カテゴリー: ビジネスパーソン向け > 会社の人間関係
会社の人間関係　記事一覧
頭がいいなら、「人のいいところ」に気づいてほしい。
　2017/05/13
13,200ビュー facebook 475 twitter 1 hatena 4
「内容のないコミュニケーション」は重要だが、時に凶悪な武器になる。
　2017/05/12
36,660ビュー facebook 530 twitter 17 hatena 370
なぜそのマネジャーは「いつまでも成長しない部下は、見限ることも大事」と言ったか。
　2017/05/11
98,085ビュー facebook 2407 twitter 46 hatena 127
新人のときの働き方次第で、圧倒的に成果に差がつく。その理由。
　2017/05/10
34,456ビュー facebook 687 twitter 8 hatena 37
「こんなこと当たり前だ。いわなくてもわかるだろ？」と言われたけど、私は知らなかったこと。
　2017/05/08
43,914ビュー facebook 1404 twitter 6 hatena 46
「知識・教養がない」のは、仕事よりもむしろ、日常会話において致命的である。
　2017/05/05
53,181ビュー facebook 1846 twitter 14 hatena 8
「俺が理解できないのは、お前の説明が悪いからだ」と言う人々について。
　2017/04/20
71,387ビュー facebook 1540 twitter 13 hatena 395
人の話をよく聞くだけで、人生は好転する、という話。
　2017/04/10
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会社を辞めるときの「作法」について考えてみる。
　2017/03/23
29,188ビュー facebook 555 twitter 3 hatena 122
「意欲がない若手」は、若手から「学ぶ機会」を奪っている上の人間が作りだしている。
　2017/03/13
19,653ビュー facebook 1272 twitter 13 hatena 70
「良い話」を聞いても、それを実践するためには、時間をかけた訓練が必要
　2017/03/09
5,637ビュー facebook 201 twitter 0 hatena 4
明晰ではあるが、会社に文句ばかり言っていた人の話。
　2017/03/09
161,902ビュー facebook 4706 twitter 24 hatena 276
人は「自分で選択し、実行すると決意したこと」を一生懸命やる。
　2017/02/27
5,666ビュー facebook 294 twitter 0 hatena 9
「無知」は何とかなるが、「バカ」を変えるのは難しい。
　2017/01/26
36,039ビュー facebook 1427 twitter 16 hatena 63
管理職研修などで「客の前で部下を叱ってはいけない」と言われるが、本当にそれは正しいのか？
　2017/01/25
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「言いにくいこと」を言わないと、会議の生産性はあがらない。
　2017/01/23
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「勤務時間外は、会社の人と他人でいたい」という若手たち。
　2016/12/16
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不本意なキャリアを大事にすべき理由
　2016/11/22
13,227ビュー facebook 520 twitter 1 hatena 21
仕事における「価値観」を語るとき、必ず意見が別れる１０のこと
　2016/11/18
71,301ビュー facebook 1670 twitter 26 hatena 64
コミュニケーション能力の低い人とは、どんな人か。
　2016/11/09
77,360ビュー facebook 1043 twitter 8 hatena 19
会社も、顧客も選べる。なのに何故上司は選べないのか？
　2016/11/07
7,985ビュー facebook 267 twitter 0 hatena 7
電通と同じことが眼前で起こるかも知れなかった世界で思うこと。
　2016/10/24
17,228ビュー facebook 638 twitter 66 hatena 39
コンプレクスをうまく利用する人、コンプレクスに飲み込まれてしまう人。
　2016/10/14
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「素直でない部下」を「素直な部下」に変えたマネジャーの話。
　2016/10/13
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「キャラを確立すること」は便利だが、それに甘えると危険。
　2016/09/30
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誰と付き合うかで自分の将来は決まるという、当たり前の話。
　2016/09/29
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「仕事の丸投げ」は上司からの信頼の証？それとも上司が怠けたいだけ？
　2016/09/29
12,062ビュー facebook 182 twitter 0 hatena 3
実際に頑張るだけでなく「頑張ってるように見せる」という社内マーケティングも非常に重要である理由。
　2016/09/29
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仕事の範囲を決めることについて。
　2016/08/11
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いつもは偉そうな上司が、客には卑屈に振る舞う理由。
　2016/08/03
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