カテゴリー: 経営者向け > 人望
人望 記事一覧
およそ、師を誤るほど不幸なことはない。
 2018/08/09
18,759ビュー facebook 461 twitter 226 hatena 231
桂歌丸に学ぶ「理不尽な言いつけ」の返し方。
 2018/08/01
23,606ビュー facebook 1931 twitter 263 hatena 35
「優しい会社」と「厳しい会社」のどちらに行くべきか。
 2018/07/02
29,030ビュー facebook 567 twitter 85 hatena 25
なぜ「何を言ったか」よりも「誰が言ったか」のほうが圧倒的に重要なのか、ようやくわかった。
 2018/04/07
68,571ビュー facebook 2186 twitter 1279 hatena 375
みんな、リーダーに対して「身内びいき」を期待する。たとえそれが「不公正」であっても。
 2018/03/16
8,916ビュー facebook 439 twitter 14 hatena 30
「部下を罵倒する上司」への対策を考えた時の話。
 2018/01/19
30,766ビュー facebook 748 twitter 7 hatena 44
あなたの人生に絶対に役立つ、三冊の敗戦記
 2017/10/05
21,584ビュー facebook 547 twitter 2 hatena 14
「内容のないコミュニケーション」は重要だが、時に凶悪な武器になる。
 2017/05/12
36,146ビュー facebook 530 twitter 17 hatena 373
浅田真央さんが、「苦しいときに頼れるリーダー」とは何かを教えてくれた。
 2017/04/13
10,849ビュー facebook 599 twitter 1 hatena 23
新任の管理職に知っておいてほしいこと。
 2017/04/03
56,889ビュー facebook 1819 twitter 23 hatena 375
コミュニケーション強者は、他者の承認欲求を極めて巧みにコントロールする。
 2017/03/14
45,738ビュー facebook 2300 twitter 4 hatena 81
「承認欲求の強い人」は認められず、逆に「承認欲求のない人」ほど評価されるという皮肉。
 2017/02/24
438,692ビュー facebook 1.1万 twitter 5048 hatena 503
「無知」は何とかなるが、「バカ」を変えるのは難しい。
 2017/01/26
35,517ビュー facebook 1427 twitter 16 hatena 64
会話のうまい人とそうでない人の決定的な差がどこにあるか、ようやくわかった
 2016/12/22
309,793ビュー facebook 3800 twitter 582 hatena 1383
なぜ、恫喝と強制をマネジメントに使う会社がいまだに存在するのか、不思議でならない。
 2016/10/31
12,674ビュー facebook 473 twitter 6 hatena 20
「お金って、うまく使うの難しいからね」という経営者の話。
 2016/08/25
8,842ビュー facebook 515 twitter 7 hatena 6
「論破したい人」は何故何も生み出せないのか
 2016/06/30
30,183ビュー facebook 2260 twitter 27 hatena 44
「ビジョンなんて押し付けがましくてイヤです」という後輩。
 2016/01/22
7,302ビュー facebook 308 twitter 0 hatena 2
有能なリーダーは、矛盾を統合する。
 2015/11/04
11,674ビュー facebook 1298 twitter 19 hatena 17
楽しみたければ、一生懸命やるしかない。
 2015/11/03
12,198ビュー facebook 1075 twitter 17 hatena 3
なぜ社長はあんな無駄なことにお金をかけるの?という疑問への解。
 2015/08/28
26,247ビュー facebook 873 twitter 1 hatena 26
ワンランク上のリーダーは、「バランス感覚」に秀でている。
 2015/07/30
29,277ビュー facebook 259 twitter 0 hatena 4
「自分をマーケティングする技術」を磨かなくてはならない。
 2015/07/27
13,727ビュー facebook 627 twitter 2 hatena 6
「経営理念」をつくっても業績が上がらない理由
 2015/07/13
8,225ビュー facebook 375 twitter 3 hatena 2
会社で「失敗させるためのしくみ」について聞いた。
 2015/05/18
9,925ビュー facebook 216 twitter 69 hatena 6
リストラされた人と、会社に残って再建を手伝った人のちがいとは。
 2015/05/13
234,391ビュー facebook 9229 twitter 3 hatena 464
「お前のために言っているんだ」って、絶対に言わないほうがいいですよ。
 2015/02/20
36,823ビュー facebook 546 twitter 11 hatena 12
「身の回りで、自分より優秀な人間を挙げてみよ」と言われて、挙げることの出来た人数が、その人物の器の大きさを示す。
 2015/02/12
538,107ビュー facebook 2.2万 twitter 132 hatena 170
皆が「あなたがそこまで言うのなら」と思うことができれば、そこには不毛な対立は存在しない。
 2014/01/09
3,304ビュー facebook 24 twitter 3 hatena 1
どこまで人に期待するか
 2013/11/26
2,351ビュー facebook 10 twitter 1 hatena 1