カテゴリー:経営者向け
経営者向け 記事一覧
サッカー日本代表選手の評価がおかしい。そして同じダメさを日本の会社組織にも感じる。
 2016/09/16
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悪の秘密結社はどうして失敗した部下を粛正してしまうのか。
 2016/09/16
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なぜ「それ聞いてどーすんの?」と学生が思ってしまうような質問が、面接でされてしまうのだろうか?
 2016/09/15
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「計画立案」の楽しさと大事さを、初めて学んだ時のこと。
 2016/09/09
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「これ、私の仕事ではありません」と断る部下たち。どこまでが「私の仕事」なのか?
 2016/09/09
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時流にあう人、あわない人。「有能」の定義がほんの15年で大きく変わる。
 2016/09/07
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スタートアップの経営者たちが「お金が大好きな人を雇いたくない理由」を話してくれた。
 2016/09/06
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「客が愚かであることを願うような商売」だけはしたくないよね、という経営者の話。
 2016/08/30
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「面接で嘘をついた学生」に怒る経営者の話。
 2016/08/27
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「お金って、うまく使うの難しいからね」という経営者の話。
 2016/08/25
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「常識」をめぐって対立する上司と部下の話。
 2016/08/24
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「考えよ」が重要であるワケ。
 2016/08/22
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To Do listを、木っ端微塵に粉砕した日
 2016/08/19
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Googleで調べればいいや、ではダメな理由について。
 2016/08/19
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良いマネジャーは部下に説教せず、ツールを与える。
 2016/08/18
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どの人物を最も高評価にすべきか?価値観のわかるテスト。
 2016/08/17
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「だれでもできる仕事」が無くなりつつある時代、専門性のない人はどう身を守ればよいのか。
 2016/08/15
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知性を敵視する経営者とマネジャーたちの話。
 2016/08/13
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組織は「苦労」や「一生懸命努力すること」を美化してはいけない。
 2016/08/11
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こうやって人は、変われなくなっていく。
 2016/08/10
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優秀なあなた。どうかもう少し人に対して優しくなって欲しい
 2016/08/08
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企業にとって理念が売上目標と等しく重要である理由
 2016/08/06
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いつもは偉そうな上司が、客には卑屈に振る舞う理由。
 2016/08/03
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彼はなぜ、上司からの指示を素直に聞けるようになったのか。
 2016/07/30
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失敗について深く考えない人は、伸びしろが小さい、という採用担当者の話。
 2016/07/28
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自分のために動く人と、人のために動く人
 2016/07/27
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「ついてこれない人は要らない」 というマネジャーについていく人はいない。
 2016/07/26
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知的能力を活かすには、コミュニケーション能力が不可欠。
 2016/07/25
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上司がモチベーション下げる天才だった
 2016/07/23
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DMよりもWEB広告よりもビジネス交流会よりも、結局知り合いからの紹介クチコミが100倍効率よかった
 2016/07/15
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