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- サッカー日本代表選手の評価がおかしい。そして同じダメさを日本の会社組織にも感じる。
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2016/09/1610,506ビュー
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- 悪の秘密結社はどうして失敗した部下を粛正してしまうのか。
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2016/09/1612,433ビュー
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- 尊敬できない人と尊敬できる人、一緒にいたいのはどっち?
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2016/09/0811,050ビュー
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- webマーケティングの素人だった私が、苦労してクラウドサービスのマーケティングチームを立ち上げた話。
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2016/09/063,714ビュー
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- 「できる人に任せる」は必ずしも良いことではない。
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2016/09/0513,491ビュー
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- 現場を知らない上司の話は聞かないと言った若手営業マンの話
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2016/08/3021,254ビュー
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- 知識労働社会の到来って言うけど、そもそも知識労働者って何?
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2016/08/307,760ビュー
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- 「どうすれば仕事ができるようになりますか」という相談を受けた上司が「仕事の基礎5つ」を教えてくれた。
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2016/08/2647,325ビュー
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- 「だれでもできる仕事」が無くなりつつある時代、専門性のない人はどう身を守ればよいのか。
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2016/08/1528,549ビュー
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- 知性を敵視する経営者とマネジャーたちの話。
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2016/08/138,684ビュー
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- 仕事の範囲を決めることについて。
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2016/08/117,865ビュー
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- 組織は「苦労」や「一生懸命努力すること」を美化してはいけない。
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- こうやって人は、変われなくなっていく。
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- 企業にとって理念が売上目標と等しく重要である理由
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- 彼はなぜ、上司からの指示を素直に聞けるようになったのか。
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- 人はどうやってオトナになるのか。電柱の足場が教えてくれた、「無言の信頼」という話
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2016/07/2616,680ビュー
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- 「ついてこれない人は要らない」 というマネジャーについていく人はいない。
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2016/07/2612,537ビュー
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- 知的能力を活かすには、コミュニケーション能力が不可欠。
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- 上司がモチベーション下げる天才だった
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- こんな人は、会議に参加させてはいけない
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- 仕事において「能力」と「人格」は、分けて考えることが重要
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- 仕事が楽しくない人に贈る、仕事を楽しくする5つの考え方
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- 新入社員のみなさん、「言いにくいことをはっきりと言う」練習は出来ていますか?
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- 「オレが理解できないものは、くだらないものだ」という態度について。
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2016/07/1110,263ビュー
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- 「目標を持たないヤツは休めないぞ」と言っていた先輩の話。
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- 「大企業のサラリーマンは安定じゃないよ」という友人の話。
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- 「論破したい人」は何故何も生み出せないのか
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- 「新しい働き方」が一般的になると、どうなるのか?5つの課題と展望について。
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- 上辺だけのコミュニケーション力と、真のコミュニケーション力のちがいについて。
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- 「代案なしの反対」に存在価値はあるか。
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