1
- 凡人が何者かになるためには大当たりがいつか出ると信じて、ガチャを回し続けるしかない
-
2019/03/0130,122ビュー
903
374
76
- 人生で大事なことは全て、パソコン通信で学んだ。
-
2019/02/289,383ビュー
148
51
11
- 『平等』は弱者を追い詰める。重要なのは『公平』だ。
-
2019/02/2754,332ビュー
965
118
14
- ストックオプションで億万長者、なんていう夢を信じてはいけない。
-
2019/02/2647,861ビュー
134
28
6
- 仕事ができる人ほど、できない人に優しく振る舞うのは、マネジメントの定石。
-
2019/02/25330,443ビュー
7749
2103
1299
- 「ただ話を聞いてくれるパートナー」ほど得難いものはない。
-
2019/02/2381,823ビュー
686
75
5
- 今の時代は、数字に弱いと、かんたんに騙されてしまう。
-
2019/02/2217,927ビュー
607
147
14
- 30代後半からは、意図的に「教えてもらう側」に回り続けないと、学びがどんどん下手になる。
-
2019/02/2198,286ビュー
1.1万
1395
859
- 労働者のパフォーマンスは「能力値」×「目標に向かって我慢できる値」で決まる
-
2019/02/2014,070ビュー
448
96
29
- 毒舌屋や皮肉屋は出世できないし、弱く見えますよ。
-
2019/02/1952,215ビュー
1514
646
361
- 「期待する」というのは「相手に対するハードルを上げる」ことでもある、という話
-
2019/02/1824,821ビュー
431
88
21
- お店では「ありがとう」といえる人が、ネット世界では偉そうな批評家になってしまうのは、なぜなんだぜ?
-
2019/02/1617,035ビュー
281
54
6
- いますぐ行動を起こせば、結果にかかわらず、人生は必ず充実する。
-
2019/02/15135,952ビュー
5938
771
92
- ブラック企業が最悪なのは、経営者が労働者の時間を「使い尽くすこと」ばかり考えているから。
-
2019/02/1429,105ビュー
456
133
33
- 世の中には真顔で嘘をつける怖い人がいる
-
2019/02/1327,171ビュー
755
217
22
- 組織で「怠け者」と、みなされている人にこそ、改善のヒントが隠されている。
-
2019/02/1219,976ビュー
611
58
33
- 誰でもiPhoneでカンタンにできる!岩崎夏海が送る「イノベーション能力診断」。
-
2019/02/095,735ビュー
93
11
2
- 【賞金50万円】Books&Apps ライター公募コンテストのお知らせ
-
2019/02/087,641ビュー
96
44
1
- 「叱られて伸びる人」なんて都市伝説です。「褒められて伸びる人」なら、たくさんいるけど。
-
2019/02/0855,102ビュー
1294
474
689
- リファラル採用のメリット、そして限界についての考察。
-
2019/02/0715,962ビュー
476
58
17
- サロンやセミナーの「養分」が求めているのは「癒し」ではないか
-
2019/02/0710,055ビュー
144
63
38
- 「ノウハウを囲い込むベテラン社員問題」について。
-
2019/02/0649,777ビュー
616
204
482
- Googleの社員食堂に感じた、格差社会のリアル。
-
2019/02/05648,999ビュー
6363
4648
1813
- みんな、もっと気軽に怒ったほうがいい。
-
2019/02/0418,501ビュー
349
48
11
- 「漫画については、小説よりは早く読めてしまうから、コストパフォーマンスが悪い」という価値観について。
-
2019/02/029,059ビュー
215
58
5
- こどもの学歴を考えると、とてもではないが田舎暮らしはおすすめできない。
-
2019/02/0195,327ビュー
1909
136
11
- 「決意する」は無意味。習慣を根付かせるのは「動くと、勝手やれる」ような動線とインフラの整備
-
2019/02/0128,590ビュー
305
230
355
- 優秀な人材を採ることができないだろう、ある会社の人事部長の話。
-
2019/01/3173,747ビュー
1293
416
224
- ほとんどのネットサロンはお金を出して電子ゴミを買う場所。
-
2019/01/3032,860ビュー
362
166
220
- ハッキリと「君の能力では無理だ」と言ってくれることの、誠実さについて。
-
2019/01/2919,307ビュー
815
68
16




