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- 現代においては「嫌な仕事はしない」は圧倒的に正しい。
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安達 裕哉
2017/11/23
234,922ビュー
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- マンションの大規模修繕で取り回しやってたら、何故かslackで業者さんの業務改善までやることになってたでござるの巻
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しんざき
2017/11/20
65,359ビュー 1171
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- 残業抑制をしたら、人事評価が「成果重視」に変わった会社の話。
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安達 裕哉
2017/11/16
18,170ビュー 798
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- 「失敗をうまく収拾できる人」は大事なのに、残念ながら企業内では評価されにくいですよね。
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しんざき
2017/11/14
18,633ビュー 1089
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- できない人に「やれ」と言っても意味がない
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雨宮紫苑
2017/11/08
15,547ビュー 663
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- 一緒に働きたい人（あるいは、最低限、一緒に働いても問題なさそうな人）を選ぶ、面接での質問について。
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fujipon
2017/11/07
35,177ビュー 631
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- 「不寛容と戦うよりも、不寛容を弱い立場に押し付けた方が楽なんだよ。」
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しんざき
2017/11/02
16,257ビュー 585
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- ロボットやAIが仕事を奪うことはない。むしろロボットで仕事はラクに、楽しくなる。
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マクニカ未来事業創造室
2017/10/30
11,640ビュー 465
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- 「誰かが休んだことを、他の誰かが責める」という状況を放置するマネージャーにはなりたくない。
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しんざき
2017/10/27
36,650ビュー 1145
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- 人に関心のない管理職は、職場に不満と絶望を振りまくだけの存在
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安達 裕哉
2017/10/21
61,846ビュー 2592
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- 面接だけで、有能かどうか見抜けるか？
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安達 裕哉
2017/10/19
95,134ビュー 941
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382
- データにきちんと向き合わず、「分かりやすい悪役探し」をしても、誰も幸せになりません。
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しんざき
2017/10/18
16,334ビュー 914
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- ここは会社だし、あなたは大人なんだから「感想」ではなく「案」を出せ。
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安達 裕哉
2017/10/11
64,806ビュー 4403
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- あなたの人生に絶対に役立つ、三冊の敗戦記
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高須賀
2017/10/05
20,817ビュー 547
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- 「無償のやる気」信仰は色んな産業を滅ぼしかねない
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しんざき
2017/09/25
8,673ビュー 1763
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- 「ほしければ自分で取りなよ」というのが、外資系企業。でも実は世の中も同じ。
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Ascent Business Consulting株式会社広報部
2017/09/19
19,276ビュー 1542
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- 世の中の人工知能系ビジコンがいまいちなので、自分たちでやることにしました。
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株式会社わたしは広報部
2017/09/04
2,932ビュー 72
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- 小中学校での「プログラミング必修化」にはどのような意義があるのか。
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株式会社Relic広報部
2017/09/01
4,095ビュー 140
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3
- なぜ企業は儲けすぎてはいけないのか。
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株式会社ネットプロテクションズ 広報部
2017/08/31
6,525ビュー 117
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3
- 人は手取り足取り教えられたり、こうしろと強制されると成長できない
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高須賀
2017/08/29
26,934ビュー 2145
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- 「正社員とバイトは区別しない」は完全に筋違い。責任感を求めるなら待遇改善を。
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雨宮紫苑
2017/08/26
53,841ビュー 418
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- 人を信じない、と言う経営者のやっていたことが「ヒアリング技術の向上」に非常に役立った話。
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安達 裕哉
2017/08/19
24,964ビュー 837
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- Amazonプライムナウは禁断のアプリ
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安達 裕哉
2017/08/14
5,277ビュー 55
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- 「仕事でミスをしたから怒られて当然」というロジックは、いじめっこの理屈である
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高須賀
2017/08/02
72,620ビュー 1393
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- 住所のない国で、地図の読めない人たちと、バイク便事業を始めた話。
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CourieMate広報部
2017/08/01
7,884ビュー 552
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- 「自分が苦労していたんだから他人にも同じ苦労させたい症候群」にどう立ち向かうべきなのか
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しんざき
2017/08/01
192,719ビュー 5931
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- 「背中を見ろ」ではなく、「経験を理屈に変換して部下に教える」までが、上司の役割。
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安達 裕哉
2017/07/29
19,109ビュー 1314
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- 「社内の特殊な才能をもつ人材」を、どうやって発掘し、起業家に育てるか【NTTドコモ事例】
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株式会社Relic広報部
2017/07/27
7,322ビュー 484
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- 体育会系の部活は、なぜサークル、同人よりも強固な組織を築けるのか。
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安達 裕哉
2017/07/25
17,147ビュー 640
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- なぜ企業は新卒採用時に「年齢差別」をするのか。
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安達 裕哉
2017/07/19
14,134ビュー 120
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