会社の人間関係 記事一覧
いくら正しくても、失礼だと敵視され、殺されてしまう。
 2018/03/21
110,882ビュー facebook 1.2万 twitter 9128 hatena 986
閉鎖された空間に人間を密集させると、人は人をいじめるようになる
 2018/03/13
33,437ビュー facebook 4682 twitter 208 hatena 48
「人の成功を素直に喜べる」人は、何が違うのだろうか。
 2018/03/01
67,243ビュー facebook 776 twitter 88 hatena 24
会社での「隠し事」について。
 2018/01/24
11,486ビュー facebook 229 twitter 3 hatena 3
「現在の年収が500万円以上の上位人材」限定。転職のすゝめ。
 2018/01/10
30,650ビュー facebook 19 twitter 4 hatena 9
「自由にやらせると、潰れてしまう人」について。
 2018/01/04
92,403ビュー facebook 3075 twitter 78 hatena 698
PR 「職場の雰囲気が合わない」という発言は、単なるワガママか、それとも実は重要なことなのか。【PR】
 2017/12/22
53,219ビュー facebook 266 twitter 2 hatena 11
ミスの「犯人探し」を放棄し、メンバー全員に「連帯責任を取らせる」のはいかがなものか。
 2017/12/08
16,008ビュー facebook 306 twitter 1 hatena 12
仕事って自分の限界を知り「チームで支え合える」ことが大事だと思うんです。
 2017/12/05
5,775ビュー facebook 272 twitter 0 hatena 10
「僕は賛成だけど、周りの人は反対するだろうから、やめておけば?」。その「周りの人」は存在するのか。
 2017/11/22
6,162ビュー facebook 224 twitter 0 hatena 4
学校と違って世間は、トップの声にしか耳を傾けない。発言力を持ちたいのであればトップになるしかない。
 2017/11/11
15,394ビュー facebook 422 twitter 5 hatena 8
「誰かが休んだことを、他の誰かが責める」という状況を放置するマネージャーにはなりたくない。
 2017/10/27
36,565ビュー facebook 1148 twitter 20 hatena 578
彼女は言った。「ゲームばかりしてないで、本を読めば?」
 2017/10/03
57,744ビュー facebook 1715 twitter 27 hatena 419
「コミュニケーション能力が低い人には、面白い仕事が回ってこない」時代に。
 2017/08/24
25,688ビュー facebook 1059 twitter 0 hatena 49
なぜ、成果を出しているのに上司に嫌われるのか。
 2017/08/23
39,502ビュー facebook 622 twitter 2 hatena 20
企画書の内容より「誰が書いたか」を大事にする人と、アドバイスの中身よりも「相手の性別」を大事にする人。
 2017/08/17
6,875ビュー facebook 261 twitter 0 hatena 4
「仕事でミスをしたから怒られて当然」というロジックは、いじめっこの理屈である
 2017/08/02
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「自分が苦労していたんだから他人にも同じ苦労させたい症候群」にどう立ち向かうべきなのか
 2017/08/01
191,953ビュー facebook 5940 twitter 765 hatena 1161
学生時代のピュアな人間関係より、お金が絡んだ利害関係のある人間関係のほうがシンプルである。
 2017/07/26
13,696ビュー facebook 214 twitter 1 hatena 7
ネットで「あなたが嫌いです」「意見に腹が立ちます」と言われたら。
 2017/07/17
23,942ビュー facebook 881 twitter 1 hatena 16
“Happy people make happy horse.” 自分自身がまず幸せじゃないと、他者を幸せにすることは難しい。
 2017/06/01
8,358ビュー facebook 783 twitter 9 hatena 12
いじめとパワハラが解決しない本当の理由
 2017/05/30
13,002ビュー facebook 270 twitter 1 hatena 22
長男の「遊ぼうって言って、断られたら違う子に話しかければいいんだよ」という言葉にいたく感心した話
 2017/05/29
83,801ビュー facebook 4780 twitter 21 hatena 818
「頭がいいだけの凡人」で終わらないために。
 2017/05/27
19,252ビュー facebook 466 twitter 1 hatena 36
昨今の「企業における、体育会系的なノリへの嫌悪感」はどこから来たのか。
 2017/05/23
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教育の目的は「感動」にあると思う。
 2017/05/18
5,813ビュー facebook 254 twitter 0 hatena 6
新人を育てる時に「自主性」を考慮するのは、百害あって一利なし。
 2017/05/16
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頭がいいなら、「人のいいところ」に気づいてほしい。
 2017/05/13
12,239ビュー facebook 476 twitter 1 hatena 4
「内容のないコミュニケーション」は重要だが、時に凶悪な武器になる。
 2017/05/12
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なぜそのマネジャーは「いつまでも成長しない部下は、見限ることも大事」と言ったか。
 2017/05/11
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