- リーダーシップとは、わかりやすく、魅力的な物語を語る力のこと。
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- 営業に行ったら、相手が7人も出てきた。でも、そんなに人要らないよね。
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- 「会社に来なくても良く、仕事はどこでやっても良い」と、成功する人と落ちぶれる人がはっきり別れる。
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- 先輩に聴くのが上手い人と、下手な人。何が違う?
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- ろくに考えもせず、すぐ「わからない」と言ってしまう人は、結構危ういのでは。
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- 「コミュニケーション能力をもっと身に付けて欲しい」という上司の言葉を真に受けてはいけない。
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- 「無知」は何とかなるが、「バカ」を変えるのは難しい。
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- 「優しい人は損をする」と言われて同意できなかったのは「優しさ」の意味が違っていたからだった。
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- 管理職研修などで「客の前で部下を叱ってはいけない」と言われるが、本当にそれは正しいのか?
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2017/01/2520,175ビュー
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- 「言いにくいこと」を言わないと、会議の生産性はあがらない。
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2017/01/2311,688ビュー
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- 仕事に必要なのは「やる気」ではなく「プロ意識」
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- 効果のある教育訓練と、ムダな教育訓練のちがいとは。
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- エライ人が、勉強しない。なんとかしてくれ。
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- 妻が幼稚園の先生から叱られた、という話。
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- 考えるな、マネをせよ。
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- 「仕事ができて、とても怖い上司」について詳しく。
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2016/12/2318,008ビュー
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- 会話のうまい人とそうでない人の決定的な差がどこにあるか、ようやくわかった
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- 高クラス労働者と、低クラス労働者のちがいを6段階で説明。
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- 「勤務時間外は、会社の人と他人でいたい」という若手たち。
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- 「褒め言葉を拒絶してしまう人」についてのお話
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- もう、だれもあなたを管理してくれない。
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- なぜ管理職は給料が高いのか。
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- 「考えて仕事をする」とはどういうことか。
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- 「懇切丁寧な指導」が人を駄目にするときもある。
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- 社員ががんばっているのに業績が伸びないのは、社員を頑張らせすぎているから。
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- ビジョナリー・カンパニーなんて、嘘っぱち。
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- 仕事における「価値観」を語るとき、必ず意見が別れる10のこと
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- トップ5パーセントの中での戦いは、確実に根性がモノを言う。
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