NEW 自分の感情をコントロールする上で最も大事なことは、「第三者の視点」を持つことだと思う。
 2017/06/28
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NEW 「栄光の道」から外れて、あえて「自分を活かすキャリアダウン」を選ぶという行為について。
 2017/06/28
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小学校の学校公開で目撃した、先生の工夫が凄かった
 2017/06/26
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問題を指摘するだけで改善案を出せない専門家、「重箱の隅おじさん」の話
 2017/06/24
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アリとキリギリスの物語を読み込むと「人の本質は変わらない」という、残酷な真実がみえてくる
 2017/06/23
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アフリカで、先進国の資本主義社会とは異なる、銀行のビジネスモデルを実現させる。
 2017/06/22
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いつの世も、権力者は「人をコントロールするなら、安定した生活を保証してあげるだけでいい。」と知っている。
 2017/06/22
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従業員の「やる気」を当てにして経営してはいけない。
 2017/06/19
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実際には強要していたのに「これは、あなたが選んだこと」と言うのは、やめて欲しい。
 2017/06/17
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なぜ「決済手段」を変えることで、営業の販路拡大や、新規事業の立ち上げが可能になるのか。
 2017/06/15
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昇給は、できるだけ小刻みに、不平等に行うこと。そうすれば従業員の幸福を長く保てる。
 2017/06/14
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「自己責任でしょ」という言葉は、能力不足のマネジャーの言い訳に過ぎない
 2017/06/12
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人間、誰もが「キレる中高年」になる可能性がある。
 2017/06/10
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web上で作品を批判するなら「作者からの直接の反論」も当然、覚悟するべきですよね。
 2017/06/09
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高収入の「女性」が「男性」を養いたがらないのは、男が「かわいくない」から。
 2017/06/08
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どうすれば「上司が満足する報告」ができるのか真剣に考えたら、4つポイントを見つけた。
 2017/06/07
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チームの成果は「有能な人」ではなく、「最も無能な人」に依存する。
 2017/06/07
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今は「インフォメーション」を得る難易度が下がった分、「インテリジェンス」に力を割かなくてはいけなくなった。
 2017/06/06
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「何をやっても自分は平均点くらい」と気づいてしまった人は、次どういう仕事をすればいいのか。
 2017/06/05
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グルメ界でミーハーが嫌われる理由
 2017/06/03
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“Happy people make happy horse.” 自分自身がまず幸せじゃないと、他者を幸せにすることは難しい。
 2017/06/01
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いじめとパワハラが解決しない本当の理由
 2017/05/30
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「成果を出せない管理職」は、誠意を持って、すぐに異動しなければならない。部下と会社、そして何より本人のために。
 2017/05/30
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長男の「遊ぼうって言って、断られたら違う子に話しかければいいんだよ」という言葉にいたく感心した話
 2017/05/29
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「頭がいいだけの凡人」で終わらないために。
 2017/05/27
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真の「協調性」とは、どのようなスキルか。
 2017/05/26
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「モテ」「年収」「地位」を超える人生の幸福はもちろん存在する。でもその入手は、お金なんかより遥かに難しい。
 2017/05/25
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昨今の「企業における、体育会系的なノリへの嫌悪感」はどこから来たのか。
 2017/05/23
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仕事がはかどる雰囲気は「集まる人」と「居心地の良い空間」が作る
 2017/05/22
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「働き方改革」が、働く人をさらに二極化させている、という事実。
 2017/05/22
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