カテゴリー:管理職向け
管理職向け 記事一覧
残業を完全に禁止すると、何が起きるのだろうか?
facebook 905 hatena -  2016/10/19  
仕事において「裁量がない」時の精神的負担は、想像するよりも遥かに大きい。
facebook 1.1万 hatena -  2016/10/17  
「素直でない部下」を「素直な部下」に変えたマネジャーの話。
facebook 1033 hatena -  2016/10/13  
教育って会社がやってくれるもんなの?
facebook 169 hatena -  2016/10/07  
仕事も子どもと接する時も、「待つ」ということは物凄く大事だなーと改めて思った話
facebook 287 hatena -  2016/10/03  
すぐに身を守るクセがついてしまっている人には、安心して仕事を任せられない
facebook 1024 hatena -  2016/09/19  
自由にやっていいよ、と言われ、怖がる人と喜ぶ人がいる。
facebook 679 hatena -  2016/09/17  
サッカー日本代表選手の評価がおかしい。そして同じダメさを日本の会社組織にも感じる。
facebook 283 hatena -  2016/09/16  
悪の秘密結社はどうして失敗した部下を粛正してしまうのか。
facebook 755 hatena -  2016/09/16  
尊敬できない人と尊敬できる人、一緒にいたいのはどっち?
facebook 137 hatena -  2016/09/08  
webマーケティングの素人だった私が、苦労してクラウドサービスのマーケティングチームを立ち上げた話。
facebook 220 hatena -  2016/09/06  
「できる人に任せる」は必ずしも良いことではない。
facebook 722 hatena -  2016/09/05  
現場を知らない上司の話は聞かないと言った若手営業マンの話
facebook 326 hatena -  2016/08/30  
知識労働社会の到来って言うけど、そもそも知識労働者って何?
facebook 108 hatena -  2016/08/30  
「どうすれば仕事ができるようになりますか」という相談を受けた上司が「仕事の基礎5つ」を教えてくれた。
facebook 1541 hatena -  2016/08/26  
「だれでもできる仕事」が無くなりつつある時代、専門性のない人はどう身を守ればよいのか。
facebook 1239 hatena -  2016/08/15  
知性を敵視する経営者とマネジャーたちの話。
facebook 532 hatena -  2016/08/13  
仕事の範囲を決めることについて。
facebook 69 hatena -  2016/08/11  
組織は「苦労」や「一生懸命努力すること」を美化してはいけない。
facebook 1364 hatena -  2016/08/11  
こうやって人は、変われなくなっていく。
facebook 7803 hatena -  2016/08/10  
企業にとって理念が売上目標と等しく重要である理由
facebook 563 hatena -  2016/08/06  
彼はなぜ、上司からの指示を素直に聞けるようになったのか。
facebook 711 hatena -  2016/07/30  
人はどうやってオトナになるのか。電柱の足場が教えてくれた、「無言の信頼」という話
facebook 900 hatena -  2016/07/26  
「ついてこれない人は要らない」 というマネジャーについていく人はいない。
facebook 1400 hatena -  2016/07/26  
知的能力を活かすには、コミュニケーション能力が不可欠。
facebook 557 hatena -  2016/07/25  
上司がモチベーション下げる天才だった
facebook 730 hatena -  2016/07/23  
こんな人は、会議に参加させてはいけない
facebook 1.1万 hatena -  2016/07/18  
仕事において「能力」と「人格」は、分けて考えることが重要
facebook 1291 hatena -  2016/07/15  
仕事が楽しくない人に贈る、仕事を楽しくする5つの考え方
facebook 3779 hatena -  2016/07/13  
新入社員のみなさん、「言いにくいことをはっきりと言う」練習は出来ていますか?
facebook 327 hatena -  2016/07/11  
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