カテゴリー: 専門職向け > 統計
統計 記事一覧
自己肯定感を追い求める人の不幸な結末
 2023/11/21
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アルゴリズム「異例の開示」の食べログ訴訟、ユーザー評価をどう読み解くか
 2022/04/05
4,785ビュー facebook 67 twitter 1 hatena 1
大学のラグビーチームが「組織論」と「統計データ」を導入したら、突き抜けた成果が出た。
 2021/02/26
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他人の目が気になり、新しい仕事が嫌いな私に向いている「やる気の出し方」の本があった。
 2020/11/11
11,278ビュー facebook 70 twitter 12 hatena 3
私達のイメージする「外回りの営業マン」って、実はものすごく減っているんです。
 2020/03/04
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これじゃあ国が滅びるよ──『韓国 行き過ぎた資本主義』を読んで
 2020/02/10
48,055ビュー facebook 374 twitter 155 hatena 589
スタンフォード大教授の言う「現代の男性は以前と比較して”劣化”している」は本当か。データと統計の罠について。
 2019/09/26
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一体、日本人のだれが貧困で、だれを優先的に助けるべきなのか。
 2019/08/13
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PR 飛び込み営業やテレアポなどの非効率は、企業のマーケティング能力欠如の証。
 2019/08/09
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日経新聞ですらwebでフェイクを流す時代には、一般常識としての「ファクトチェックスキル」が求められる。
 2019/01/09
13,666ビュー facebook 73 twitter 433 hatena 15
絶対的な貧困よりも、主観的な貧困が問題になる時代がやってきた。
 2018/12/03
26,855ビュー facebook 423 twitter 150 hatena 348
むしろ保守的な地域だからこそ「男女共働き」が多いという事実に関して。
 2018/09/10
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勉強しつづけるのはしんどい。だから年配者は頑固なのだ。
 2018/07/13
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今、世の中はとても景気が良いのに、サラリーマンだけが好景気を実感できていない。
 2018/07/11
11,361ビュー facebook 203 twitter 43 hatena 3
解雇規制によって「企業が国民の生活を保障している」状況は、どう考えても異常。
 2018/05/30
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大企業に勤めるサラリーマンは「弱者」ではないが、多くは「脆弱(ぜいじゃく)」だ。
 2018/05/17
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日本企業の給料が低いのは、社員を解雇できないから。「雇用」より「人」を守れ。
 2018/05/16
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人は自分の信念に反する事実を突きつけられると、過ちを認めるよりも、事実の解釈を変えてしまう。
 2018/05/07
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「あえて派遣社員として働く方々」は、なぜ派遣が良いと思っているのか。
 2018/02/27
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ロボットやAIが仕事を奪うことはない。むしろロボットで仕事はラクに、楽しくなる。
 2017/10/30
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自分を変えたければ「決意」より「時間配分」「住む場所」「付き合う人」を変える。
 2017/10/17
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「早く行きたいなら一人で行け、遠くへ行きたいならみんなで行け」という「いい話」についての考察。
 2017/09/20
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ハイスペ人材に、フリーランスや起業はとても「コスパ」が良い。
 2017/08/21
7,573ビュー facebook 311 twitter 1 hatena 7
子供にきっちりと目標管理をやらせる幼稚園が、かなり合理的である、という話。
 2017/08/09
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「グローバル化」で世界が繁栄する一方、一人負けする先進国の中間層。
 2017/07/15
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ここ100年、人類のIQは上がり続けている。では、具体的にどのように「賢く」なっているのだろうか。
 2017/07/07
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今、人材市場で「コンサルティングファーム出身者」が非常に優遇されている理由。
 2017/06/19
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昇給は、できるだけ小刻みに、不平等に行うこと。そうすれば従業員の幸福を長く保てる。
 2017/06/14
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「ビジネスの権威・先輩」の経験則に猜疑を投げかける、データと統計。
 2017/03/07
7,174ビュー facebook 409 twitter 1 hatena 12
ほとんどの場合「意志」ではなく「環境」が行動を決める。
 2016/12/12
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