普通の人には「完全な自由」はつらい。むしろ「マイルドな支配」が心地よい。
　2018/12/06
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外資系企業のUP or OUT（昇進か辞めるか）という制度は、実は素晴らしくよくできた制度だった、という話。
　2018/12/05
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他の連絡手段が発達した今でも、直接会うとか、直接電話すると、ちょっとめんどうな頼み事をする際に、相手を動かしやすい。
　2018/12/04
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絶対的な貧困よりも、主観的な貧困が問題になる時代がやってきた。
　2018/12/03
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「真の天才」が、一周回って「できない人」に見える理由。
　2018/12/01
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みんな褒められたい。だけど現代は「褒められ格差社会」。
　2018/11/30
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成功する仕事は「王道」と「意外性」の共存する場所にある
　2018/11/29
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人手不足なのに給料が上がらないのは、経営者の強欲のせいではなく、仕事に要求される能力が高くなったから。
　2018/11/28
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他人と関わること自体が大きなリスクとなった現代では「他人に無関心」が無難。だが問題もある。
　2018/11/28
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「何がわからないか、わからない」への寄り添い方について。
　2018/11/27
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仕事ができない人ほど、企業の研修プログラムに対しての文句が多い、という経営者の話。
　2018/11/26
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ほとんどの東大出身者には「初対面の相手の知能を値踏みする」という妙なクセがあることを知っているだろうか。
　2018/11/24
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「お役所対応」に苛ついてしまう人のための「わりとうまくいく交渉方法」
　2018/11/22
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人は、褒められるためなら、合理的な選択を棒に振ることも厭わない。
　2018/11/21
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習慣を設計できると、人生のクオリティが極めて向上する件。
　2018/11/20
50,209ビュー facebook 1229 twitter 440 hatena 79
組織に染まってない人の、染まってない意見を客観的に受け取れるかどうかは、その組織の自浄能力のバロメーターですよね。
　2018/11/19
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コミュ障は、「対立しながら協調」ができない。
　2018/11/17
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話はわかりにくくても、「ホントの事を言う人」が、やっぱり一番信用できる。
　2018/11/16
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管理職やリーダーの業務と考えられていた仕事すら、アウトソースすることが普通になる時代がついに来た。
　2018/11/15
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他人にも自分にも優しい、ゆるい生き方にこそ、凡人の幸せってものがあるんじゃないか
　2018/11/14
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「ルールがないから、やっていい」という人々と、「ルールがないから、やらないほうがいい」という人々。
　2018/11/13
50,134ビュー facebook 1624 twitter 246 hatena 31
個人の「マルチタスク耐性」の能力差について分析する。
　2018/11/12
36,961ビュー facebook 983 twitter 273 hatena 54
「コミュ障」の本質が、ようやくわかった。
　2018/11/10
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ある日突然、余命宣告をされても後悔しない生き方を、私はできているだろうか。
　2018/11/09
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キャリアにとって“消耗”となるものと、“蓄積”となるもの。そのちがいについて
　2018/11/08
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良い物語を読むことは、ムダどころか、人生の救いになる。
　2018/11/07
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会社が副業を禁止するなら、日本のためにも「では、給料を上げてください」と交渉してみてはいかがでしょう。
　2018/11/06
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街のゲーセンで知り合った友達が、亡くなったと聞いた。
　2018/11/06
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どんな仕事にも使える、普遍的な「成果を出す方法論」について紹介する。
　2018/11/05
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「文句言うヤツは、締め出せばいい」という解決方法をとりたがる人々について。
　2018/11/03
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