カテゴリー:経営者向け
経営者向け 記事一覧
「自分が苦労していたんだから他人にも同じ苦労させたい症候群」にどう立ち向かうべきなのか
 2017/08/01
179,952ビュー facebook 5934 twitter 20 hatena 1194
「背中を見ろ」ではなく、「経験を理屈に変換して部下に教える」までが、上司の役割。
 2017/07/29
17,149ビュー facebook 1316 twitter 27 hatena 25
「社内の特殊な才能をもつ人材」を、どうやって発掘し、起業家に育てるか【NTTドコモ事例】
 2017/07/27
6,058ビュー facebook 488 twitter 0 hatena 39
体育会系の部活は、なぜサークル、同人よりも強固な組織を築けるのか。
 2017/07/25
13,052ビュー facebook 643 twitter 5 hatena 45
なぜ企業は新卒採用時に「年齢差別」をするのか。
 2017/07/19
9,171ビュー facebook 122 twitter 3 hatena 14
質問というものは、一方通行ではなく「伝えて、教わる」という双方向のコミュニケーションなんだ、という話
 2017/07/18
7,556ビュー facebook 565 twitter 6 hatena 52
ネットで「あなたが嫌いです」「意見に腹が立ちます」と言われたら。
 2017/07/17
22,264ビュー facebook 881 twitter 1 hatena 17
PR 企業が、あえて「収益性が低い」とされる、中小・ベンチャー企業向けの事業を行う、合理的な理由とは。【PR】
 2017/07/14
4,823ビュー facebook 228 twitter 1 hatena 13
日本の大企業の2倍の初任給を中国の大企業が出せるという事実に、リアルに日本の衰退を感じた。
 2017/07/14
94,900ビュー facebook 4463 twitter 74 hatena 750
「生産性向上」とは「効率化」とは全く異なる。その理由。
 2017/07/12
55,048ビュー facebook 405 twitter 3 hatena 65
「成果出せないなら、せめてやる気くらい見せろ」という課長の話。
 2017/06/29
21,593ビュー facebook 1355 twitter 37 hatena 49
自分の感情をコントロールする上で最も大事なことは、「第三者の視点」を持つことだと思う。
 2017/06/28
11,796ビュー facebook 363 twitter 30 hatena 16
強烈な恥や負荷を与えて人を「選別」するのが、ブラック企業なんだなあ。
 2017/06/27
22,220ビュー facebook 737 twitter 275 hatena 55
小学校の学校公開で目撃した、先生の工夫が凄かった
 2017/06/26
131,668ビュー facebook 6521 twitter 6826 hatena 603
問題を指摘するだけで改善案を出せない専門家、「重箱の隅おじさん」の話
 2017/06/24
67,595ビュー facebook 5894 twitter 176 hatena 433
アフリカで、先進国の資本主義社会とは異なる、銀行のビジネスモデルを実現させる。
 2017/06/22
5,620ビュー facebook 702 twitter 14 hatena 13
いつの世も、権力者は「人をコントロールするなら、安定した生活を保証してあげるだけでいい。」と知っている。
 2017/06/22
11,460ビュー facebook 817 twitter 5 hatena 18
「人格」や「精神論」を中心に据えるマネジメントは稚拙になりがちである。
 2017/06/21
16,641ビュー facebook 764 twitter 2 hatena 130
今、人材市場で「コンサルティングファーム出身者」が非常に優遇されている理由。
 2017/06/19
8,250ビュー facebook 308 twitter 1 hatena 15
従業員の「やる気」を当てにして経営してはいけない。
 2017/06/19
34,651ビュー facebook 1955 twitter 18 hatena 88
昇給は、できるだけ小刻みに、不平等に行うこと。そうすれば従業員の幸福を長く保てる。
 2017/06/14
63,131ビュー facebook 1763 twitter 9 hatena 568
「成果を出せない管理職」は、誠意を持って、すぐに異動しなければならない。部下と会社、そして何より本人のために。
 2017/05/30
30,820ビュー facebook 1778 twitter 10 hatena 168
真の「協調性」とは、どのようなスキルか。
 2017/05/26
13,968ビュー facebook 581 twitter 21 hatena 16
「働き方改革」が、働く人をさらに二極化させている、という事実。
 2017/05/22
40,027ビュー facebook 846 twitter 15 hatena 278
競争が嫌い、という人と話をした。
 2017/05/15
26,135ビュー facebook 471 twitter 7 hatena 165
「内容のないコミュニケーション」は重要だが、時に凶悪な武器になる。
 2017/05/12
31,224ビュー facebook 534 twitter 14 hatena 381
「良いものが売れる」は間違い。売るための努力をしなくては、何も売れない。
 2017/05/11
7,667ビュー facebook 415 twitter 6 hatena 21
なぜそのマネジャーは「いつまでも成長しない部下は、見限ることも大事」と言ったか。
 2017/05/11
52,520ビュー facebook 2417 twitter 13 hatena 128
「理不尽なクレームを、簡単に受け入れてしまう組織」はどんな仕組みで出来上がっているのか
 2017/05/09
21,057ビュー facebook 583 twitter 16 hatena 229
1億3,000万円の赤字から8年かけて、 流通総額1,400億円、累計で1億人のユーザーを突破した会社の話。
 2017/05/08
4,128ビュー facebook 251 twitter 0 hatena 4