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- リーダーシップとは「私がこれについては最も責任がある」という当事者意識のこと。
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2017/05/2018,094ビュー
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- 「地域格差」から、「インターネット知識格差」の時代へ
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2017/05/197,878ビュー
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- 教育の目的は「感動」にあると思う。
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- 人間の幸福は「健康でいたい。モテたい。お金が欲しい。人から尊敬されたい。」に集約される。
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- 新人を育てる時に「自主性」を考慮するのは、百害あって一利なし。
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- 競争が嫌い、という人と話をした。
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- 頭がいいなら、「人のいいところ」に気づいてほしい。
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- 「内容のないコミュニケーション」は重要だが、時に凶悪な武器になる。
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2017/05/1236,552ビュー
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- 「良いものが売れる」は間違い。売るための努力をしなくては、何も売れない。
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- なぜそのマネジャーは「いつまでも成長しない部下は、見限ることも大事」と言ったか。
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2017/05/1197,383ビュー
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- 4月によく読まれた記事は、どんな「時流」を狙ったか?
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- 新人のときの働き方次第で、圧倒的に成果に差がつく。その理由。
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2017/05/1034,354ビュー
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- 普通に生きたい人にこそお勧めしたい本 〜『「普通がいい」という病』〜
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- 就活における「会社選び」のコツについて。
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2017/05/0910,452ビュー
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- 「理不尽なクレームを、簡単に受け入れてしまう組織」はどんな仕組みで出来上がっているのか
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- 1億3,000万円の赤字から8年かけて、 流通総額1,400億円、累計で1億人のユーザーを突破した会社の話。
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- 「こんなこと当たり前だ。いわなくてもわかるだろ?」と言われたけど、私は知らなかったこと。
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- 人生の変え方について。
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- 「知識・教養がない」のは、仕事よりもむしろ、日常会話において致命的である。
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- この国に漂う、絶望の正体。
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- SF小説「星を継ぐもの」が紛れもない史上最高傑作である理由。【GW推薦図書】
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2017/05/0383,752ビュー
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- 糸井重里氏に「要するに、「ほぼ日」は手帳の会社でしょ」と言った人は、あまり賢いとは言えない。
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2017/05/0228,728ビュー
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- インターネットでは「半年ROMれ」の精神をわすれちゃいけない。さもなくば炎上だ。
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2017/05/0116,467ビュー
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- サービス残業撲滅で、結局割りを食ったのは、若手の技能の低い人であり、30前後の中堅社員だった。
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- 善意で始めたとしても、ベーシック・インカムは強固な身分制を作り出す
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- アフリカでエボラが大流行したので「ダチョウが人類を救う」と言う先生と、製薬会社をつくった。
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- セブンイレブンのドーナツの小さな改革は、「めんどくさいの壁」を取り払ったかもしれない。
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- PV数 20万超!「バズを起こした記事」の作り方
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- 「勝手に忙しくしている人」にあまり同情の余地はない。
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- タスクをどんどん遅延させてしまう人に、何故遅延させてしまうのかヒアリングした時の話
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