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- 『平等』は弱者を追い詰める。重要なのは『公平』だ。
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2019/02/2750,898ビュー 964 118 14
- ストックオプションで億万長者、なんていう夢を信じてはいけない。
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2019/02/2645,604ビュー 134 28 6
- 仕事ができる人ほど、できない人に優しく振る舞うのは、マネジメントの定石。
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2019/02/25308,945ビュー 7725 2103 1308
- 「ただ話を聞いてくれるパートナー」ほど得難いものはない。
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2019/02/2364,731ビュー 688 75 5
- 今の時代は、数字に弱いと、かんたんに騙されてしまう。
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2019/02/2217,608ビュー 607 147 14
- 30代後半からは、意図的に「教えてもらう側」に回り続けないと、学びがどんどん下手になる。
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2019/02/2196,654ビュー 1.1万 1395 864
- 労働者のパフォーマンスは「能力値」×「目標に向かって我慢できる値」で決まる
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2019/02/2013,651ビュー 447 96 29
- 毒舌屋や皮肉屋は出世できないし、弱く見えますよ。
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2019/02/1951,445ビュー 1513 646 366
- 「期待する」というのは「相手に対するハードルを上げる」ことでもある、という話
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2019/02/1823,756ビュー 431 88 21
- お店では「ありがとう」といえる人が、ネット世界では偉そうな批評家になってしまうのは、なぜなんだぜ?
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2019/02/1614,655ビュー 279 54 6
- いますぐ行動を起こせば、結果にかかわらず、人生は必ず充実する。
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2019/02/15131,745ビュー 5912 771 91
- ブラック企業が最悪なのは、経営者が労働者の時間を「使い尽くすこと」ばかり考えているから。
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2019/02/1427,678ビュー 456 133 33
- 世の中には真顔で嘘をつける怖い人がいる
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2019/02/1326,290ビュー 754 217 22
- 組織で「怠け者」と、みなされている人にこそ、改善のヒントが隠されている。
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2019/02/1219,234ビュー 611 58 33
- 誰でもiPhoneでカンタンにできる!岩崎夏海が送る「イノベーション能力診断」。
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2019/02/095,493ビュー 93 11 2
- 【賞金50万円】Books&Apps ライター公募コンテストのお知らせ
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2019/02/087,412ビュー 95 44 1
- 「叱られて伸びる人」なんて都市伝説です。「褒められて伸びる人」なら、たくさんいるけど。
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2019/02/0853,764ビュー 1293 474 702
- リファラル採用のメリット、そして限界についての考察。
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2019/02/0715,473ビュー 496 58 17
- サロンやセミナーの「養分」が求めているのは「癒し」ではないか
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2019/02/079,541ビュー 144 63 40
- 「ノウハウを囲い込むベテラン社員問題」について。
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2019/02/0648,227ビュー 617 204 487
- Googleの社員食堂に感じた、格差社会のリアル。
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2019/02/05608,701ビュー 6357 4648 1831
- みんな、もっと気軽に怒ったほうがいい。
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2019/02/0417,639ビュー 348 48 11
- 「漫画については、小説よりは早く読めてしまうから、コストパフォーマンスが悪い」という価値観について。
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2019/02/028,360ビュー 214 58 5
- こどもの学歴を考えると、とてもではないが田舎暮らしはおすすめできない。
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2019/02/0184,767ビュー 1909 136 11
- 「決意する」は無意味。習慣を根付かせるのは「動くと、勝手やれる」ような動線とインフラの整備
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2019/02/0127,639ビュー 305 230 356
- 優秀な人材を採ることができないだろう、ある会社の人事部長の話。
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2019/01/3172,147ビュー 1292 416 226
- ほとんどのネットサロンはお金を出して電子ゴミを買う場所。
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2019/01/3032,244ビュー 362 166 221
- ハッキリと「君の能力では無理だ」と言ってくれることの、誠実さについて。
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2019/01/2918,674ビュー 814 68 15
- 人は、記録をつけると、行動が変わる。継続できる。人生が変わる。
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2019/01/28122,555ビュー 2193 490 211
- Amazonに対するリアル店舗の強みは『接客』しかない。人間は「感情」を求める生き物なのだから。
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2019/01/2612,945ビュー 929 261 9