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- 残業抑制をしたら、人事評価が「成果重視」に変わった会社の話。
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- ビジネスには体力も精神力も必要。人間サバンナで生存競争をしているわけですから。
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2017/11/155,782ビュー
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- 医者がどのように意思決定を行っているのかをがんの標準療法をベースに解説してみる
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2017/11/156,030ビュー
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- 「失敗をうまく収拾できる人」は大事なのに、残念ながら企業内では評価されにくいですよね。
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2017/11/1422,090ビュー
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- PR 「成果をあげられないことの弁解ができない時代」に、競争の勝ち負けを決めるものは何か。【PR】
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2017/11/136,573ビュー
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- 誰でも運が悪ければ路上生活者になりうる。己の幸運に感謝し、彼の不遇に祈りを唱えたい。
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2017/11/1311,449ビュー
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- 学校と違って世間は、トップの声にしか耳を傾けない。発言力を持ちたいのであればトップになるしかない。
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- 「手間をかけないのは、誠実ではない」と思う人は結構多い。
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- 大人になると「楽しい」のかたちが変わる
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- できない人に「やれ」と言っても意味がない
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- 「朝日」でもなく「読売」でもなく、配信された記事をなんとなく読むのが現代。
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- 一緒に働きたい人(あるいは、最低限、一緒に働いても問題なさそうな人)を選ぶ、面接での質問について。
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- 「先輩、残業できないので生産性を上げる方法を教えて下さい。」
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- 「不寛容と戦うよりも、不寛容を弱い立場に押し付けた方が楽なんだよ。」
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- 成功するのは、成功する環境に自分を置いた人。
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- PR 他者からのアドバイスを「自分への攻撃」と捉えてしまう人は伸びない。【PR】
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- NHKの天気予報では「いい天気になります」と言ってはいけない。その理由。
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- ロボットやAIが仕事を奪うことはない。むしろロボットで仕事はラクに、楽しくなる。
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- 「20代だったころの私が読みたかった、転職についての記事」はこんな感じ。
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- 大人には、苦労話ではなく「人生の楽しさ」を語ってほしい
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- 「誰かが休んだことを、他の誰かが責める」という状況を放置するマネージャーにはなりたくない。
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- 他人の人生やライフスタイルをコピーする際に気を付けること
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- コンテンツマーケティングが失敗する理由
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- 「仕事はほどほど」という人向けのキャリアを考察する。
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- 科学技術は「お金」という存在を、いつか私達の頭の中から消え去ってしまうのかもしれない
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- メッセージを伝える際に気をつけようと思ったこと。
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2017/10/238,713ビュー
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- 人に関心のない管理職は、職場に不満と絶望を振りまくだけの存在
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- 「話の噛み合わない人」は何の能力が不足しているのか。
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- PR 全日本人が飢えると思っていたころがありました【シミルボン×Books&Apps書評】
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- 面接だけで、有能かどうか見抜けるか?
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