カテゴリー:経営者向け
経営者向け 記事一覧
どの人物を最も高評価にすべきか?価値観のわかるテスト。
 2016/08/17
16,098ビュー facebook 713 twitter 0 hatena 39
「だれでもできる仕事」が無くなりつつある時代、専門性のない人はどう身を守ればよいのか。
 2016/08/15
26,022ビュー facebook 1250 twitter 8 hatena 49
知性を敵視する経営者とマネジャーたちの話。
 2016/08/13
7,838ビュー facebook 539 twitter 0 hatena 26
組織は「苦労」や「一生懸命努力すること」を美化してはいけない。
 2016/08/11
10,348ビュー facebook 1365 twitter 0 hatena 16
こうやって人は、変われなくなっていく。
 2016/08/10
164,467ビュー facebook 7969 twitter 1505 hatena 182
優秀なあなた。どうかもう少し人に対して優しくなって欲しい
 2016/08/08
15,259ビュー facebook 1000 twitter 7 hatena 30
企業にとって理念が売上目標と等しく重要である理由
 2016/08/06
8,367ビュー facebook 571 twitter 0 hatena 18
いつもは偉そうな上司が、客には卑屈に振る舞う理由。
 2016/08/03
8,459ビュー facebook 445 twitter 0 hatena 8
彼はなぜ、上司からの指示を素直に聞けるようになったのか。
 2016/07/30
19,249ビュー facebook 712 twitter 1 hatena 14
失敗について深く考えない人は、伸びしろが小さい、という採用担当者の話。
 2016/07/28
11,464ビュー facebook 1020 twitter 0 hatena 30
自分のために動く人と、人のために動く人
 2016/07/27
36,368ビュー facebook 450 twitter 3 hatena 5
「ついてこれない人は要らない」 というマネジャーについていく人はいない。
 2016/07/26
10,603ビュー facebook 1399 twitter 0 hatena 31
知的能力を活かすには、コミュニケーション能力が不可欠。
 2016/07/25
7,077ビュー facebook 558 twitter 0 hatena 23
上司がモチベーション下げる天才だった
 2016/07/23
31,222ビュー facebook 745 twitter 0 hatena 20
DMよりもWEB広告よりもビジネス交流会よりも、結局知り合いからの紹介クチコミが100倍効率よかった
 2016/07/15
4,298ビュー facebook 736 twitter 0 hatena 3
仕事において「能力」と「人格」は、分けて考えることが重要
 2016/07/15
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人事評価に「ポテンシャル」「意欲」を持ち込まない会社の話
 2016/07/12
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绝不能成为“大忙人”
 2016/07/11
450ビュー facebook 7 twitter 0 hatena 0
実力以上の給料を受け取っている時、気をつけるべきこと
 2016/07/06
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「指示待ちの部下」の原因は「無能の上司」だ。
 2016/07/05
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「大企業のサラリーマンは安定じゃないよ」という友人の話。
 2016/07/02
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「論破したい人」は何故何も生み出せないのか
 2016/06/30
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「忙しい」と言っている人は仕事ができない。その理由。
 2016/06/29
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セクシュアル・マイノリティの私が、企業のダイバーシティへの取り組みについて思うこと
 2016/06/28
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「新しい働き方」が一般的になると、どうなるのか?5つの課題と展望について。
 2016/06/28
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任せた仕事を確実にやってもらう、4つの方法
 2016/06/27
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グローバル化は、同胞意識の変化をもたらす。
 2016/06/24
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時代が変われば、マネジメントの考え方も変わる。
 2016/06/23
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「会社への忠誠」は過去のもの。
 2016/06/20
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そもそも「マネジメント」の意味、わかってる?
 2016/06/16
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