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- スキルアップは会社の責任？本人の責任？
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安達 裕哉
2015/12/26
13,908ビュー
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- 「自信をつける訓練」の本質とは。ある経営者の話。
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安達 裕哉
2015/11/05
7,462ビュー 1002
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- なぜ、あの人は失敗を恐れないのか
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安達 裕哉
2015/10/31
15,090ビュー 736
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- 定年を超えたら年金しか収入がない、という恐怖。
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安達 裕哉
2015/10/22
7,859ビュー 1911
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- ベテランが新人にきちんと教える会社と、そうでない会社のちがい
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安達 裕哉
2015/10/13
67,869ビュー 1255
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- 「人生を後悔しないための3つの大事なこと」の話。
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安達 裕哉
2015/10/07
36,603ビュー 1867
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- 努力を教える先生の話。
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安達 裕哉
2015/09/09
5,553ビュー 248
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- 知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。
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安達 裕哉
2015/09/08
1,907,505ビュー 13万
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- 「少年よ、大志を抱け」がというフレーズが広く知られた理由
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安達 裕哉
2015/09/01
7,610ビュー 231
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- 子供の能力強化に熱心な親たち。
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安達 裕哉
2015/08/29
7,360ビュー 393
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2
- なぜ社長はあんな無駄なことにお金をかけるの？という疑問への解。
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安達 裕哉
2015/08/28
26,266ビュー 873
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- お金儲けて、どうするの？
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安達 裕哉
2015/08/19
11,965ビュー 413
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2
- 「自分をマーケティングする技術」を磨かなくてはならない。
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安達 裕哉
2015/07/27
13,740ビュー 627
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6
- 「頭が良くなる」というテーマの本は、どこまで信用できるか。信用できる本とはどのような本か。
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安達 裕哉
2015/05/15
3,935ビュー 111
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1
- 上司の「面倒見の良さ」は、はたして長所か。
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安達 裕哉
2015/05/14
17,720ビュー 202
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- 「卒論の質で能力をみます」と語る、採用責任者の話。
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安達 裕哉
2015/05/11
31,726ビュー 3055
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- 年収４００万相当の人間を２人雇うより、年収８００万相当の人間を1人だけ欲しいです、という会社の話
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安達 裕哉
2015/04/30
91,489ビュー 1139
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- 教育のありがたみは、とてもわかりにくい。
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安達 裕哉
2015/04/28
5,572ビュー 429
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6
- 学生と社会人のコミュニケーションのちがいを教える「コミュニケーション力向上研修」が面白い。
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安達 裕哉
2015/04/27
62,204ビュー 1587
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- 中小企業で人が育ちにくいと言われる理由。
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安達 裕哉
2015/04/25
18,651ビュー 284
0
6
- たった3日で身につけたことは、皆が3日で身につけられる。
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安達 裕哉
2015/04/22
10,382ビュー 883
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- 自分の頭で考えるな。マネをせよ。
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安達 裕哉
2015/04/16
147,903ビュー 3948
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- 文系受難の時代が始まっている？
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安達 裕哉
2015/04/13
8,849ビュー 306
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1
- ある社長が、「会社をつぶして学んだこと」を話してくれた。
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安達 裕哉
2015/03/30
194,068ビュー 9764
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- 「社員に裏切られたけど、逆に良かったです」と語る経営者の話。
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安達 裕哉
2015/02/28
19,601ビュー 381
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- 結局、金で動く奴なんて、いなかった。
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安達 裕哉
2015/02/08
16,632ビュー 529
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- エリート「がんばればみんなできる」 庶民「そんなことない」 という議論が平行線をたどっていたという話。
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安達 裕哉
2015/02/06
54,011ビュー 1830
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- スマホゲームがやめられないのは、それが「手軽な達成感を得られる装置」だから。
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安達 裕哉
2015/02/05
8,737ビュー 73
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- コンサル会社で、部下に課した8つの訓練。
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安達 裕哉
2015/01/30
138,882ビュー 854
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