カテゴリー:経営者向け
経営者向け 記事一覧
会社にチャレンジする風土を創りだすには。
 2015/12/07
10,552ビュー facebook 581 twitter 0 hatena 23
知識を扱う現代のリーダーと、労働力を扱う旧来のリーダーの6つのちがい
 2015/12/05
36,638ビュー facebook 4648 twitter 0 hatena 62
「仕事を楽しめていない人は、仕事の質が低い。」という経営者の話。
 2015/12/03
22,139ビュー facebook 1566 twitter 1 hatena 38
「やめる」ことは始めることよりももっと大事。
 2015/11/28
15,850ビュー facebook 1105 twitter 2 hatena 3
仕事をやめることは恥でもわがままでもない。
 2015/11/23
16,652ビュー facebook 1328 twitter 0 hatena 20
サービス残業を廃止、残業代を払う事になった結果、リストラをすることになった会社の話。
 2015/11/17
100,181ビュー facebook 2195 twitter 1 hatena 71
なぜ上司の命令に従うのか?
 2015/11/16
12,631ビュー facebook 311 twitter 0 hatena 5
結局、経営者が「やりがい」を強調する会社ほど、本当はあまりやりがいのない仕事なのかもしれないな。
 2015/11/14
8,714ビュー facebook 909 twitter 1 hatena 31
「頑張るのがつらい」と感じたら、何かが間違っている。
 2015/11/13
193,061ビュー facebook 2538 twitter 46 hatena 70
「会社は不平等だから、活力が生まれる」という経営者の話
 2015/11/09
5,092ビュー facebook 411 twitter 0 hatena 6
有能なリーダーは、矛盾を統合する。
 2015/11/04
11,539ビュー facebook 1298 twitter 19 hatena 17
楽しみたければ、一生懸命やるしかない。
 2015/11/03
12,049ビュー facebook 1075 twitter 17 hatena 3
「自分の責任です」という言葉が思考停止を生み出す。
 2015/10/30
12,201ビュー facebook 1013 twitter 0 hatena 28
スタートアップ企業に共通する、給与、人事、評価に関する9つの考え方
 2015/10/29
5,998ビュー facebook 690 twitter 4 hatena 53
有能な人へは、命令も管理もできない。
 2015/10/24
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「自信過剰は大事」という経営者の話。
 2015/10/21
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退職者が極めて少なく、ほとんど定時で帰れるシステム開発会社、その秘密とは。
 2015/10/20
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企業経営は「どうやって人を安く使うか」から「どうやって高い人を集めるか」へ
 2015/10/17
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人を育てると「損をする」と思わせる会社の文化と制度とは
 2015/10/16
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ベテランが新人にきちんと教える会社と、そうでない会社のちがい
 2015/10/13
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有能な人たちが「働きたくない」と嫌がる会社の特徴。
 2015/10/12
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上司が部下を守らなければならない時とは。
 2015/10/03
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仕事の細分化は、手順+成果で行う。
 2015/09/30
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「叱る名人」が実践している秘訣とは。
 2015/09/29
8,685ビュー facebook 836 twitter 0 hatena 9
「自由に耐え切れない」といって、会社を辞めた人の話。
 2015/09/28
6,440ビュー facebook 255 twitter 0 hatena 3
精神論の使いドコロ。
 2015/09/24
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多くの企業が考える「仕事ができる人」の条件はこの9つ
 2015/09/23
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週に2回しか集まらない会社の話。
 2015/09/22
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仕事における有能さを判断したいのであれば「どんな目標を立てているか」を聞けばいい
 2015/09/18
8,585ビュー facebook 332 twitter 0 hatena 3
7つのルールでだれでも簡単に仕事のスピードを確実に上げることができる。
 2015/09/12
29,766ビュー facebook 1775 twitter 5 hatena 53