1
- 「喧嘩してもすぐ仲直りできる人間関係」の作り方。
-
2019/04/1722,239ビュー
188
63
11
- 成功するためには「人を疑うことはコスト」と知れ。
-
2019/04/1659,109ビュー
1618
200
40
- 読書が苦手な人のための、実用的な本の読み方について。
-
2019/04/1550,376ビュー
1617
275
474
- コミュニケーションなくして、人は豊かには生きられない。
-
2019/04/1211,980ビュー
185
24
7
- 「感度が高い」とは、要するに「オタクである」ということである。
-
2019/04/1111,892ビュー
248
76
19
- 中流かどうかは、年収ではなく精神性で決まる
-
2019/04/1037,996ビュー
324
152
377
- 日本人は、直ちに全員、Apple watchをつけるべき。
-
2019/04/0983,741ビュー
1418
279
75
- 新卒の面接で「弊社が第一志望ですか?」と聞くことに、どれだけの意味があるのだろう。
-
2019/04/0850,174ビュー
299
116
21
- ギャラリーフェイクの23巻が最高なので皆さんに全力でお勧めします。
-
2019/04/0623,384ビュー
146
42
7
- 仕事を任せるなら「上司の理想」よりも、「部下の達成感」を優先させるほうが重要ではないだろうか。
-
2019/04/0513,953ビュー
298
64
16
- 「まず人に与える」を実践してみた話。
-
2019/04/0422,521ビュー
684
74
46
- 基準を明確に示さないマネジャーは、存在している意味がない。
-
2019/04/0335,061ビュー
610
175
265
- PR 「目的」も「意味」も考えず、やらされ感で仕事をすれば、たいした価値はだせない。
-
2019/04/0224,909ビュー
749
88
14
- ビジネスで相手に「面倒なマナー」を押し付ける人は、もう世界では相手にされない。
-
2019/04/0220,744ビュー
751
67
2
- 頑張り過ぎてうつ病にかかる、30代、40代の「リア充」たちの話。
-
2019/04/0130,757ビュー
434
82
33
- 誰でも有益な情報を”無限”にギブできるのが、現在のソーシャルネットワーク時代。
-
2019/03/297,608ビュー
174
68
9
- PR マネジャーになったら、「スキルの成長」から「人格の成長」に軸足を移さないと、行き詰まる。
-
2019/03/2853,076ビュー
3952
348
56
- 3月になると、「立派に生きる」ことを、いつのまにか放棄したことに気づく。
-
2019/03/289,272ビュー
168
43
13
- PR 「部下の言いわけ」を、ちゃんと聞ける上司は、いい上司。
-
2019/03/2718,393ビュー
588
63
17
- 若手は、まず何よりも先に「問題を抱えない人」を目指そう。
-
2019/03/2626,178ビュー
513
383
70
- PR 成果出してりゃいいんだろ、というマネジャーを、許してはいけない理由について。
-
2019/03/2521,126ビュー
727
83
30
- 職場の「行動せず、愚痴を言いたいだけの人」が迷惑な件について。
-
2019/03/2528,020ビュー
486
59
14
- なぜ「根性」は嫌われるようになったか。
-
2019/03/2319,315ビュー
268
82
11
- ラーメン屋も士業もライターも、積極的に価格を提示しなければ、商売は立ち行かない。
-
2019/03/2210,445ビュー
366
90
7
- 多くの人が「ファクト」でなく「感情」で動いているからこそ、世の中は良くなっているのではないだろうか。
-
2019/03/2036,759ビュー
1655
424
55
- 「納得感のあるダメ出し」と「しょうもない細かいダメ出し」は一体何が違うのか。
-
2019/03/1937,213ビュー
297
153
31
- 結局、「すぐ試す人」には、かなわない。
-
2019/03/1884,319ビュー
7872
1270
94
- 会社のNo2でありながら、問題を投げ出してしまった、過去の悔やまれる話。
-
2019/03/1613,622ビュー
251
28
18
- お金は、モノよりも体験に突っ込んだ方が、間違いなく幸せになれる。
-
2019/03/1521,511ビュー
1059
127
7
- 疲れている人が広告に求めるのは、強い言葉より優しいメッセージ。
-
2019/03/1410,527ビュー
319
169
11




