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- 優秀な人材を採ることができないだろう、ある会社の人事部長の話。
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2019/01/3172,241ビュー 1292 416 226
- そもそも、教育の専門家でもない先輩社員たちに新人教育を丸投げしてしまうこと自体、間違ってません?
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2019/01/1140,469ビュー 500 235 502
- 「リスクゼロ以外、許容できない」という人たちに遭遇するけど、多分それは、みんな不幸になる考え方。
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2018/12/1870,986ビュー 1675 2914 775
- 「真の天才」が、一周回って「できない人」に見える理由。
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2018/12/01114,419ビュー 494 75 19
- 成功する仕事は「王道」と「意外性」の共存する場所にある
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2018/11/2911,642ビュー 293 26 11
- 仕事ができない人ほど、企業の研修プログラムに対しての文句が多い、という経営者の話。
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2018/11/2629,325ビュー 653 66 18
- 「ルールがないから、やっていい」という人々と、「ルールがないから、やらないほうがいい」という人々。
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2018/11/1348,798ビュー 1624 246 31
- 会社が副業を禁止するなら、日本のためにも「では、給料を上げてください」と交渉してみてはいかがでしょう。
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2018/11/0613,054ビュー 486 34 4
- 「文句言うヤツは、締め出せばいい」という解決方法をとりたがる人々について。
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2018/11/0319,660ビュー 554 77 9
- 我々は、「ものづくりをしない製造業」の時代を生きている。
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2018/10/3113,780ビュー 525 121 19
- 会社のお金を横領してしまった社員の話をしたい。
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2018/10/2978,255ビュー 176 51 8
- ブラック企業の経営者は自らを「ブラック」と思っていない。実効性の低い「ブラック企業叩き」より、被害者に「逃げ方」の情報提供を。
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2018/10/2427,210ビュー 382 297 285
- どうして、あらゆる会社にパワハラ上司が生まれるのか。
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2018/10/1942,610ビュー 1120 1034 40
- 「多様な働き方」の時代、あちこちに、安くてすぐに使える仕事場があったら、めちゃくちゃ便利じゃないですか?
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2018/10/014,902ビュー 572 138 4
- 私が仕事をしてきた中で「最も合理的」と感じたリーダーの話。
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2018/09/21422,994ビュー 6895 6383 1905
- 企業が新入社員に「自衛隊研修」を受けさせると聞くが、その研修が必要なのは、新人よりもむしろ幹部だ。
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2018/09/1923,613ビュー 731 62 28
- 患者への評判は極めて良いにもかかわらず、パワハラが横行している病院の話。
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2018/09/1111,723ビュー 336 95 12
- 約二年やってみてわかった、リモートワークのホントのところ。
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2018/09/0793,268ビュー 1973 819 683
- 一流ホテルが「一流」である所以は、サービスが一流だからなのではなく「客層が一流」だから。
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2018/09/0516,234ビュー 1631 238 16
- 日本でリストラされた技術者が台湾企業で大活躍しているのを見て、本気で恐怖を感じた。
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2018/09/0466,284ビュー 1.1万 2775 706
- なんのメリットもサポートもなく「君、チームリーダーね」と放り出されるのは理不尽ですよね、という話。
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2018/08/3118,540ビュー 493 338 444
- 組織トップの「最高の決断」は叩かれやすい。それは「優先度の低いものを全部捨てる」から。
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2018/08/2312,285ビュー 590 128 9
- およそ、師を誤るほど不幸なことはない。
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2018/08/0918,336ビュー 461 226 233
- 100年前の日本人は非常に沸点が低く、礼節の人が突然暴れ出す、恐怖の民族だった。
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2018/08/0213,593ビュー 237 133 22
- 桂歌丸に学ぶ「理不尽な言いつけ」の返し方。
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2018/08/0123,262ビュー 1931 263 35
- 部下に仕事をきっちり遂行させる上司は、精神論ではなく、方法論に時間を使う。
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2018/07/3025,094ビュー 955 450 30
- 採用面接をしていて、志望動機に心が震えた時の話
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2018/07/1776,185ビュー 616 176 37
- 義理人情か合理性か。どちらを重視する側に立つか。
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2018/07/0922,997ビュー 550 55 16
- 組織の中の「暗黙の諒解」は、ネットによって非常識だと断罪されるようになった。
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2018/07/076,707ビュー 121 30 17
- 「優しい会社」と「厳しい会社」のどちらに行くべきか。
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2018/07/0227,998ビュー 567 85 25