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- 「研修制度はありますか?と聞く学生は、筋が悪い」と言う採用担当者の話。
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- 「変化を楽しめる」のは、強者の証。
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- 印象だけでモノを言うオジサンにならない為にも、私達は本を読まなくてはならない
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- 「お金よりも大事なものがある」からこそ、お金は史上最大の影響力を誇るのだ。
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- 「責任範囲の明確化」というものを妙に嫌がる人がいるという話
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- 自分を変えられるのは結局のところ、自分の意志だけ
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- webメディアで毎日記事を配信し続け発見したバズる記事の必要条件
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- 職場における人の成長について、知っておいたほうが得する四つの原理。
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2018/04/1151,111ビュー
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- 「若手に劣るベテラン」問題と、「トッププロ」の凄まじさについて。
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2018/04/1099,498ビュー
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- ブログやSNSなどで情報発信をしないと、キャリアの選択肢は少なくなるばかり。
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- 他人に興味がない人の為の、コミュニケーション能力向上術
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- なぜ「何を言ったか」よりも「誰が言ったか」のほうが圧倒的に重要なのか、ようやくわかった。
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- 世の中を、コミュニケーション巧者として生き抜くか。それとも実力で生き抜くか。
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- 言いたいことが言えない世界に降臨した、ヒーローの話。
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- 数百人の新人を見守った私が思う、「飛び込み営業研修」の本質。
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- 新人さんへ。ミスはして良い。ってか、してくれないと教育しようがないという話。
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- 「とにかく行動量を増やせ」といった、効率の悪い努力は、みんなが疲弊するだけ。
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- 成果を出しているはずなのに、なぜ上司にうとまれてしまうのか。
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- 64歳で初めて「国境なき医師団」に参加するという人生に、涙した。
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- 「信頼残高は、溜めるばっかりじゃなくて、運用するものですよ」って教わった。
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- カップラーメンの作り方は「常識」か。
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- 対人スキルが低めの人が、「忖度」されると、こうなってしまう。
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- やりがいのある「副業」を始めたい方。わたしたちに手を貸していただけませんか。
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- 「ブラック企業」には、劣悪な待遇を我慢させ、人をつなぎとめるノウハウがあった。
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- お医者さんが「インフルエンザではなく、ただの風邪だと思いますよ」と申し訳なさそうに言ったのはなぜか。
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- 「面倒くさいって感じられるヤツは数学の素質がある」と言ってくれた先生の話
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- 「不愉快な人はすぐにブロック」は、ネットワーク科学の見地からすれば合理的。
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- いくら正しくても、失礼だと敵視され、殺されてしまう。
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