カテゴリー:経営者向け
経営者向け 記事一覧
PR 「目的」も「意味」も考えず、やらされ感で仕事をすれば、たいした価値はだせない。
 2019/04/02
22,594ビュー facebook 747 twitter 88 hatena 15
PR マネジャーになったら、「スキルの成長」から「人格の成長」に軸足を移さないと、行き詰まる。
 2019/03/28
49,144ビュー facebook 3962 twitter 348 hatena 55
PR 「部下の言いわけ」を、ちゃんと聞ける上司は、いい上司。
 2019/03/27
16,414ビュー facebook 591 twitter 63 hatena 17
PR 成果出してりゃいいんだろ、というマネジャーを、許してはいけない理由について。
 2019/03/25
19,734ビュー facebook 726 twitter 83 hatena 30
ラーメン屋も士業もライターも、積極的に価格を提示しなければ、商売は立ち行かない。
 2019/03/22
9,255ビュー facebook 343 twitter 90 hatena 7
多くの人が「ファクト」でなく「感情」で動いているからこそ、世の中は良くなっているのではないだろうか。
 2019/03/20
35,747ビュー facebook 1663 twitter 424 hatena 55
会社のNo2でありながら、問題を投げ出してしまった、過去の悔やまれる話。
 2019/03/16
12,194ビュー facebook 251 twitter 28 hatena 20
堀江貴文さんの「鮨職人になるために何年も修行するのはバカ」という発言の真意を考えてみた。
 2019/03/07
27,091ビュー facebook 441 twitter 61 hatena 38
ストックオプションで億万長者、なんていう夢を信じてはいけない。
 2019/02/26
38,970ビュー facebook 133 twitter 28 hatena 5
仕事ができる人ほど、できない人に優しく振る舞うのは、マネジメントの定石。
 2019/02/25
270,240ビュー facebook 7754 twitter 2103 hatena 1314
ブラック企業が最悪なのは、経営者が労働者の時間を「使い尽くすこと」ばかり考えているから。
 2019/02/14
24,158ビュー facebook 460 twitter 133 hatena 34
組織で「怠け者」と、みなされている人にこそ、改善のヒントが隠されている。
 2019/02/12
18,253ビュー facebook 610 twitter 58 hatena 33
誰でもiPhoneでカンタンにできる!岩崎夏海が送る「イノベーション能力診断」。
 2019/02/09
5,336ビュー facebook 93 twitter 11 hatena 2
リファラル採用のメリット、そして限界についての考察。
 2019/02/07
14,755ビュー facebook 496 twitter 58 hatena 17
Googleの社員食堂に感じた、格差社会のリアル。
 2019/02/05
538,759ビュー facebook 6243 twitter 4648 hatena 1840
優秀な人材を採ることができないだろう、ある会社の人事部長の話。
 2019/01/31
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そもそも、教育の専門家でもない先輩社員たちに新人教育を丸投げしてしまうこと自体、間違ってません?
 2019/01/11
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「リスクゼロ以外、許容できない」という人たちに遭遇するけど、多分それは、みんな不幸になる考え方。
 2018/12/18
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「真の天才」が、一周回って「できない人」に見える理由。
 2018/12/01
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成功する仕事は「王道」と「意外性」の共存する場所にある
 2018/11/29
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仕事ができない人ほど、企業の研修プログラムに対しての文句が多い、という経営者の話。
 2018/11/26
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「ルールがないから、やっていい」という人々と、「ルールがないから、やらないほうがいい」という人々。
 2018/11/13
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会社が副業を禁止するなら、日本のためにも「では、給料を上げてください」と交渉してみてはいかがでしょう。
 2018/11/06
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「文句言うヤツは、締め出せばいい」という解決方法をとりたがる人々について。
 2018/11/03
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我々は、「ものづくりをしない製造業」の時代を生きている。
 2018/10/31
13,422ビュー facebook 532 twitter 121 hatena 18
会社のお金を横領してしまった社員の話をしたい。
 2018/10/29
72,714ビュー facebook 177 twitter 51 hatena 8
ブラック企業の経営者は自らを「ブラック」と思っていない。実効性の低い「ブラック企業叩き」より、被害者に「逃げ方」の情報提供を。
 2018/10/24
26,651ビュー facebook 384 twitter 297 hatena 287
どうして、あらゆる会社にパワハラ上司が生まれるのか。
 2018/10/19
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「多様な働き方」の時代、あちこちに、安くてすぐに使える仕事場があったら、めちゃくちゃ便利じゃないですか?
 2018/10/01
4,785ビュー facebook 574 twitter 138 hatena 4
私が仕事をしてきた中で「最も合理的」と感じたリーダーの話。
 2018/09/21
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