カテゴリー:経営者向け

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経営者向け　記事一覧
楽に努力せよ、という上司がいた
　2015/05/20
119,111ビュー facebook 2900 twitter 3 hatena 902
会社で「失敗させるためのしくみ」について聞いた。
　2015/05/18
10,072ビュー facebook 218 twitter 69 hatena 5
会議が多い会社は、タスク管理が未熟な会社。
　2015/05/16
50,216ビュー facebook 839 twitter 2 hatena 49
リストラされた人と、会社に残って再建を手伝った人のちがいとは。
　2015/05/13
234,806ビュー facebook 9232 twitter 3 hatena 463
「コーポレート部門のキャリアが長い人はあまり歓迎ではない」という経営者の話。
　2015/05/02
70,181ビュー facebook 950 twitter 10 hatena 35
「上司を選べる会社」にしたら、会社は強くなるだろう。
　2015/04/21
8,372ビュー facebook 352 twitter 3 hatena 3
「間違えるのはかまわないが、不確かなのはだめだ。」という企業文化はヤバい。
　2015/04/20
8,453ビュー facebook 206 twitter 0 hatena 2
社長が自分の給料を削って、社員に与えるとどうなるか。
　2015/04/18
162,505ビュー facebook 3626 twitter 28 hatena 41
「できる人」「出世する人」「会社を大きくする人」のちがいとは。
　2015/04/14
35,216ビュー facebook 639 twitter 2 hatena 5
文系受難の時代が始まっている？
　2015/04/13
8,966ビュー facebook 306 twitter 0 hatena 1
人事評価への5大不満。
　2015/04/10
16,788ビュー facebook 100 twitter 0 hatena 3
目標を設定することは、とても大事だけど、同時にとても怖いことなんだよ。
　2015/04/07
9,376ビュー facebook 255 twitter 0 hatena 2
起業まではできない、でも、多少リスクをとっても大きく稼げる仕事をしたい、という学生向きの職場が少ないのかも。
　2015/04/06
5,445ビュー facebook 133 twitter 0 hatena 3
「自分の考え方を変えられる」という極めて希少な能力について。
　2015/04/04
10,463ビュー facebook 204 twitter 0 hatena 3
ある会社で配布された、「新入社員へうちの会社が求めていること」という資料が、すごい本音だった。
　2015/04/03
687,787ビュー facebook 1.8万 twitter 59 hatena 332
「変化ばかりしているから、成長できないんだよ」と、その経営者は言った。
　2015/04/02
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ある社長が、「会社をつぶして学んだこと」を話してくれた。
　2015/03/30
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「成功している人」に学ぶことは、「成功していない人」に学ぶよりもずっと難しい。
　2015/03/28
6,698ビュー facebook 188 twitter 0 hatena 2
大企業で「他に替えはいくらでもいる人」になりたくなかった。
　2015/03/26
11,697ビュー facebook 335 twitter 0 hatena 2
「売れる、売れないは関係ない」と言い切れたら、どんなに素晴らしいことか。
　2015/03/18
3,650ビュー facebook 179 twitter 0 hatena 3
すべての管理職が共通してやるべきことは、５つしかない。
　2015/03/16
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就活失敗は、予想外の出会いをもたらす人生の良い転機だよ。
　2015/03/06
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就職活動、人事と学生、どちらが無礼だったのだろうか？
　2015/03/06
23,347ビュー facebook 492 twitter 0 hatena 3
「本当にこの仕事、私にあっているんでしょうか？」という質問への回答
　2015/02/27
9,787ビュー facebook 283 twitter 0 hatena 2
「頭の良いリーダー」と、「行動力のあるリーダー」どちらに人はついていくか。
　2015/02/22
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「お前のために言っているんだ」って、絶対に言わないほうがいいですよ。
　2015/02/20
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転職の多い人を採用したいという経営者。一体なぜだろうか。
　2015/02/17
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「身の回りで、自分より優秀な人間を挙げてみよ」と言われて、挙げることの出来た人数が、その人物の器の大きさを示す。
　2015/02/12
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結局、金で動く奴なんて、いなかった。
　2015/02/08
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リーダーの責任。ある社長の決断。
　2015/01/22
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