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- 採用面接をしていて、志望動機に心が震えた時の話
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2018/07/1777,642ビュー
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- 義理人情か合理性か。どちらを重視する側に立つか。
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2018/07/0924,673ビュー
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- 組織の中の「暗黙の諒解」は、ネットによって非常識だと断罪されるようになった。
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2018/07/076,851ビュー
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- 「優しい会社」と「厳しい会社」のどちらに行くべきか。
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2018/07/0228,996ビュー
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- 徹底的にリスクを避け、人と違うことをしないなら、それはありふれた人生になるに決まっている。
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2018/06/2716,956ビュー
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- 「そこそこ簡単で、それなりの給与と地位が約束される仕事」が消えた世の中では、見えにくい「弱者」が増えている。
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2018/06/2687,985ビュー
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- 勝ちたければ自己否定と変化対応。それは企業も個人も同じですよね。
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2018/06/127,066ビュー
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- 「手抜き工事」は何故起きるかと言えば、たぶん職場崩壊なんだと思う。
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2018/06/1118,756ビュー
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- 日本は本当に中国に完敗したのか。平均年齢が30代の街「深セン」を見てきた話。
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2018/06/0923,844ビュー
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- 解雇規制によって「企業が国民の生活を保障している」状況は、どう考えても異常。
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2018/05/3022,700ビュー
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- 現場では、客に敬語を使ってはならない……?
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2018/05/2518,844ビュー
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- コンサルティング会社で「干された」時の話。
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2018/05/2141,419ビュー
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- 「自分勝手なハイパフォーマー」は困りもの。
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2018/05/167,162ビュー
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- 日本企業の給料が低いのは、社員を解雇できないから。「雇用」より「人」を守れ。
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2018/05/1647,673ビュー
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- 一見、理解されがたい仕事のスキルの所有者たちが、正当に評価され、報われますように
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2018/05/1424,380ビュー
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- PR 「大企業に行ったほうが良いか?ベンチャーに行ったほうが良いか?」という質問に対する一つの回答【PR】
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2018/05/108,542ビュー
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- 人は自分の信念に反する事実を突きつけられると、過ちを認めるよりも、事実の解釈を変えてしまう。
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2018/05/0745,921ビュー
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- 「もう我慢できません!」と突然言って、辞めていった同僚の話。
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2018/04/2894,829ビュー
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- 消費者には「道徳」とか「法律」で古臭いやり方を押し付けても、何も変わらない。
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2018/04/2312,422ビュー
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- 「研修制度はありますか?と聞く学生は、筋が悪い」と言う採用担当者の話。
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2018/04/1820,412ビュー
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- 「変化を楽しめる」のは、強者の証。
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2018/04/1725,806ビュー
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- 「責任範囲の明確化」というものを妙に嫌がる人がいるという話
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2018/04/1348,403ビュー
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- 職場における人の成長について、知っておいたほうが得する四つの原理。
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2018/04/1150,316ビュー
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- ブログやSNSなどで情報発信をしないと、キャリアの選択肢は少なくなるばかり。
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2018/04/098,302ビュー
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- なぜ「何を言ったか」よりも「誰が言ったか」のほうが圧倒的に重要なのか、ようやくわかった。
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2018/04/0768,502ビュー
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- 「とにかく行動量を増やせ」といった、効率の悪い努力は、みんなが疲弊するだけ。
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2018/04/029,996ビュー
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- 「ブラック企業」には、劣悪な待遇を我慢させ、人をつなぎとめるノウハウがあった。
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2018/03/2630,425ビュー
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- いくら正しくても、失礼だと敵視され、殺されてしまう。
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2018/03/21117,116ビュー
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- みんな、リーダーに対して「身内びいき」を期待する。たとえそれが「不公正」であっても。
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2018/03/168,908ビュー
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- 「がんばらなくってもいいんだよ」を、ちゃんと解説する。
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2018/03/1527,858ビュー
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