1
- 「仕事でミスをしたから怒られて当然」というロジックは、いじめっこの理屈である
-
高須賀
2017/08/02
69,931ビュー
1402
33
35
- 住所のない国で、地図の読めない人たちと、バイク便事業を始めた話。
-
CourieMate広報部
2017/08/01
7,729ビュー 555
27
21
- 「自分が苦労していたんだから他人にも同じ苦労させたい症候群」にどう立ち向かうべきなのか
-
しんざき
2017/08/01
190,885ビュー 5937
765
1162
- 「背中を見ろ」ではなく、「経験を理屈に変換して部下に教える」までが、上司の役割。
-
安達 裕哉
2017/07/29
18,864ビュー 1317
30
26
- 「社内の特殊な才能をもつ人材」を、どうやって発掘し、起業家に育てるか【NTTドコモ事例】
-
株式会社Relic広報部
2017/07/27
7,163ビュー 488
0
39
- 体育会系の部活は、なぜサークル、同人よりも強固な組織を築けるのか。
-
安達 裕哉
2017/07/25
16,798ビュー 643
6
43
- なぜ企業は新卒採用時に「年齢差別」をするのか。
-
安達 裕哉
2017/07/19
13,672ビュー 122
3
14
- 質問というものは、一方通行ではなく「伝えて、教わる」という双方向のコミュニケーションなんだ、という話
-
しんざき
2017/07/18
9,129ビュー 565
7
51
- ネットで「あなたが嫌いです」「意見に腹が立ちます」と言われたら。
-
安達 裕哉
2017/07/17
23,827ビュー 881
1
16
- PR 企業が、あえて「収益性が低い」とされる、中小・ベンチャー企業向けの事業を行う、合理的な理由とは。【PR】
-
安達 裕哉
2017/07/14
6,180ビュー 228
1
12
- 日本の大企業の2倍の初任給を中国の大企業が出せるという事実に、リアルに日本の衰退を感じた。
-
高須賀
2017/07/14
96,424ビュー 4460
74
721
- 「生産性向上」とは「効率化」とは全く異なる。その理由。
-
株式会社ネットプロテクションズ 広報部
2017/07/12
60,350ビュー 407
3
64
- 「成果出せないなら、せめてやる気くらい見せろ」という課長の話。
-
安達 裕哉
2017/06/29
25,479ビュー 1355
37
49
- 自分の感情をコントロールする上で最も大事なことは、「第三者の視点」を持つことだと思う。
-
矢野 友理
2017/06/28
27,797ビュー 363
32
17
- 強烈な恥や負荷を与えて人を「選別」するのが、ブラック企業なんだなあ。
-
高須賀
2017/06/27
26,471ビュー 740
302
55
- 小学校の学校公開で目撃した、先生の工夫が凄かった
-
しんざき
2017/06/26
143,021ビュー 6646
6829
596
- 問題を指摘するだけで改善案を出せない専門家、「重箱の隅おじさん」の話
-
安達 裕哉
2017/06/24
72,197ビュー 5898
193
420
- アフリカで、先進国の資本主義社会とは異なる、銀行のビジネスモデルを実現させる。
-
日本植物燃料株式会社広報部
2017/06/22
7,330ビュー 703
14
14
- いつの世も、権力者は「人をコントロールするなら、安定した生活を保証してあげるだけでいい。」と知っている。
-
安達 裕哉
2017/06/22
13,899ビュー 817
5
18
- 「人格」や「精神論」を中心に据えるマネジメントは稚拙になりがちである。
-
安達 裕哉
2017/06/21
18,210ビュー 764
4
127
- 今、人材市場で「コンサルティングファーム出身者」が非常に優遇されている理由。
-
Ascent Business Consulting株式会社広報部
2017/06/19
8,892ビュー 308
1
15
- 従業員の「やる気」を当てにして経営してはいけない。
-
安達 裕哉
2017/06/19
38,047ビュー 1954
19
88
- 昇給は、できるだけ小刻みに、不平等に行うこと。そうすれば従業員の幸福を長く保てる。
-
安達 裕哉
2017/06/14
66,742ビュー 1763
9
553
- 「成果を出せない管理職」は、誠意を持って、すぐに異動しなければならない。部下と会社、そして何より本人のために。
-
安達 裕哉
2017/05/30
38,264ビュー 1779
14
168
- 真の「協調性」とは、どのようなスキルか。
-
安達 裕哉
2017/05/26
18,879ビュー 581
23
15
- 「働き方改革」が、働く人をさらに二極化させている、という事実。
-
安達 裕哉
2017/05/22
41,787ビュー 846
16
275
- 競争が嫌い、という人と話をした。
-
安達 裕哉
2017/05/15
32,598ビュー 471
9
160
- 「内容のないコミュニケーション」は重要だが、時に凶悪な武器になる。
-
熊代 亨
2017/05/12
34,285ビュー 535
17
373
- 「良いものが売れる」は間違い。売るための努力をしなくては、何も売れない。
-
ビルマテル株式会社 広報部
2017/05/11
8,811ビュー 416
6
20
- なぜそのマネジャーは「いつまでも成長しない部下は、見限ることも大事」と言ったか。
-
安達 裕哉
2017/05/11
79,550ビュー 2418
46
128
