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- 住所のない国で、地図の読めない人たちと、バイク便事業を始めた話。
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- 「自分が苦労していたんだから他人にも同じ苦労させたい症候群」にどう立ち向かうべきなのか
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2017/08/01204,403ビュー
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- 「街の中華料理屋さん」のように起業することの合理性について。
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2017/07/3140,890ビュー
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- 「背中を見ろ」ではなく、「経験を理屈に変換して部下に教える」までが、上司の役割。
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2017/07/2920,846ビュー
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- 「ちがう意見=敵」と思ってしまう日本人には、議論をする技術が必要だ。
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- 「社内の特殊な才能をもつ人材」を、どうやって発掘し、起業家に育てるか【NTTドコモ事例】
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- 「コミュニケーションのトラブル」が多い人に読んでほしい話。
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- 「厳しい先輩に怒られない」「一度で得たい回答が得られる」質問の方法について。
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2017/07/2611,769ビュー
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- 学生時代のピュアな人間関係より、お金が絡んだ利害関係のある人間関係のほうがシンプルである。
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2017/07/2616,314ビュー
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- 体育会系の部活は、なぜサークル、同人よりも強固な組織を築けるのか。
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- 自分が、我が子を蒸し焼きにしてしまうかもしれないことを、怖れる。
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- 自分の人生を認められるのも、裁けるのも、最後は自分だけだ
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- とあるバーの二階に住んでいた頃の記憶。守れなかった約束を増やしてしまった話。
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- ときに広報活動は「社内」を向くこともある。
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- なぜ35歳を超えると頑張らなくなるのか。それはロールプレイングゲームの終盤と同じだから。
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- An open school showed me a great method an elementary school teacher has.
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- なぜ企業は新卒採用時に「年齢差別」をするのか。
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- 1500名のフリーランスと話をしてわかった、「売れるフリーランス」と「売れないフリーランス」の決定的なちがい
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- 質問というものは、一方通行ではなく「伝えて、教わる」という双方向のコミュニケーションなんだ、という話
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- 「グローバル化」で世界が繁栄する一方、一人負けする先進国の中間層。
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- PR 企業が、あえて「収益性が低い」とされる、中小・ベンチャー企業向けの事業を行う、合理的な理由とは。【PR】
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- 日本の大企業の2倍の初任給を中国の大企業が出せるという事実に、リアルに日本の衰退を感じた。
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- 「生産性向上」とは「効率化」とは全く異なる。その理由。
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