1
- 「書ける人」と「書けない人」は、一体何が違うのか。
-
安達 裕哉
2017/09/29
31,883ビュー
1479
23
91
- 女性に胸は必要なのか。
-
矢野 友理
2017/09/28
11,794ビュー 209
25
7
- AIは、ブルーカラーではなく、ホワイトカラーの仕事を奪うのではないだろうか。
-
fujipon
2017/09/27
18,036ビュー 552
6
7
- 「早く行きたいなら一人で行け、遠くへ行きたいならみんなで行け」という「いい話」についての考察。
-
安達 裕哉
2017/09/20
39,829ビュー 440
26
17
- ネットに、書かされ、撮らされ、ハックされる人々。
-
熊代 亨
2017/09/18
7,368ビュー 162
1
18
- 世の中の人工知能系ビジコンがいまいちなので、自分たちでやることにしました。
-
株式会社わたしは広報部
2017/09/04
2,867ビュー 72
0
3
- 無能にペナルティを課しても、無能は組織からなくならない。では、どうするか。
-
安達 裕哉
2017/09/04
112,389ビュー 3525
826
1375
- 小中学校での「プログラミング必修化」にはどのような意義があるのか。
-
株式会社Relic広報部
2017/09/01
4,072ビュー 145
6
3
- なぜ企業は儲けすぎてはいけないのか。
-
株式会社ネットプロテクションズ 広報部
2017/08/31
6,300ビュー 117
0
3
- 「運動は体に良いと言ったな。あれは嘘だ。」
-
高須賀
2017/08/22
249,897ビュー 8360
2773
812
- ハイスペ人材に、フリーランスや起業はとても「コスパ」が良い。
-
Ascent Business Consulting株式会社広報部
2017/08/21
7,266ビュー 312
1
7
- 「これに賛同してくれる人はRT（リツイート）!」とか書いてあると瞬時にRTする気がなくなる現象について。
-
しんざき
2017/08/18
9,484ビュー 130
115
17
- 「他人を傷つけず自分も傷つかないこと」が日本人の「公理」である
-
雨宮紫苑
2017/08/15
8,535ビュー 676
2
15
- Amazonプライムナウは禁断のアプリ
-
安達 裕哉
2017/08/14
5,240ビュー 56
0
2
- 圧倒的に日本より早い。中国やインド、そして途上国における電子マネーの普及スピード。
-
日本植物燃料株式会社広報部
2017/08/09
8,428ビュー 414
2
12
- 子供にきっちりと目標管理をやらせる幼稚園が、かなり合理的である、という話。
-
安達 裕哉
2017/08/09
10,263ビュー 555
0
57
- ネットで「あなたが嫌いです」「意見に腹が立ちます」と言われたら。
-
安達 裕哉
2017/07/17
23,777ビュー 881
1
16
- 「グローバル化」で世界が繁栄する一方、一人負けする先進国の中間層。
-
安達 裕哉
2017/07/15
11,366ビュー 403
3
14
- PR 企業が、あえて「収益性が低い」とされる、中小・ベンチャー企業向けの事業を行う、合理的な理由とは。【PR】
-
安達 裕哉
2017/07/14
6,101ビュー 228
1
12
- 「生産性向上」とは「効率化」とは全く異なる。その理由。
-
株式会社ネットプロテクションズ 広報部
2017/07/12
60,319ビュー 407
3
64
- 良い会社は、実は優れた「学校」でもある。
-
安達 裕哉
2017/07/12
9,587ビュー 703
5
27
- ここ１００年、人類のIQは上がり続けている。では、具体的にどのように「賢く」なっているのだろうか。
-
安達 裕哉
2017/07/07
51,824ビュー 1201
515
621
- アーティストがお金の話をするのは、悪いことでもなんでもないと思います。
-
しんざき
2017/07/03
7,073ビュー 324
156
17
- アフリカで、先進国の資本主義社会とは異なる、銀行のビジネスモデルを実現させる。
-
日本植物燃料株式会社広報部
2017/06/22
7,277ビュー 703
14
14
- 今、人材市場で「コンサルティングファーム出身者」が非常に優遇されている理由。
-
Ascent Business Consulting株式会社広報部
2017/06/19
8,868ビュー 308
1
15
- なぜ「決済手段」を変えることで、営業の販路拡大や、新規事業の立ち上げが可能になるのか。
-
株式会社ネットプロテクションズ 広報部
2017/06/15
3,017ビュー 347
1
4
- 昇給は、できるだけ小刻みに、不平等に行うこと。そうすれば従業員の幸福を長く保てる。
-
安達 裕哉
2017/06/14
66,686ビュー 1763
9
553
- web上で作品を批判するなら「作者からの直接の反論」も当然、覚悟するべきですよね。
-
しんざき
2017/06/09
10,146ビュー 306
106
30
- チームの成果は「有能な人」ではなく、「最も無能な人」に依存する。
-
安達 裕哉
2017/06/07
133,200ビュー 7489
229
1072
- 今は「インフォメーション」を得る難易度が下がった分、「インテリジェンス」に力を割かなくてはいけなくなった。
-
高須賀
2017/06/06
5,894ビュー 242
0
11
