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ビジネスパーソン向け 記事一覧
- 人は、新しいものが好きなわけではない。だから実は、習慣化はそれほど難しくない。
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安達 裕哉
2015/05/09
4,530ビュー
108
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1
- 「コーポレート部門のキャリアが長い人はあまり歓迎ではない」という経営者の話。
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安達 裕哉
2015/05/02
41,077ビュー 955
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35
- 「前向きなのはいいけど、前向きすぎるのも微妙だよね」と言う社員の話を聞いた。
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安達 裕哉
2015/05/01
5,404ビュー 105
0
1
- 中小企業で人が育ちにくいと言われる理由。
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安達 裕哉
2015/04/25
15,351ビュー 287
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7
- たった3日で身につけたことは、皆が3日で身につけられる。
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安達 裕哉
2015/04/22
9,206ビュー 899
0
20
- 社長が自分の給料を削って、社員に与えるとどうなるか。
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安達 裕哉
2015/04/18
152,020ビュー 3663
0
42
- 部下に「何回も同じことを言わせるな」と叱責する上司は無能ですよ。
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安達 裕哉
2015/04/17
64,667ビュー 1928
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96
- 「できる人」「出世する人」「会社を大きくする人」のちがいとは。
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安達 裕哉
2015/04/14
29,343ビュー 657
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5
- 文系受難の時代が始まっている？
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安達 裕哉
2015/04/13
7,930ビュー 308
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1
- 人事評価への5大不満。
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安達 裕哉
2015/04/10
14,640ビュー 103
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3
- 起業家向きの人と、起業家に向いていない人の大きなちがい
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安達 裕哉
2015/04/09
85,367ビュー 1081
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19
- ただ「急かす」だけの上司と、部下の仕事をスピードアップさせる上司のちがいは、２つの質問にある。
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安達 裕哉
2015/04/08
87,009ビュー 1123
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260
- 目標を設定することは、とても大事だけど、同時にとても怖いことなんだよ。
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安達 裕哉
2015/04/07
6,523ビュー 260
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2
- 起業まではできない、でも、多少リスクをとっても大きく稼げる仕事をしたい、という学生向きの職場が少ないのかも。
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安達 裕哉
2015/04/06
4,858ビュー 135
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3
- ある会社で配布された、「新入社員へうちの会社が求めていること」という資料が、すごい本音だった。
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安達 裕哉
2015/04/03
579,665ビュー 1.8万
38
316
- 「変化ばかりしているから、成長できないんだよ」と、その経営者は言った。
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安達 裕哉
2015/04/02
16,006ビュー 903
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12
- 「残業時間、離職率、有給取得率などの質問は、内定してから聞きましょう」と、学生が指導されているようです。
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安達 裕哉
2015/03/31
12,492ビュー 205
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2
- ある社長が、「会社をつぶして学んだこと」を話してくれた。
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安達 裕哉
2015/03/30
183,352ビュー 9859
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588
- 大企業で「他に替えはいくらでもいる人」になりたくなかった。
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安達 裕哉
2015/03/26
8,488ビュー 343
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2
- リーダーシップとは、当事者意識のことだ
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安達 裕哉
2015/03/24
161,737ビュー 3152
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82
- 「相手を緊張させてしまうような面接官は、二流の面接官ですよ。」と言う、ある面接官の話。
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安達 裕哉
2015/03/21
11,286ビュー 201
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34
- 「やってみたい」と、「やってみた」のあいだにある、大きな差。
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安達 裕哉
2015/03/13
33,816ビュー 3918
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22
- 就活失敗は、予想外の出会いをもたらす人生の良い転機だよ。
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安達 裕哉
2015/03/06
83,373ビュー 822
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9
- 就職活動、人事と学生、どちらが無礼だったのだろうか？
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安達 裕哉
2015/03/06
21,961ビュー 502
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3
- 「本当にこの仕事、私にあっているんでしょうか？」という質問への回答
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安達 裕哉
2015/02/27
8,568ビュー 288
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1
- どっちを選びますか？一つは、給料は安いけど、定時で帰れて好きな仕事。もう一つは、給料が高いけど、労働時間が長い、好きでも嫌いでもない仕事。
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安達 裕哉
2015/02/25
46,293ビュー 480
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3
- 良い議論と、そうでない議論の決定的な差はどこにあるか。
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安達 裕哉
2015/02/23
11,054ビュー 199
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5
- 「お前のために言っているんだ」って、絶対に言わないほうがいいですよ。
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安達 裕哉
2015/02/20
21,970ビュー 553
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13
- 「仕事を任されたら何をすべきか」について、もう少し詳しく。 【仕事の分割】編
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安達 裕哉
2015/02/19
6,617ビュー 147
0
9
- 転職の多い人を採用したいという経営者。一体なぜだろうか。
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安達 裕哉
2015/02/17
390,667ビュー 1.2万
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