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- 採用選考に「AI」を導入しようとしたが、断念した会社の話が面白かった。
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高須賀
2018/02/08
63,943ビュー
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- 日本企業では「能力不足」よりも「態度の悪さ」のほうが問題になる。
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安達 裕哉
2018/01/29
56,177ビュー 2109
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- 「部下を罵倒する上司」への対策を考えた時の話。
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安達 裕哉
2018/01/19
30,247ビュー 748
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- 「自分の技術はいつまで通用するのか？」と、将来が少し不安なITエンジニアの方へ。エンジニア募集のお知らせ。
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株式会社オリエンタルインフォーメイションサービス広報部
2018/01/16
2,532ビュー 65
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- 「仕事を頼むときは、一番忙しい者に頼め」は本当に正しいのだろうか。
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fujipon
2017/12/30
19,153ビュー 246
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- 任せるのが上手な上司と、任せるのがへたな上司。何が違うのか。
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安達 裕哉
2017/12/28
44,208ビュー 1190
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- 「ちゃんと考えられない人」につけるクスリはあるのか。
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安達 裕哉
2017/12/23
69,811ビュー 2507
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- PR 会社が「失敗できる環境」をつくるのはとても大事だが、環境を作るには少し工夫がいる。【PR】
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安達 裕哉
2017/12/07
10,716ビュー 240
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9
- 「オレ、ケータイ持つ気ないんだよね」って人は、変な人ではあるが異常ではない。
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楢原 一雅
2017/12/07
6,869ビュー 171
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- なぜ「オフィスのない会社」は生産性が高く、チームワークが良いのか。
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侍エンジニア塾広報部
2017/12/06
21,818ビュー 797
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- 商売は「ちょっとめんどくさそうなことに、自分から踏み込んでみる」だけで、けっこう他と差別化できる。
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fujipon
2017/12/01
12,811ビュー 566
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- リモートワークは「サボるやつ」にルールを合わせてはいけない。
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Ascent Business Consulting株式会社広報部
2017/11/29
10,563ビュー 317
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- 現代においては「嫌な仕事はしない」は圧倒的に正しい。
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安達 裕哉
2017/11/23
256,262ビュー 2889
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- マンションの大規模修繕で取り回しやってたら、何故かslackで業者さんの業務改善までやることになってたでござるの巻
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しんざき
2017/11/20
67,635ビュー 1171
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- 残業抑制をしたら、人事評価が「成果重視」に変わった会社の話。
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安達 裕哉
2017/11/16
19,130ビュー 798
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- 「失敗をうまく収拾できる人」は大事なのに、残念ながら企業内では評価されにくいですよね。
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しんざき
2017/11/14
20,787ビュー 1090
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- できない人に「やれ」と言っても意味がない
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雨宮紫苑
2017/11/08
16,205ビュー 663
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- 一緒に働きたい人（あるいは、最低限、一緒に働いても問題なさそうな人）を選ぶ、面接での質問について。
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fujipon
2017/11/07
36,467ビュー 631
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30
- 「不寛容と戦うよりも、不寛容を弱い立場に押し付けた方が楽なんだよ。」
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しんざき
2017/11/02
17,021ビュー 587
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65
- ロボットやAIが仕事を奪うことはない。むしろロボットで仕事はラクに、楽しくなる。
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マクニカ未来事業創造室
2017/10/30
12,055ビュー 465
2
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- 「誰かが休んだことを、他の誰かが責める」という状況を放置するマネージャーにはなりたくない。
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しんざき
2017/10/27
37,696ビュー 1145
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- 人に関心のない管理職は、職場に不満と絶望を振りまくだけの存在
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安達 裕哉
2017/10/21
73,381ビュー 2592
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- 面接だけで、有能かどうか見抜けるか？
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安達 裕哉
2017/10/19
96,951ビュー 941
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379
- データにきちんと向き合わず、「分かりやすい悪役探し」をしても、誰も幸せになりません。
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しんざき
2017/10/18
16,777ビュー 914
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- ここは会社だし、あなたは大人なんだから「感想」ではなく「案」を出せ。
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安達 裕哉
2017/10/11
65,763ビュー 4404
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- あなたの人生に絶対に役立つ、三冊の敗戦記
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高須賀
2017/10/05
21,353ビュー 547
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- 「無償のやる気」信仰は色んな産業を滅ぼしかねない
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しんざき
2017/09/25
9,250ビュー 1812
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- 「ほしければ自分で取りなよ」というのが、外資系企業。でも実は世の中も同じ。
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Ascent Business Consulting株式会社広報部
2017/09/19
20,296ビュー 1541
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- 世の中の人工知能系ビジコンがいまいちなので、自分たちでやることにしました。
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株式会社わたしは広報部
2017/09/04
3,066ビュー 72
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- 小中学校での「プログラミング必修化」にはどのような意義があるのか。
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株式会社Relic広報部
2017/09/01
4,251ビュー 140
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