1
- 「働き方改革」が、働く人をさらに二極化させている、という事実。
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安達 裕哉
2017/05/22
846
15
277
- 競争が嫌い、という人と話をした。
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安達 裕哉
2017/05/15
472
7
166
- 「内容のないコミュニケーション」は重要だが、時に凶悪な武器になる。
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熊代 亨
2017/05/12
535
14
383
- 「良いものが売れる」は間違い。売るための努力をしなくては、何も売れない。
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ビルマテル株式会社 広報部
2017/05/11
415
6
21
- なぜそのマネジャーは「いつまでも成長しない部下は、見限ることも大事」と言ったか。
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安達 裕哉
2017/05/11
2415
13
127
- 「理不尽なクレームを、簡単に受け入れてしまう組織」はどんな仕組みで出来上がっているのか
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しんざき
2017/05/09
584
16
229
- 1億3,000万円の赤字から8年かけて、 流通総額1,400億円、累計で1億人のユーザーを突破した会社の話。
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株式会社ネットプロテクションズ 広報部
2017/05/08
252
0
4
- アフリカでエボラが大流行したので「ダチョウが人類を救う」と言う先生と、製薬会社をつくった。
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日本植物燃料株式会社広報部
2017/04/27
1310
13
33
- セブンイレブンのドーナツの小さな改革は、「めんどくさいの壁」を取り払ったかもしれない。
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fujipon
2017/04/27
348
0
14
- 「お客様と同じものを見る努力と、見えない事を自覚 する事の切り替え」が高い満足度につながる。
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株式会社翔栄クリエイト広報部
2017/04/24
137
0
3
- 「思い通り行かない」から失敗なのではなく、「負けを認められない」から失敗なのだ。
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高須賀
2017/04/19
1143
15
215
- 「失敗しないと、新しいものは生み出せない」を体現した話。
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ビルマテル株式会社 広報部
2017/04/17
511
2
4
- コミュニケーション能力は変えやすい能力だから、「自分はコミュ障」なんて言わないで。
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fujipon
2017/04/17
707
4
76
- 新人研修において、絶対に新人に教えるべき、3つのことについて。
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株式会社オリエンタルインフォーメイションサービス広報部
2017/04/13
491
0
32
- 浅田真央さんが、「苦しいときに頼れるリーダー」とは何かを教えてくれた。
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fujipon
2017/04/13
604
1
23
- 残業を規制すると「できる人」と「できない人」の格差がますます広がる。
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安達 裕哉
2017/04/12
1712
16
432
- 結構な割合で、残業を好む人はそれをある種の「副業」だと思っている。
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高須賀
2017/04/04
317
8
22
- なぜ世界中でコワーキングスペース事業が盛り上がっているのか。
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Ascent Business Consulting株式会社広報部
2017/04/03
675
0
12
- 新任の管理職に知っておいてほしいこと。
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安達 裕哉
2017/04/03
1829
9
389
- 無料で使える会計アプリをつくってみたときの話。
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ソリマチ株式会社広報部
2017/03/30
85
0
7
- 静かに「新卒一括採用」が崩れつつある。
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安達 裕哉
2017/03/30
659
0
44
- 「160万個以上売れたヘルメット」の特許を持つ会社の話。
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ビルマテル株式会社 広報部
2017/03/29
685
3
5
- アフリカの村で70万円盗まれたら、いつの間にかあたり一帯がバブルにわいていた。
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日本植物燃料株式会社広報部
2017/03/28
8401
1665
1478
- 「最高」を目指す人は、働き方が全くちがう。
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安達 裕哉
2017/03/28
1155
35
54
- なぜ「出世はコスパが悪い」と思われてしまうのか。
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安達 裕哉
2017/03/27
878
4
43
- コミュニケーションのベースが無い会社は、コミュニケーションの種を見つける事から始める必要がある
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株式会社翔栄クリエイト広報部
2017/03/16
293
2
13
- ときに「善意」は「悪意」よりも厄介である。
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安達 裕哉
2017/03/16
893
1
33
- コミュニケーション強者は、他者の承認欲求を極めて巧みにコントロールする。
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安達 裕哉
2017/03/14
2306
3
83
- 「橋やトンネル、建物の補修工事」をITで改善できないかと考えた、システムエンジニアの話。
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株式会社オリエンタルインフォーメイションサービス広報部
2017/03/13
148
0
3
- 悪癖がなおらないのは、「周りは困ってるけど、本人は全く困ってない」から。
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高須賀
2017/03/10
1301
0
281
