カテゴリー:経営者向け
経営者向け 記事一覧
できない人に「やれ」と言っても意味がない
 2017/11/08
14,269ビュー facebook 679 twitter 9 hatena 11
一緒に働きたい人(あるいは、最低限、一緒に働いても問題なさそうな人)を選ぶ、面接での質問について。
 2017/11/07
28,690ビュー facebook 636 twitter 1 hatena 33
「不寛容と戦うよりも、不寛容を弱い立場に押し付けた方が楽なんだよ。」
 2017/11/02
14,997ビュー facebook 587 twitter 3 hatena 66
ロボットやAIが仕事を奪うことはない。むしろロボットで仕事はラクに、楽しくなる。
 2017/10/30
10,918ビュー facebook 466 twitter 2 hatena 4
「誰かが休んだことを、他の誰かが責める」という状況を放置するマネージャーにはなりたくない。
 2017/10/27
34,983ビュー facebook 1148 twitter 20 hatena 592
人に関心のない管理職は、職場に不満と絶望を振りまくだけの存在
 2017/10/21
44,458ビュー facebook 2595 twitter 25 hatena 38
面接だけで、有能かどうか見抜けるか?
 2017/10/19
90,913ビュー facebook 944 twitter 2 hatena 391
データにきちんと向き合わず、「分かりやすい悪役探し」をしても、誰も幸せになりません。
 2017/10/18
14,770ビュー facebook 915 twitter 14 hatena 74
ここは会社だし、あなたは大人なんだから「感想」ではなく「案」を出せ。
 2017/10/11
62,248ビュー facebook 4417 twitter 20 hatena 53
あなたの人生に絶対に役立つ、三冊の敗戦記
 2017/10/05
18,462ビュー facebook 550 twitter 2 hatena 13
「無償のやる気」信仰は色んな産業を滅ぼしかねない
 2017/09/25
7,704ビュー facebook 1766 twitter 4 hatena 33
「ほしければ自分で取りなよ」というのが、外資系企業。でも実は世の中も同じ。
 2017/09/19
17,018ビュー facebook 1545 twitter 1 hatena 17
世の中の人工知能系ビジコンがいまいちなので、自分たちでやることにしました。
 2017/09/04
2,550ビュー facebook 72 twitter 0 hatena 3
小中学校での「プログラミング必修化」にはどのような意義があるのか。
 2017/09/01
3,852ビュー facebook 145 twitter 6 hatena 3
なぜ企業は儲けすぎてはいけないのか。
 2017/08/31
5,403ビュー facebook 117 twitter 0 hatena 3
人は手取り足取り教えられたり、こうしろと強制されると成長できない
 2017/08/29
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「正社員とバイトは区別しない」は完全に筋違い。責任感を求めるなら待遇改善を。
 2017/08/26
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人を信じない、と言う経営者のやっていたことが「ヒアリング技術の向上」に非常に役立った話。
 2017/08/19
22,595ビュー facebook 839 twitter 2 hatena 25
Amazonプライムナウは禁断のアプリ
 2017/08/14
5,049ビュー facebook 56 twitter 0 hatena 3
「仕事でミスをしたから怒られて当然」というロジックは、いじめっこの理屈である
 2017/08/02
54,683ビュー facebook 1402 twitter 29 hatena 36
住所のない国で、地図の読めない人たちと、バイク便事業を始めた話。
 2017/08/01
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「自分が苦労していたんだから他人にも同じ苦労させたい症候群」にどう立ち向かうべきなのか
 2017/08/01
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「背中を見ろ」ではなく、「経験を理屈に変換して部下に教える」までが、上司の役割。
 2017/07/29
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「社内の特殊な才能をもつ人材」を、どうやって発掘し、起業家に育てるか【NTTドコモ事例】
 2017/07/27
6,539ビュー facebook 488 twitter 0 hatena 39
体育会系の部活は、なぜサークル、同人よりも強固な組織を築けるのか。
 2017/07/25
14,379ビュー facebook 643 twitter 6 hatena 45
なぜ企業は新卒採用時に「年齢差別」をするのか。
 2017/07/19
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質問というものは、一方通行ではなく「伝えて、教わる」という双方向のコミュニケーションなんだ、という話
 2017/07/18
8,154ビュー facebook 565 twitter 6 hatena 52
ネットで「あなたが嫌いです」「意見に腹が立ちます」と言われたら。
 2017/07/17
23,016ビュー facebook 881 twitter 1 hatena 18
PR 企業が、あえて「収益性が低い」とされる、中小・ベンチャー企業向けの事業を行う、合理的な理由とは。【PR】
 2017/07/14
5,289ビュー facebook 228 twitter 1 hatena 13
日本の大企業の2倍の初任給を中国の大企業が出せるという事実に、リアルに日本の衰退を感じた。
 2017/07/14
95,743ビュー facebook 4464 twitter 74 hatena 745