カテゴリー:管理職向け
管理職向け 記事一覧
「勤務時間外は、会社の人と他人でいたい」という若手たち。
facebook 612 hatena -  2016/12/16  
「褒め言葉を拒絶してしまう人」についてのお話
facebook 877 hatena -  2016/12/16  
もう、だれもあなたを管理してくれない。
facebook 2043 hatena -  2016/12/14  
なぜ管理職は給料が高いのか。
facebook 219 hatena -  2016/12/10  
「考えて仕事をする」とはどういうことか。
facebook 1346 hatena -  2016/12/06  
「懇切丁寧な指導」が人を駄目にするときもある。
facebook 1330 hatena -  2016/12/05  
社員ががんばっているのに業績が伸びないのは、社員を頑張らせすぎているから。
facebook 2207 hatena -  2016/12/02  
ビジョナリー・カンパニーなんて、嘘っぱち。
facebook 1306 hatena -  2016/11/30  
仕事における「価値観」を語るとき、必ず意見が別れる10のこと
facebook 1624 hatena -  2016/11/18  
トップ5パーセントの中での戦いは、確実に根性がモノを言う。
facebook 1884 hatena -  2016/11/14  
コミュニケーション能力の低い人とは、どんな人か。
facebook 880 hatena -  2016/11/09  
会議の参加者が「私たちは参加する必要が無いのでは?」と思うような会議は、廃止して良い。
facebook 844 hatena -  2016/11/08  
会社も、顧客も選べる。なのに何故上司は選べないのか?
facebook 271 hatena -  2016/11/07  
高いコミュニケーション能力には正確さが伴っている
facebook 562 hatena -  2016/11/03  
仕事ができないのに、プライドだけは高い社員をどう扱ったら良いか。
facebook 5063 hatena -  2016/11/02  
なぜ、恫喝と強制をマネジメントに使う会社がいまだに存在するのか、不思議でならない。
facebook 477 hatena -  2016/10/31  
中間管理職になって初めて気づくこと。
facebook 1650 hatena -  2016/10/28  
責任を伴わない評価は、聞くに値しない
facebook 632 hatena -  2016/10/26  
電通と同じことが眼前で起こるかも知れなかった世界で思うこと。
facebook 644 hatena -  2016/10/24  
コミュニケーションの要諦は「察してくれ」に甘えないことなんだけど。
facebook 2272 hatena -  2016/10/21  
小児科外来診療から編み出した、誰とでも割と仲良くなるための方法
facebook 528 hatena -  2016/10/19  
残業を完全に禁止すると、何が起きるのだろうか?
facebook 907 hatena -  2016/10/19  
仕事において「裁量がない」時の精神的負担は、想像するよりも遥かに大きい。
facebook 1.1万 hatena -  2016/10/17  
「素直でない部下」を「素直な部下」に変えたマネジャーの話。
facebook 1033 hatena -  2016/10/13  
教育って会社がやってくれるもんなの?
facebook 169 hatena -  2016/10/07  
仕事も子どもと接する時も、「待つ」ということは物凄く大事だなーと改めて思った話
facebook 287 hatena -  2016/10/03  
すぐに身を守るクセがついてしまっている人には、安心して仕事を任せられない
facebook 1025 hatena -  2016/09/19  
自由にやっていいよ、と言われ、怖がる人と喜ぶ人がいる。
facebook 679 hatena -  2016/09/17  
サッカー日本代表選手の評価がおかしい。そして同じダメさを日本の会社組織にも感じる。
facebook 283 hatena -  2016/09/16  
悪の秘密結社はどうして失敗した部下を粛正してしまうのか。
facebook 761 hatena -  2016/09/16  
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