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人望 記事一覧
- コミュニケーション強者は、他者の承認欲求を極めて巧みにコントロールする。
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2017/03/1444,869ビュー 2300 4 81
- 「承認欲求の強い人」は認められず、逆に「承認欲求のない人」ほど評価されるという皮肉。
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2017/02/24433,495ビュー 1.1万 5048 508
- 「無知」は何とかなるが、「バカ」を変えるのは難しい。
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2017/01/2634,785ビュー 1427 16 66
- 会話のうまい人とそうでない人の決定的な差がどこにあるか、ようやくわかった
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2016/12/22308,060ビュー 3800 582 1385
- なぜ、恫喝と強制をマネジメントに使う会社がいまだに存在するのか、不思議でならない。
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2016/10/3112,406ビュー 472 6 20
- 「お金って、うまく使うの難しいからね」という経営者の話。
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2016/08/258,551ビュー 515 7 6
- 「論破したい人」は何故何も生み出せないのか
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2016/06/3029,871ビュー 2260 27 44
- 「ビジョンなんて押し付けがましくてイヤです」という後輩。
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2016/01/227,138ビュー 308 0 2
- 有能なリーダーは、矛盾を統合する。
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2015/11/0411,409ビュー 1298 19 17
- 楽しみたければ、一生懸命やるしかない。
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2015/11/0311,862ビュー 1075 17 3
- なぜ社長はあんな無駄なことにお金をかけるの?という疑問への解。
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2015/08/2825,870ビュー 873 1 26
- ワンランク上のリーダーは、「バランス感覚」に秀でている。
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2015/07/3028,450ビュー 259 0 4
- 「自分をマーケティングする技術」を磨かなくてはならない。
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2015/07/2713,574ビュー 627 2 6
- 「経営理念」をつくっても業績が上がらない理由
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2015/07/138,118ビュー 375 3 2
- 会社で「失敗させるためのしくみ」について聞いた。
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2015/05/189,702ビュー 216 69 6
- リストラされた人と、会社に残って再建を手伝った人のちがいとは。
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2015/05/13233,711ビュー 9229 3 464
- 「お前のために言っているんだ」って、絶対に言わないほうがいいですよ。
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2015/02/2033,831ビュー 546 11 12
- 「身の回りで、自分より優秀な人間を挙げてみよ」と言われて、挙げることの出来た人数が、その人物の器の大きさを示す。
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2015/02/12532,739ビュー 2.2万 132 165
- 皆が「あなたがそこまで言うのなら」と思うことができれば、そこには不毛な対立は存在しない。
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2014/01/092,964ビュー 24 3 1
- どこまで人に期待するか
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2013/11/262,195ビュー 10 1 1
- 手紙を書いて社員に自分を重要だと感じさせることは出来ない。社長が間抜けに見えるだけである。
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2013/11/195,025ビュー 1 1 0
- 「失敗した方がいい」は強者の戦略
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2013/08/287,455ビュー 6 0 0
- 会社で高評価を獲得したい時には
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2013/07/113,661ビュー 10 0 2
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