347
2
36
- ど根性営業にこそ、勝機ありなのかもしれない。
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安達 裕哉
2016/12/09
337
0
6
- 今、Amazonダッシュボタンを買っている人は、多分仕事できる人。
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安達 裕哉
2016/12/07
849
3
15
- ソフトウェアサービスの価値は「カスタマーサポート」と「情報提供」にこそある。
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ソリマチ株式会社広報部
2016/12/06
52
0
2
- 「考えて仕事をする」とはどういうことか。
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安達 裕哉
2016/12/06
1362
5
55
- 「手が動かせない人」への処方箋
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しんざき
2016/12/02
811
41
1745
