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- 自分を変えられるのは結局のところ、自分の意志だけ
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- webメディアで毎日記事を配信し続け発見したバズる記事の必要条件
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- 職場における人の成長について、知っておいたほうが得する四つの原理。
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- 「若手に劣るベテラン」問題と、「トッププロ」の凄まじさについて。
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- ブログやSNSなどで情報発信をしないと、キャリアの選択肢は少なくなるばかり。
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2018/04/098,393ビュー
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- 他人に興味がない人の為の、コミュニケーション能力向上術
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2018/04/09172,676ビュー
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- なぜ「何を言ったか」よりも「誰が言ったか」のほうが圧倒的に重要なのか、ようやくわかった。
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- 世の中を、コミュニケーション巧者として生き抜くか。それとも実力で生き抜くか。
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- 言いたいことが言えない世界に降臨した、ヒーローの話。
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- 数百人の新人を見守った私が思う、「飛び込み営業研修」の本質。
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- 新人さんへ。ミスはして良い。ってか、してくれないと教育しようがないという話。
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- 「とにかく行動量を増やせ」といった、効率の悪い努力は、みんなが疲弊するだけ。
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2018/04/0210,123ビュー
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- 成果を出しているはずなのに、なぜ上司にうとまれてしまうのか。
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- 64歳で初めて「国境なき医師団」に参加するという人生に、涙した。
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- 「信頼残高は、溜めるばっかりじゃなくて、運用するものですよ」って教わった。
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- カップラーメンの作り方は「常識」か。
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- なんだって身につけたければ、間違いを恐れずに手を動かし続けろ
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- 対人スキルが低めの人が、「忖度」されると、こうなってしまう。
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- やりがいのある「副業」を始めたい方。わたしたちに手を貸していただけませんか。
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- 「ブラック企業」には、劣悪な待遇を我慢させ、人をつなぎとめるノウハウがあった。
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- お医者さんが「インフルエンザではなく、ただの風邪だと思いますよ」と申し訳なさそうに言ったのはなぜか。
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- 「面倒くさいって感じられるヤツは数学の素質がある」と言ってくれた先生の話
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- 「不愉快な人はすぐにブロック」は、ネットワーク科学の見地からすれば合理的。
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- いくら正しくても、失礼だと敵視され、殺されてしまう。
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- とある学園都市の自殺率が劇的に減少した理由がなかなか知見に溢れていた
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- 患者さんの人権を一時的に制限することもあり得る「精神保健指定医」のおしごと。
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- 小学四年生の長男に「残業禁止」を徹底してみた話
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- みんな、リーダーに対して「身内びいき」を期待する。たとえそれが「不公正」であっても。
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