Books&Apps - Part 10

小中学校での「プログラミング必修化」にはどのような意義があるのか。: 株式会社Relic広報部　2017/09/01

138 3 3

「夫婦というゲーム」をうまくプレイするためにやっていること。: 熊代亨　2017/09/01

352 17 258

なぜ企業は儲けすぎてはいけないのか。: 株式会社ネットプロテクションズ広報部　2017/08/31

117 4 4

「無理だったら逃げていい」という言葉は、子供を「戦うべき時にはちゃんと戦える子」にした。: しんざき　2017/08/31

2072 5 905

「適切な批判」が無ければ、読まれない。: Books&Apps編集部　2017/08/30

0 0 0

「お金を払えない」ことは、どれほど大きな罪なのか。: 矢野友理　2017/08/30

200 0 5

PR 企業は社員に「成果にかかわらず、知識が向上さえすれば給料が上がる」ような環境を作るべき。【PR】: 安達裕哉　2017/08/29

451 9 10

人は手取り足取り教えられたり、こうしろと強制されると成長できない: 高須賀　2017/08/29

2086 7 126

成績の良い生徒と悪い生徒は、別の学校のほうがお互い幸せになれる、という話。: 安達裕哉　2017/08/28

715 4 168

「正社員とバイトは区別しない」は完全に筋違い。責任感を求めるなら待遇改善を。: 雨宮紫苑　2017/08/26

414 5 20

「結婚」て、ネガティブな話多いですけど、ちゃんとメリットを享受しまくれるケースもありますよ。: しんざき　2017/08/25

630 25 60

「コミュニケーション能力が低い人には、面白い仕事が回ってこない」時代に。: 安達裕哉　2017/08/24

1059 15 61

なぜ、成果を出しているのに上司に嫌われるのか。: 安達裕哉　2017/08/23

622 3 22

技術者こそ、若い時には技術よりもヒューマンスキルを重視したほうが、長期的には成功する。: 株式会社オリエンタルインフォーメイションサービス広報部　2017/08/22

300 0 30

「運動は体に良いと言ったな。あれは嘘だ。」: 高須賀　2017/08/22

8267 13 861

ハイスペ人材に、フリーランスや起業はとても「コスパ」が良い。: Ascent Business Consulting株式会社広報部　2017/08/21

312 0 10

「コミュニケーションがヘタな人の愛情」は、存在しないと同じなのだろうか？: 熊代亨　2017/08/21

366 10 304

人を信じない、と言う経営者のやっていたことが「ヒアリング技術の向上」に非常に役立った話。: 安達裕哉　2017/08/19

828 3 26

「常識に切り込む話」は広報に向いている: Books&Apps編集部　2017/08/18

0 0 0

「これに賛同してくれる人はRT（リツイート）!」とか書いてあると瞬時にRTする気がなくなる現象について。: しんざき　2017/08/18

130 10 22

企画書の内容より「誰が書いたか」を大事にする人と、アドバイスの中身よりも「相手の性別」を大事にする人。: 矢野友理　2017/08/17

261 5 6

本当に良い研修は、自らの人生に影響を与える: ソリマチ株式会社広報部　2017/08/16

147 5 3

人の本当の幸せは「働ける」という事からしか得られない、という話: 高須賀　2017/08/16

1248 16 55

「他人を傷つけず自分も傷つかないこと」が日本人の「公理」である: 雨宮紫苑　2017/08/15

669 12 15

Amazonプライムナウは禁断のアプリ: 安達裕哉　2017/08/14

56 0 3

広報の最も良いネタは「専門的知見」: Books&Apps編集部　2017/08/12

0 0 0

楽しい仕事にありつく７つの技術: Yell株式会社広報部　2017/08/10

355 7 33

決断は「したい・したくない」ではなく、「べき・べきではない」で選択する方が良いのではないか。: 矢野友理　2017/08/10

281 0 14

圧倒的に日本より早い。中国やインド、そして途上国における電子マネーの普及スピード。: 日本植物燃料株式会社広報部　2017/08/09

414 1 10

子供にきっちりと目標管理をやらせる幼稚園が、かなり合理的である、という話。: 安達裕哉　2017/08/09

555 1 57

次の20件を見る

« 7 8 9 10 11 12 13 14 »