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- 「子育てしやすい地域」なんてのは、たぶん空想上の存在。
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- コンサルタントだった頃学んだ「議論がうまい人」とそうでない人の5つの差異。
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- 「感情的な人」も、実は「感情的な人間である自分を演じている」だけかもしれませんよ。
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- 「やり抜く力(Grit)」は誰にでも、生まれながらに備わっている。
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- 昨今のビジネスでは「社交性」よりも「説明能力」のほうが遥かに重要。
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- 「子どもを人前で堂々と褒める勇気」を持つことについて。
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- 「タスク管理をしっかりやると、人生が変わるくらいのインパクトがある」という話。
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- 理系出身者には「キムワイプ」の話題をなげつけろ!
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- ミスの「犯人探し」を放棄し、メンバー全員に「連帯責任を取らせる」のはいかがなものか。
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- PR 会社が「失敗できる環境」をつくるのはとても大事だが、環境を作るには少し工夫がいる。【PR】
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- なぜ経験を重ねると、人に優しくなれるのか。
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- 「オレ、ケータイ持つ気ないんだよね」って人は、変な人ではあるが異常ではない。
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- なぜ「オフィスのない会社」は生産性が高く、チームワークが良いのか。
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- 成功するかどうかは、何よりも「運」なのだから、成功者は世の中にそれを還すべき、という話。
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- 仕事って自分の限界を知り「チームで支え合える」ことが大事だと思うんです。
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- なぜあの人はいつも、不平不満ばかりなのか。
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- 薬剤師さんの給与格差を調べたら「格差拡大」の原因の一端が見えた、という話。
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- マクロで作業工程を改善するのは大歓迎なのですが、無断でやるのは避けた方がいいです。
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- 「余生」も「隠居」も無い社会で老いていくのが、私は怖い。
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- 商売は「ちょっとめんどくさそうなことに、自分から踏み込んでみる」だけで、けっこう他と差別化できる。
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- DeNAのWELQ問題を振り返って思うこと。
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- 「締め切り寸前の集中力」に頼って仕事をしていいのだろうか?
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- リモートワークは「サボるやつ」にルールを合わせてはいけない。
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- 億万長者になった後も働き続ける人は、一体何をモチベーションにして頑張ってるのか
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- 「赤ん坊を仕事場に連れてくる」というのは、「仕事と子育ての両立」になるんだろうか。
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- 「最近の若いものは缶切り使えない」とお年寄りが言っていたけど、缶切り使うスキルって本当に必要?
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- 不満を抱えて人生を終わるのが嫌なら、「人生の時間配分を決める」こと。
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- 有能なら、副業で「超」稼げる時代が、すでに来ていた。
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