わかりやすい「原因」や「悪役」が登場する話を、なぜ信じてはいけないのか。
 2018/05/28
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みんな大人は「知らない」と言えない。だから、気を遣ってあげたい。
 2018/05/26
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現場では、客に敬語を使ってはならない……?
 2018/05/25
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失敗に「言い訳するな」って責めるのは、すごい残念だし、たぶん炎上予備軍。
 2018/05/24
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知らず知らず「自分が嫌悪していたサラリーマン像」に染まっているかもしれない、という恐怖について。
 2018/05/22
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コンサルティング会社で「干された」時の話。
 2018/05/21
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大企業に勤めるサラリーマンは「弱者」ではないが、多くは「脆弱(ぜいじゃく)」だ。
 2018/05/17
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「自分勝手なハイパフォーマー」は困りもの。
 2018/05/16
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日本企業の給料が低いのは、社員を解雇できないから。「雇用」より「人」を守れ。
 2018/05/16
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「話せばわかる」だなんて、やっぱり嘘だった
 2018/05/15
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一見、理解されがたい仕事のスキルの所有者たちが、正当に評価され、報われますように
 2018/05/14
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PR 「大企業に行ったほうが良いか?ベンチャーに行ったほうが良いか?」という質問に対する一つの回答【PR】
 2018/05/10
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「バカだと思うかもしれないけど……」を受け止めてくれる医師と出会って、私も人に優しくありたいと思った。
 2018/05/10
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世にある「きつくて、つまんない仕事」は、もっと適当にやっていいと思う。
 2018/05/08
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人は自分の信念に反する事実を突きつけられると、過ちを認めるよりも、事実の解釈を変えてしまう。
 2018/05/07
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相手に判断してもらうか、自分から提案するか。このさじ加減がうまいのが「できる人」じゃないか。
 2018/05/02
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「もう我慢できません!」と突然言って、辞めていった同僚の話。
 2018/04/28
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プロジェクトリーダーは怒ってはいけない。プロジェクトが遅れて自分の首を締めるだけ。
 2018/04/27
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ブラック企業の「人に好かれる」ための訓練手法。
 2018/04/27
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「わかりやすいだけの文」と「面白く、引き込まれる文」のちがいについて。
 2018/04/26
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「飲み会は”情報戦”」という理解
 2018/04/25
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活躍している社員は、仕事を楽しんでいる社員。
 2018/04/23
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消費者には「道徳」とか「法律」で古臭いやり方を押し付けても、何も変わらない。
 2018/04/23
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「連帯責任」は、ホント、勘弁して欲しい。
 2018/04/21
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「これってオンライン参加で良くない?」と思った、京都の会合の話。
 2018/04/19
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「研修制度はありますか?と聞く学生は、筋が悪い」と言う採用担当者の話。
 2018/04/18
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「変化を楽しめる」のは、強者の証。
 2018/04/17
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「お金よりも大事なものがある」からこそ、お金は史上最大の影響力を誇るのだ。
 2018/04/14
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「責任範囲の明確化」というものを妙に嫌がる人がいるという話
 2018/04/13
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自分を変えられるのは結局のところ、自分の意志だけ
 2018/04/12
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