カテゴリー: ビジネスパーソン向け > 会社の人間関係
会社の人間関係　記事一覧
「飲み会は”情報戦”」という理解
　2018/04/25
11,672ビュー facebook 282 twitter 92 hatena 24
「連帯責任」は、ホント、勘弁して欲しい。
　2018/04/21
21,518ビュー facebook 1507 twitter 148 hatena 25
「責任範囲の明確化」というものを妙に嫌がる人がいるという話
　2018/04/13
41,553ビュー facebook 263 twitter 172 hatena 86
他人に興味がない人の為の、コミュニケーション能力向上術
　2018/04/09
156,521ビュー facebook 515 twitter 459 hatena 147
なぜ「何を言ったか」よりも「誰が言ったか」のほうが圧倒的に重要なのか、ようやくわかった。
　2018/04/07
61,825ビュー facebook 2180 twitter 1279 hatena 375
世の中を、コミュニケーション巧者として生き抜くか。それとも実力で生き抜くか。
　2018/04/06
7,813ビュー facebook 151 twitter 44 hatena 6
「信頼残高は、溜めるばっかりじゃなくて、運用するものですよ」って教わった。
　2018/03/30
14,273ビュー facebook 432 twitter 253 hatena 106
カップラーメンの作り方は「常識」か。
　2018/03/29
6,559ビュー facebook 184 twitter 58 hatena 2
お医者さんが「インフルエンザではなく、ただの風邪だと思いますよ」と申し訳なさそうに言ったのはなぜか。
　2018/03/24
7,021ビュー facebook 92 twitter 1 hatena 0
「不愉快な人はすぐにブロック」は、ネットワーク科学の見地からすれば合理的。
　2018/03/22
43,465ビュー facebook 8821 twitter 7871 hatena 107
いくら正しくても、失礼だと敵視され、殺されてしまう。
　2018/03/21
112,624ビュー facebook 1.2万 twitter 9128 hatena 976
閉鎖された空間に人間を密集させると、人は人をいじめるようになる
　2018/03/13
36,529ビュー facebook 4676 twitter 208 hatena 47
「人の成功を素直に喜べる」人は、何が違うのだろうか。
　2018/03/01
71,311ビュー facebook 773 twitter 88 hatena 24
会社での「隠し事」について。
　2018/01/24
11,805ビュー facebook 225 twitter 3 hatena 3
「現在の年収が500万円以上の上位人材」限定。転職のすゝめ。
　2018/01/10
31,405ビュー facebook 14 twitter 4 hatena 8
「自由にやらせると、潰れてしまう人」について。
　2018/01/04
93,750ビュー facebook 3052 twitter 78 hatena 691
PR 「職場の雰囲気が合わない」という発言は、単なるワガママか、それとも実は重要なことなのか。【PR】
　2017/12/22
53,734ビュー facebook 261 twitter 2 hatena 11
ミスの「犯人探し」を放棄し、メンバー全員に「連帯責任を取らせる」のはいかがなものか。
　2017/12/08
17,188ビュー facebook 306 twitter 1 hatena 13
仕事って自分の限界を知り「チームで支え合える」ことが大事だと思うんです。
　2017/12/05
5,917ビュー facebook 269 twitter 0 hatena 10
「僕は賛成だけど、周りの人は反対するだろうから、やめておけば？」。その「周りの人」は存在するのか。
　2017/11/22
6,269ビュー facebook 220 twitter 0 hatena 4
学校と違って世間は、トップの声にしか耳を傾けない。発言力を持ちたいのであればトップになるしかない。
　2017/11/11
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「誰かが休んだことを、他の誰かが責める」という状況を放置するマネージャーにはなりたくない。
　2017/10/27
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彼女は言った。「ゲームばかりしてないで、本を読めば？」
　2017/10/03
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「コミュニケーション能力が低い人には、面白い仕事が回ってこない」時代に。
　2017/08/24
26,017ビュー facebook 1056 twitter 0 hatena 49
なぜ、成果を出しているのに上司に嫌われるのか。
　2017/08/23
40,643ビュー facebook 617 twitter 2 hatena 20
企画書の内容より「誰が書いたか」を大事にする人と、アドバイスの中身よりも「相手の性別」を大事にする人。
　2017/08/17
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「仕事でミスをしたから怒られて当然」というロジックは、いじめっこの理屈である
　2017/08/02
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「自分が苦労していたんだから他人にも同じ苦労させたい症候群」にどう立ち向かうべきなのか
　2017/08/01
195,663ビュー facebook 5931 twitter 765 hatena 1153
学生時代のピュアな人間関係より、お金が絡んだ利害関係のある人間関係のほうがシンプルである。
　2017/07/26
14,307ビュー facebook 213 twitter 1 hatena 7
ネットで「あなたが嫌いです」「意見に腹が立ちます」と言われたら。
　2017/07/17
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