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- コロナに乗じて町内会の属人業務を改善しまくった一人のおばあちゃんの話
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2020/05/28157,250ビュー
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- PR 企業が、オンライン化で「高コスト体質」を改める、またとないチャンスが来た。
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2020/05/269,374ビュー
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- 人はルールを守って死ぬことなどできない
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2020/05/1511,179ビュー
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- この騒動で「孤独なコロナウイルス後」になりそうな人が可視化されている。
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2020/04/1532,778ビュー
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- PR 不況は採用のチャンスだが「勘」ではなく「データ」に基づく採用活動が着々と進んでいる。
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2020/04/1411,931ビュー
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- 急にリモートワークが始まった時起きる、キツい変化を目の当たりにしている。
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2020/04/1375,768ビュー
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- 『この世は所詮「何をいうか」ではなく「誰が言うか」』は完全に正しい。
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2020/03/1134,211ビュー
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- 30代〜40代になり「組織の中で活躍できなくなった」と感じたら、「学び直し」が必要な時が来たということ。
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2020/01/0725,789ビュー
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- スティーブ・ジョブズのメンターだった人物は「リーダーシップはマネジメントを突き詰めること」と考えていた。
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2019/12/2721,133ビュー
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- 「知識労働の生産性」を上げるために、当社の人事施策でやろうと思っていることを書いてみる。
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2019/12/0917,274ビュー
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- 「副業なんてしなくて良いんじゃない?」って言われる人だからこそ可能な、複業戦略。
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2019/12/037,771ビュー
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- 人生は、成功するよりも、成功したあと破綻させない方がよほど難しい
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2019/11/2020,933ビュー
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- 「スキル不足で職場に居場所がないおじさん」の救済プロジェクトに関わった時の話
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- 「冒険の末に手に入れたもの」ではなく「冒険の過程」こそが、真に人を豊かにする。
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2019/09/0916,789ビュー
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- 上司は8割が「適切に評価している」と考えているが、部下は6割以上が「そう思えない」という深刻な人事のミスマッチを、どう変えたらよいか。
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2019/09/0615,405ビュー
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- テクノロジーは、「ニセモノ天国」の中国市場にメスをいれることができるか。
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2019/09/047,159ビュー
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- 知ってました?美術館がSNSによるマーケティングで大成功していることを。
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2019/08/209,568ビュー
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- PR 飛び込み営業やテレアポなどの非効率は、企業のマーケティング能力欠如の証。
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2019/08/0924,440ビュー
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- 「至急」を乱用するディレクター、マネジャー、管理職は、マネジメント能力が低い。
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2019/08/0138,696ビュー
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- できないことを克服しようとするより、得意なことを更に強化したほうが、成果を出しやすい。
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2019/07/3029,834ビュー
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- 私達が安くて便利なサービスを使えるのは、私達の誰かが安く働いてくれるから。
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- 「2代目社長」が、創業社長たちへのコンプレックスを語る。
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2019/07/237,535ビュー
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- 「上下関係にこだわる人を、絶対に入れたくない」という会社の話。
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2019/06/26220,326ビュー
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- 「職位が高い人間ほど、技術的な実務から遠ざかってしまう」のを解消しようとして、失敗した時の話。
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2019/06/19109,664ビュー
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- 試してみたけど、Googleのいう「心理的安全性」だけでは、学習やチャレンジは誘発されないらしい。
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2019/06/1417,924ビュー
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- 一度は「会社をやめたい」と言った社員を引き止め、できる社員に変えた上司の話。
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2019/06/0866,150ビュー
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- どのツラ下げて「大卒」を要求するのですか。
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2019/05/3141,739ビュー
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- 大人は、口や態度に出してはいけないことがある。
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2019/05/2980,920ビュー
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- 「とにかく新しいことを始めなきゃ」で消耗している人に読んでほしい話。
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2019/05/2022,512ビュー
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- 起業したら、部下や取引先から、なぜかしつこく「高い車に乗ってください」と言われたときの話。
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2019/05/1553,800ビュー
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