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- 勝ちたければ自己否定と変化対応。それは企業も個人も同じですよね。
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ひろすぎ
2018/06/12
6,630ビュー
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6
- 「手抜き工事」は何故起きるかと言えば、たぶん職場崩壊なんだと思う。
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ハルオサン
2018/06/11
17,433ビュー 522
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- 日本は本当に中国に完敗したのか。平均年齢が30代の街「深セン」を見てきた話。
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安達 裕哉
2018/06/09
22,878ビュー 1847
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- 解雇規制によって「企業が国民の生活を保障している」状況は、どう考えても異常。
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中嶋よしふみ
2018/05/30
21,002ビュー 832
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- 現場では、客に敬語を使ってはならない……？
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ハルオサン
2018/05/25
17,957ビュー 762
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- コンサルティング会社で「干された」時の話。
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安達 裕哉
2018/05/21
35,073ビュー 1092
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53
- 「自分勝手なハイパフォーマー」は困りもの。
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Ascent Business Consulting株式会社広報部
2018/05/16
6,633ビュー 134
16
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- 日本企業の給料が低いのは、社員を解雇できないから。「雇用」より「人」を守れ。
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中嶋よしふみ
2018/05/16
40,967ビュー 1676
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- 一見、理解されがたい仕事のスキルの所有者たちが、正当に評価され、報われますように
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しんざき
2018/05/14
22,410ビュー 620
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- PR 「大企業に行ったほうが良いか？ベンチャーに行ったほうが良いか？」という質問に対する一つの回答【PR】
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安達 裕哉
2018/05/10
8,047ビュー 452
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2
- 人は自分の信念に反する事実を突きつけられると、過ちを認めるよりも、事実の解釈を変えてしまう。
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安達 裕哉
2018/05/07
40,161ビュー 3667
662
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- 「もう我慢できません！」と突然言って、辞めていった同僚の話。
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fujipon
2018/04/28
68,054ビュー 584
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11
- 消費者には「道徳」とか「法律」で古臭いやり方を押し付けても、何も変わらない。
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高須賀
2018/04/23
11,849ビュー 975
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- 「研修制度はありますか？と聞く学生は、筋が悪い」と言う採用担当者の話。
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安達 裕哉
2018/04/18
17,297ビュー 58
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- 「変化を楽しめる」のは、強者の証。
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安達 裕哉
2018/04/17
20,552ビュー 1025
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22
- 「責任範囲の明確化」というものを妙に嫌がる人がいるという話
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しんざき
2018/04/13
30,243ビュー 263
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82
- 職場における人の成長について、知っておいたほうが得する四つの原理。
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安達 裕哉
2018/04/11
44,151ビュー 1023
256
52
- ブログやSNSなどで情報発信をしないと、キャリアの選択肢は少なくなるばかり。
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Ascent Business Consulting株式会社広報部
2018/04/09
7,634ビュー 411
28
8
- なぜ「何を言ったか」よりも「誰が言ったか」のほうが圧倒的に重要なのか、ようやくわかった。
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安達 裕哉
2018/04/07
54,661ビュー 2193
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386
- 「とにかく行動量を増やせ」といった、効率の悪い努力は、みんなが疲弊するだけ。
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スターティアラボ株式会社
2018/04/02
8,801ビュー 260
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- 「ブラック企業」には、劣悪な待遇を我慢させ、人をつなぎとめるノウハウがあった。
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ハルオサン
2018/03/26
29,538ビュー 308
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22
- いくら正しくても、失礼だと敵視され、殺されてしまう。
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安達 裕哉
2018/03/21
107,378ビュー 1.2万
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- みんな、リーダーに対して「身内びいき」を期待する。たとえそれが「不公正」であっても。
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fujipon
2018/03/16
7,853ビュー 443
14
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- 「がんばらなくってもいいんだよ」を、ちゃんと解説する。
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安達 裕哉
2018/03/15
25,594ビュー 2088
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60
- 「人を育てる」マネジャーと、「人を育てられない」マネジャーのちがいは何か。【PR】
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安達 裕哉
2018/03/12
50,640ビュー 858
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- 東洋経済が「就活は大学1年生から」と言ってるけど、「学生には勉強に集中させてあげてください」と心底思う。
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しんざき
2018/03/09
19,279ビュー 1064
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23
- 「みんなが納得する人事評価」は、果たして存在するのか。【PR】
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安達 裕哉
2018/02/26
3,124ビュー 133
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- 「マネジャー・管理職」を外注化する流れが始まっている。
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Ascent Business Consulting株式会社広報部
2018/02/19
16,830ビュー 6117
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- 「激励のつもりで罵倒しか出来ていないファンの人」と「パワハラ上司」は同じ構図。
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しんざき
2018/02/10
42,600ビュー 601
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- 採用選考に「AI」を導入しようとしたが、断念した会社の話が面白かった。
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高須賀
2018/02/08
62,378ビュー 4749
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