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- 天然パーマと物まねで世の中は乗り切れるか
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大塚理子
2016/11/30
46
0
2
- 知的であるかどうかは態度を見ればわかる。
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安達 裕哉
2016/11/26
895
11
20
- 報酬体系は、極めて不公平に設計されていてしかるべきだ、と有能な人は考えている。
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安達 裕哉
2016/11/25
1101
5
329
- 我々がなぜ、人工知能開発でGoogleと伍して戦うことができるのか。高校生の取材に答えました。
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株式会社わたしは広報部
2016/11/23
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0
0
- 「問題文を読んでもそこに何が書かれているのかわからない」子を教えていた時のお話
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しんざき
2016/11/18
8709
3
1547
- 流行りの「オープンイノベーション」というキーワード。理想と現実を語ります。
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株式会社Relic広報部
2016/11/17
321
0
8
- 頭があまりよくない人はまずは手足を動かして実務経験がつめる場所で働かないと何者にもなれない
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高須賀
2016/11/15
2572
6
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- 「笑い」はなぜおきるのか、研究してみた。
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株式会社わたしは広報部
2016/11/10
54
0
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- 利益を考えず、人に親切であることは、ビジネスにおいて、致命的なことなのか。
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安達 裕哉
2016/11/10
1775
7
34
- お客様の声は宝だが、それをうまく扱うのは難しい。
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ソリマチ株式会社広報部
2016/11/04
149
0
3
- 人の作品にケチを付けるだけの人になってはいけない、という話。
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安達 裕哉
2016/11/03
485
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4
- 高いコミュニケーション能力には正確さが伴っている
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熊代 亨
2016/11/03
594
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30
- PR 得意なことを活かせなければ、努力を積み重ねても成果は出ない。
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安達 裕哉
2016/11/02
350
0
9
- なぜ大企業において「優秀な人」と「潤沢な資金」があっても、新規事業の立ち上げはうまくいかないのか。
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株式会社Relic広報部
2016/11/01
1026
0
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- 採用面接で「あなたは自分をどのくらい賢いと思いますか？」という質問をされたら、どう答えるでしょうか。
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株式会社わたしは広報部
2016/10/31
305
0
7
- 「正常」を煮詰めると社会がおかしくなる
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熊代 亨
2016/10/31
533
4
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- 就活で「コミュニケーション力」が重視される理由を簡潔に説明する。
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安達 裕哉
2016/10/29
967
0
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- 責任を伴わない評価は、聞くに値しない
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安達 裕哉
2016/10/26
635
3
24
- クイズ王に勝利したIBMの人工知能「ワトソン」にできることと、できないこと。
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株式会社わたしは広報部
2016/10/25
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- 我々は創業62年のスタートアップ企業です。
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ソリマチ株式会社広報部
2016/10/24
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- 頭を鍛えるための方法について
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安達 裕哉
2016/10/24
374
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- オウンドメディアの数値目標を捨てた、3つの理由
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jinjer マーケティングチーム
2016/10/21
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- 人工知能を開発する「株式会社わたしは」が憧れる、3名の学者たち
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株式会社わたしは広報部
2016/10/17
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0
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- テレビ出演にそんなにメリットがあるのかなあ？という話
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しんざき
2016/10/17
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- 私がエナジードリンクを通して伝えたいことは「健康」なのです
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TSUKURU株式会社広報部
2016/10/14
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0
1
- 定番商品を疑ってかかったら新しいビジネスを見つけちゃった時の話。
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サカセル広報部
2016/10/14
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6
- ブラックな営業会社のリアル。
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安達 裕哉
2016/10/11
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28
- 「プロから見ると面白くない」という発言に見る、ちょっと昔の価値感。
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安達 裕哉
2016/10/10
451
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2
- 「大喜利ができる人工知能」のPRをどのように行ってきたか、を赤裸々に語ります。
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株式会社わたしは広報部
2016/10/09
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- オルガニックを飲んでもらいたい人のところへ直接飛び込む営業スタイル
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TSUKURU株式会社広報部
2016/10/07
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