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- サッカー日本代表選手の評価がおかしい。そして同じダメさを日本の会社組織にも感じる。
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まさる
2016/09/16
10,506ビュー
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- 悪の秘密結社はどうして失敗した部下を粛正してしまうのか。
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しんざき
2016/09/16
12,433ビュー 761
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- 尊敬できない人と尊敬できる人、一緒にいたいのはどっち？
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矢野 友理
2016/09/08
11,050ビュー 137
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- webマーケティングの素人だった私が、苦労してクラウドサービスのマーケティングチームを立ち上げた話。
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jinjer マーケティングチーム
2016/09/06
3,714ビュー 220
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- 「できる人に任せる」は必ずしも良いことではない。
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安達 裕哉
2016/09/05
13,491ビュー 725
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- 現場を知らない上司の話は聞かないと言った若手営業マンの話
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大島 里絵
2016/08/30
21,254ビュー 338
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- 知識労働社会の到来って言うけど、そもそも知識労働者って何？
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Books&Apps編集部
2016/08/30
7,760ビュー 110
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21
- 「どうすれば仕事ができるようになりますか」という相談を受けた上司が「仕事の基礎5つ」を教えてくれた。
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安達 裕哉
2016/08/26
47,325ビュー 1556
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- 「だれでもできる仕事」が無くなりつつある時代、専門性のない人はどう身を守ればよいのか。
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安達 裕哉
2016/08/15
28,549ビュー 1252
8
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- 知性を敵視する経営者とマネジャーたちの話。
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安達 裕哉
2016/08/13
8,684ビュー 539
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- 仕事の範囲を決めることについて。
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矢野 友理
2016/08/11
7,865ビュー 69
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9
- 組織は「苦労」や「一生懸命努力すること」を美化してはいけない。
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安達 裕哉
2016/08/11
12,033ビュー 1372
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- こうやって人は、変われなくなっていく。
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安達 裕哉
2016/08/10
177,738ビュー 8363
1546
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- 企業にとって理念が売上目標と等しく重要である理由
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安達 裕哉
2016/08/06
9,119ビュー 571
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- 彼はなぜ、上司からの指示を素直に聞けるようになったのか。
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安達 裕哉
2016/07/30
22,831ビュー 713
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- 人はどうやってオトナになるのか。電柱の足場が教えてくれた、「無言の信頼」という話
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しんざき
2016/07/26
16,680ビュー 908
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- 「ついてこれない人は要らない」 というマネジャーについていく人はいない。
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安達 裕哉
2016/07/26
12,537ビュー 1401
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- 知的能力を活かすには、コミュニケーション能力が不可欠。
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安達 裕哉
2016/07/25
7,830ビュー 558
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- 上司がモチベーション下げる天才だった
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安達 裕哉
2016/07/23
39,070ビュー 750
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- こんな人は、会議に参加させてはいけない
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安達 裕哉
2016/07/18
202,940ビュー 1.9万
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- 仕事において「能力」と「人格」は、分けて考えることが重要
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安達 裕哉
2016/07/15
21,126ビュー 1300
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- 仕事が楽しくない人に贈る、仕事を楽しくする5つの考え方
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安達 裕哉
2016/07/13
74,178ビュー 3828
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72
- 新入社員のみなさん、「言いにくいことをはっきりと言う」練習は出来ていますか？
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しんざき
2016/07/11
10,187ビュー 326
0
58
- 「オレが理解できないものは、くだらないものだ」という態度について。
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安達 裕哉
2016/07/11
10,263ビュー 724
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- 「目標を持たないヤツは休めないぞ」と言っていた先輩の話。
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安達 裕哉
2016/07/04
35,649ビュー 2310
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79
- 「大企業のサラリーマンは安定じゃないよ」という友人の話。
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安達 裕哉
2016/07/02
69,513ビュー 2756
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- 「論破したい人」は何故何も生み出せないのか
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しんざき
2016/06/30
28,841ビュー 2272
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- 「新しい働き方」が一般的になると、どうなるのか？5つの課題と展望について。
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安達 裕哉
2016/06/28
13,188ビュー 747
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- 上辺だけのコミュニケーション力と、真のコミュニケーション力のちがいについて。
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安達 裕哉
2016/06/10
32,671ビュー 1357
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67
- 「代案なしの反対」に存在価値はあるか。
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安達 裕哉
2016/06/08
15,203ビュー 906
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