カテゴリー:経営者向け
経営者向け 記事一覧
「仕事でミスをしたから怒られて当然」というロジックは、いじめっこの理屈である
 2017/08/02
69,931ビュー facebook 1402 twitter 33 hatena 35
住所のない国で、地図の読めない人たちと、バイク便事業を始めた話。
 2017/08/01
7,729ビュー facebook 555 twitter 27 hatena 21
「自分が苦労していたんだから他人にも同じ苦労させたい症候群」にどう立ち向かうべきなのか
 2017/08/01
190,885ビュー facebook 5937 twitter 765 hatena 1162
「背中を見ろ」ではなく、「経験を理屈に変換して部下に教える」までが、上司の役割。
 2017/07/29
18,864ビュー facebook 1317 twitter 30 hatena 26
「社内の特殊な才能をもつ人材」を、どうやって発掘し、起業家に育てるか【NTTドコモ事例】
 2017/07/27
7,163ビュー facebook 488 twitter 0 hatena 39
体育会系の部活は、なぜサークル、同人よりも強固な組織を築けるのか。
 2017/07/25
16,798ビュー facebook 643 twitter 6 hatena 43
なぜ企業は新卒採用時に「年齢差別」をするのか。
 2017/07/19
13,672ビュー facebook 122 twitter 3 hatena 14
質問というものは、一方通行ではなく「伝えて、教わる」という双方向のコミュニケーションなんだ、という話
 2017/07/18
9,129ビュー facebook 565 twitter 7 hatena 51
ネットで「あなたが嫌いです」「意見に腹が立ちます」と言われたら。
 2017/07/17
23,827ビュー facebook 881 twitter 1 hatena 16
PR 企業が、あえて「収益性が低い」とされる、中小・ベンチャー企業向けの事業を行う、合理的な理由とは。【PR】
 2017/07/14
6,180ビュー facebook 228 twitter 1 hatena 12
日本の大企業の2倍の初任給を中国の大企業が出せるという事実に、リアルに日本の衰退を感じた。
 2017/07/14
96,424ビュー facebook 4460 twitter 74 hatena 721
「生産性向上」とは「効率化」とは全く異なる。その理由。
 2017/07/12
60,350ビュー facebook 407 twitter 3 hatena 64
「成果出せないなら、せめてやる気くらい見せろ」という課長の話。
 2017/06/29
25,479ビュー facebook 1355 twitter 37 hatena 49
自分の感情をコントロールする上で最も大事なことは、「第三者の視点」を持つことだと思う。
 2017/06/28
27,797ビュー facebook 363 twitter 32 hatena 17
強烈な恥や負荷を与えて人を「選別」するのが、ブラック企業なんだなあ。
 2017/06/27
26,471ビュー facebook 740 twitter 302 hatena 55
小学校の学校公開で目撃した、先生の工夫が凄かった
 2017/06/26
143,021ビュー facebook 6646 twitter 6829 hatena 596
問題を指摘するだけで改善案を出せない専門家、「重箱の隅おじさん」の話
 2017/06/24
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アフリカで、先進国の資本主義社会とは異なる、銀行のビジネスモデルを実現させる。
 2017/06/22
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いつの世も、権力者は「人をコントロールするなら、安定した生活を保証してあげるだけでいい。」と知っている。
 2017/06/22
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「人格」や「精神論」を中心に据えるマネジメントは稚拙になりがちである。
 2017/06/21
18,210ビュー facebook 764 twitter 4 hatena 127
今、人材市場で「コンサルティングファーム出身者」が非常に優遇されている理由。
 2017/06/19
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従業員の「やる気」を当てにして経営してはいけない。
 2017/06/19
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昇給は、できるだけ小刻みに、不平等に行うこと。そうすれば従業員の幸福を長く保てる。
 2017/06/14
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「成果を出せない管理職」は、誠意を持って、すぐに異動しなければならない。部下と会社、そして何より本人のために。
 2017/05/30
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真の「協調性」とは、どのようなスキルか。
 2017/05/26
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「働き方改革」が、働く人をさらに二極化させている、という事実。
 2017/05/22
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競争が嫌い、という人と話をした。
 2017/05/15
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「内容のないコミュニケーション」は重要だが、時に凶悪な武器になる。
 2017/05/12
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「良いものが売れる」は間違い。売るための努力をしなくては、何も売れない。
 2017/05/11
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なぜそのマネジャーは「いつまでも成長しない部下は、見限ることも大事」と言ったか。
 2017/05/11
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