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- 会社にチャレンジする風土を創りだすには。
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2015/12/0710,552ビュー 581 0 23
- 知識を扱う現代のリーダーと、労働力を扱う旧来のリーダーの6つのちがい
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2015/12/0536,638ビュー 4648 0 62
- 「仕事を楽しめていない人は、仕事の質が低い。」という経営者の話。
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2015/12/0322,139ビュー 1566 1 38
- 「やめる」ことは始めることよりももっと大事。
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2015/11/2815,850ビュー 1105 2 3
- 仕事をやめることは恥でもわがままでもない。
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2015/11/2316,652ビュー 1328 0 20
- サービス残業を廃止、残業代を払う事になった結果、リストラをすることになった会社の話。
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2015/11/17100,181ビュー 2195 1 71
- なぜ上司の命令に従うのか?
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2015/11/1612,631ビュー 311 0 5
- 結局、経営者が「やりがい」を強調する会社ほど、本当はあまりやりがいのない仕事なのかもしれないな。
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2015/11/148,714ビュー 909 1 31
- 「頑張るのがつらい」と感じたら、何かが間違っている。
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2015/11/13193,061ビュー 2538 46 70
- 「会社は不平等だから、活力が生まれる」という経営者の話
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2015/11/095,092ビュー 411 0 6
- 有能なリーダーは、矛盾を統合する。
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2015/11/0411,539ビュー 1298 19 17
- 楽しみたければ、一生懸命やるしかない。
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2015/11/0312,049ビュー 1075 17 3
- 「自分の責任です」という言葉が思考停止を生み出す。
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2015/10/3012,201ビュー 1013 0 28
- スタートアップ企業に共通する、給与、人事、評価に関する9つの考え方
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2015/10/295,998ビュー 690 4 53
- 有能な人へは、命令も管理もできない。
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2015/10/2461,911ビュー 6248 0 321
- 「自信過剰は大事」という経営者の話。
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2015/10/217,528ビュー 622 0 6
- 退職者が極めて少なく、ほとんど定時で帰れるシステム開発会社、その秘密とは。
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2015/10/2031,004ビュー 1775 0 178
- 企業経営は「どうやって人を安く使うか」から「どうやって高い人を集めるか」へ
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2015/10/1732,087ビュー 2713 2 162
- 人を育てると「損をする」と思わせる会社の文化と制度とは
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2015/10/1628,541ビュー 1054 6 14
- ベテランが新人にきちんと教える会社と、そうでない会社のちがい
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2015/10/1367,511ビュー 1255 2 10
- 有能な人たちが「働きたくない」と嫌がる会社の特徴。
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2015/10/12296,398ビュー 8546 57 571
- 上司が部下を守らなければならない時とは。
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2015/10/0329,851ビュー 524 2 12
- 仕事の細分化は、手順+成果で行う。
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2015/09/3027,361ビュー 238 1 38
- 「叱る名人」が実践している秘訣とは。
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2015/09/298,685ビュー 836 0 9
- 「自由に耐え切れない」といって、会社を辞めた人の話。
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2015/09/286,440ビュー 255 0 3
- 精神論の使いドコロ。
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2015/09/244,222ビュー 204 2 4
- 多くの企業が考える「仕事ができる人」の条件はこの9つ
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2015/09/23191,983ビュー 4131 2 745
- 週に2回しか集まらない会社の話。
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2015/09/225,118ビュー 583 0 6
- 仕事における有能さを判断したいのであれば「どんな目標を立てているか」を聞けばいい
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2015/09/188,585ビュー 332 0 3
- 7つのルールでだれでも簡単に仕事のスピードを確実に上げることができる。
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2015/09/1229,766ビュー 1775 5 53