カテゴリー:経営者向け
経営者向け 記事一覧
PR マネジャーになったら、「スキルの成長」から「人格の成長」に軸足を移さないと、行き詰まる。
 2019/03/28
48,326ビュー facebook 3939 twitter 348 hatena 55
PR 「部下の言いわけ」を、ちゃんと聞ける上司は、いい上司。
 2019/03/27
16,130ビュー facebook 591 twitter 63 hatena 17
PR 成果出してりゃいいんだろ、というマネジャーを、許してはいけない理由について。
 2019/03/25
19,497ビュー facebook 734 twitter 82 hatena 30
ラーメン屋も士業もライターも、積極的に価格を提示しなければ、商売は立ち行かない。
 2019/03/22
9,199ビュー facebook 346 twitter 90 hatena 7
多くの人が「ファクト」でなく「感情」で動いているからこそ、世の中は良くなっているのではないだろうか。
 2019/03/20
35,564ビュー facebook 1663 twitter 424 hatena 55
会社のNo2でありながら、問題を投げ出してしまった、過去の悔やまれる話。
 2019/03/16
11,975ビュー facebook 254 twitter 28 hatena 20
堀江貴文さんの「鮨職人になるために何年も修行するのはバカ」という発言の真意を考えてみた。
 2019/03/07
26,903ビュー facebook 443 twitter 61 hatena 38
ストックオプションで億万長者、なんていう夢を信じてはいけない。
 2019/02/26
37,248ビュー facebook 133 twitter 28 hatena 5
仕事ができる人ほど、できない人に優しく振る舞うのは、マネジメントの定石。
 2019/02/25
258,143ビュー facebook 7744 twitter 2103 hatena 1317
ブラック企業が最悪なのは、経営者が労働者の時間を「使い尽くすこと」ばかり考えているから。
 2019/02/14
23,359ビュー facebook 462 twitter 133 hatena 34
組織で「怠け者」と、みなされている人にこそ、改善のヒントが隠されている。
 2019/02/12
17,951ビュー facebook 614 twitter 58 hatena 33
誰でもiPhoneでカンタンにできる!岩崎夏海が送る「イノベーション能力診断」。
 2019/02/09
5,293ビュー facebook 93 twitter 11 hatena 2
リファラル採用のメリット、そして限界についての考察。
 2019/02/07
14,401ビュー facebook 498 twitter 58 hatena 17
Googleの社員食堂に感じた、格差社会のリアル。
 2019/02/05
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優秀な人材を採ることができないだろう、ある会社の人事部長の話。
 2019/01/31
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そもそも、教育の専門家でもない先輩社員たちに新人教育を丸投げしてしまうこと自体、間違ってません?
 2019/01/11
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「リスクゼロ以外、許容できない」という人たちに遭遇するけど、多分それは、みんな不幸になる考え方。
 2018/12/18
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「真の天才」が、一周回って「できない人」に見える理由。
 2018/12/01
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成功する仕事は「王道」と「意外性」の共存する場所にある
 2018/11/29
10,590ビュー facebook 300 twitter 26 hatena 11
仕事ができない人ほど、企業の研修プログラムに対しての文句が多い、という経営者の話。
 2018/11/26
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「ルールがないから、やっていい」という人々と、「ルールがないから、やらないほうがいい」という人々。
 2018/11/13
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会社が副業を禁止するなら、日本のためにも「では、給料を上げてください」と交渉してみてはいかがでしょう。
 2018/11/06
12,685ビュー facebook 488 twitter 34 hatena 4
「文句言うヤツは、締め出せばいい」という解決方法をとりたがる人々について。
 2018/11/03
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我々は、「ものづくりをしない製造業」の時代を生きている。
 2018/10/31
13,325ビュー facebook 532 twitter 121 hatena 18
会社のお金を横領してしまった社員の話をしたい。
 2018/10/29
70,586ビュー facebook 180 twitter 51 hatena 8
ブラック企業の経営者は自らを「ブラック」と思っていない。実効性の低い「ブラック企業叩き」より、被害者に「逃げ方」の情報提供を。
 2018/10/24
26,461ビュー facebook 394 twitter 297 hatena 288
どうして、あらゆる会社にパワハラ上司が生まれるのか。
 2018/10/19
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「多様な働き方」の時代、あちこちに、安くてすぐに使える仕事場があったら、めちゃくちゃ便利じゃないですか?
 2018/10/01
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私が仕事をしてきた中で「最も合理的」と感じたリーダーの話。
 2018/09/21
311,907ビュー facebook 6876 twitter 6383 hatena 1899
企業が新入社員に「自衛隊研修」を受けさせると聞くが、その研修が必要なのは、新人よりもむしろ幹部だ。
 2018/09/19
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