「やりたいことがないんです」という相談への回答。
 2015/06/09
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あなたのところに出入りする営業マンが、良い営業かどうかを見抜く方法
 2015/06/08
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新入社員はこうやって仕事ができるようになっていく
 2015/06/03
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「起業する時、どんなネタで起業したら良いか?」と創業経営者に聞いたら、4種類の回答があった。
 2015/06/01
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できる上司から好かれる、7つの条件
 2015/05/29
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どんな情報も受け手次第で「役に立つ情報」ともなれば、「ムダな情報」ともなる。
 2015/05/27
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先輩への質問が上手な人と、下手な人の5つの聞き方のちがい
 2015/05/25
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会話のコツは2つだけ。
 2015/05/22
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楽に努力せよ、という上司がいた
 2015/05/20
118,678ビュー facebook 2898 twitter 3 hatena 904
会社で「失敗させるためのしくみ」について聞いた。
 2015/05/18
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リストラされた人と、会社に残って再建を手伝った人のちがいとは。
 2015/05/13
234,029ビュー facebook 9229 twitter 3 hatena 464
人は、新しいものが好きなわけではない。だから実は、習慣化はそれほど難しくない。
 2015/05/09
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「コーポレート部門のキャリアが長い人はあまり歓迎ではない」という経営者の話。
 2015/05/02
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「前向きなのはいいけど、前向きすぎるのも微妙だよね」と言う社員の話を聞いた。
 2015/05/01
6,274ビュー facebook 105 twitter 0 hatena 1
中小企業で人が育ちにくいと言われる理由。
 2015/04/25
18,537ビュー facebook 284 twitter 0 hatena 6
たった3日で身につけたことは、皆が3日で身につけられる。
 2015/04/22
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社長が自分の給料を削って、社員に与えるとどうなるか。
 2015/04/18
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部下に「何回も同じことを言わせるな」と叱責する上司は無能ですよ。
 2015/04/17
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「できる人」「出世する人」「会社を大きくする人」のちがいとは。
 2015/04/14
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文系受難の時代が始まっている?
 2015/04/13
8,789ビュー facebook 306 twitter 0 hatena 1
人事評価への5大不満。
 2015/04/10
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起業家向きの人と、起業家に向いていない人の大きなちがい
 2015/04/09
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ただ「急かす」だけの上司と、部下の仕事をスピードアップさせる上司のちがいは、2つの質問にある。
 2015/04/08
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目標を設定することは、とても大事だけど、同時にとても怖いことなんだよ。
 2015/04/07
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起業まではできない、でも、多少リスクをとっても大きく稼げる仕事をしたい、という学生向きの職場が少ないのかも。
 2015/04/06
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ある会社で配布された、「新入社員へうちの会社が求めていること」という資料が、すごい本音だった。
 2015/04/03
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「変化ばかりしているから、成長できないんだよ」と、その経営者は言った。
 2015/04/02
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「残業時間、離職率、有給取得率などの質問は、内定してから聞きましょう」と、学生が指導されているようです。
 2015/03/31
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ある社長が、「会社をつぶして学んだこと」を話してくれた。
 2015/03/30
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大企業で「他に替えはいくらでもいる人」になりたくなかった。
 2015/03/26
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