1
- ほとんどの場合「意志」ではなく「環境」が行動を決める。
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安達 裕哉
2016/12/12
1875
14
97
- こういう時代だからこそ、「本で調べる」「図書館で調べる」経験を子どもにさせてあげたいなあと思った
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しんざき
2016/12/09
347
2
35
- ど根性営業にこそ、勝機ありなのかもしれない。
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安達 裕哉
2016/12/09
337
0
5
- 今、Amazonダッシュボタンを買っている人は、多分仕事できる人。
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安達 裕哉
2016/12/07
849
3
15
- ソフトウェアサービスの価値は「カスタマーサポート」と「情報提供」にこそある。
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ソリマチ株式会社広報部
2016/12/06
52
0
2
- 「考えて仕事をする」とはどういうことか。
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安達 裕哉
2016/12/06
1362
5
55
- 「手が動かせない人」への処方箋
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しんざき
2016/12/02
811
42
1737
- 天然パーマと物まねで世の中は乗り切れるか
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大塚理子
2016/11/30
46
1
2
- 知的であるかどうかは態度を見ればわかる。
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安達 裕哉
2016/11/26
895
5
19
- 報酬体系は、極めて不公平に設計されていてしかるべきだ、と有能な人は考えている。
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安達 裕哉
2016/11/25
1100
1
326
- 我々がなぜ、人工知能開発でGoogleと伍して戦うことができるのか。高校生の取材に答えました。
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株式会社わたしは広報部
2016/11/23
109
1
0
- 「問題文を読んでもそこに何が書かれているのかわからない」子を教えていた時のお話
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しんざき
2016/11/18
8817
15
1537
- 流行りの「オープンイノベーション」というキーワード。理想と現実を語ります。
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株式会社Relic広報部
2016/11/17
321
0
8
- 頭があまりよくない人はまずは手足を動かして実務経験がつめる場所で働かないと何者にもなれない
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高須賀
2016/11/15
2575
10
106
- 「笑い」はなぜおきるのか、研究してみた。
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株式会社わたしは広報部
2016/11/10
54
2
7
- 利益を考えず、人に親切であることは、ビジネスにおいて、致命的なことなのか。
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安達 裕哉
2016/11/10
1776
12
34
- お客様の声は宝だが、それをうまく扱うのは難しい。
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ソリマチ株式会社広報部
2016/11/04
149
0
3
- 人の作品にケチを付けるだけの人になってはいけない、という話。
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安達 裕哉
2016/11/03
486
0
4
- 高いコミュニケーション能力には正確さが伴っている
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熊代 亨
2016/11/03
594
0
30
- PR 得意なことを活かせなければ、努力を積み重ねても成果は出ない。
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安達 裕哉
2016/11/02
350
0
9
- なぜ大企業において「優秀な人」と「潤沢な資金」があっても、新規事業の立ち上げはうまくいかないのか。
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株式会社Relic広報部
2016/11/01
1026
2
21
- 採用面接で「あなたは自分をどのくらい賢いと思いますか？」という質問をされたら、どう答えるでしょうか。
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株式会社わたしは広報部
2016/10/31
305
0
7
- 「正常」を煮詰めると社会がおかしくなる
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熊代 亨
2016/10/31
533
0
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- 就活で「コミュニケーション力」が重視される理由を簡潔に説明する。
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安達 裕哉
2016/10/29
967
69
18
- 責任を伴わない評価は、聞くに値しない
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安達 裕哉
2016/10/26
635
0
21
- クイズ王に勝利したIBMの人工知能「ワトソン」にできることと、できないこと。
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株式会社わたしは広報部
2016/10/25
253
0
8
- 我々は創業62年のスタートアップ企業です。
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ソリマチ株式会社広報部
2016/10/24
61
0
1
- 頭を鍛えるための方法について
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安達 裕哉
2016/10/24
374
4
16
- オウンドメディアの数値目標を捨てた、3つの理由
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jinjer マーケティングチーム
2016/10/21
295
0
11
- 人工知能を開発する「株式会社わたしは」が憧れる、3名の学者たち
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株式会社わたしは広報部
2016/10/17
60
0
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