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- なぜ企業は新卒採用時に「年齢差別」をするのか。
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- 1500名のフリーランスと話をしてわかった、「売れるフリーランス」と「売れないフリーランス」の決定的なちがい
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2017/07/1829,687ビュー
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- 質問というものは、一方通行ではなく「伝えて、教わる」という双方向のコミュニケーションなんだ、という話
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2017/07/1810,597ビュー
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- ネットで「あなたが嫌いです」「意見に腹が立ちます」と言われたら。
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2017/07/1725,518ビュー
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- 「グローバル化」で世界が繁栄する一方、一人負けする先進国の中間層。
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2017/07/1512,151ビュー
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- PR 企業が、あえて「収益性が低い」とされる、中小・ベンチャー企業向けの事業を行う、合理的な理由とは。【PR】
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2017/07/147,078ビュー
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- 日本の大企業の2倍の初任給を中国の大企業が出せるという事実に、リアルに日本の衰退を感じた。
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2017/07/1497,470ビュー
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- 「努力できる人」は、報われないかもしれないのに、なぜ努力できるのか。
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2017/07/1314,107ビュー
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- 「生産性向上」とは「効率化」とは全く異なる。その理由。
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- 良い会社は、実は優れた「学校」でもある。
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- ドイツ流「試し働き」で企業と求職者のミスマッチは防げるか
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- セクハラおやじや痴漢の存在も、性教育の失敗と言えるのではないか
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- 「仕事で成長」を目指す人にだけ、読んでほしい話。
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- ここ100年、人類のIQは上がり続けている。では、具体的にどのように「賢く」なっているのだろうか。
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- 「やる時間がなかったです」といういいわけが多い職場は、根本が間違っている。
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2017/07/0647,659ビュー
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- 自社のことではなく「お客さんの話」も重要な広報ネタ
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- 今は、大人を「やる」ための機会がとても少ない社会になった。
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- 「子供を無視する親」と「子供と向き合う親」の差を、公教育は埋められるのだろうか。
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- アーティストがお金の話をするのは、悪いことでもなんでもないと思います。
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- 「欲しかったけども手に入れられなかった何か」をきっかけにして、人は怒る。
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- 「女性の活躍」を本気で応援すると、こうなる。
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- 家事と仕事の板ばさみになっている女性に「そんなにがんばらなくていいんだよ」と伝えたい
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- Team achievement depends on “the most incompetent member”, not on “the most competent member”.
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2017/06/292,236ビュー
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- 「成果出せないなら、せめてやる気くらい見せろ」という課長の話。
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2017/06/2928,196ビュー
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- 自分の感情をコントロールする上で最も大事なことは、「第三者の視点」を持つことだと思う。
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2017/06/2839,179ビュー
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- 「栄光の道」から外れて、あえて「自分を活かすキャリアダウン」を選ぶという行為について。
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2017/06/2819,272ビュー
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- 強烈な恥や負荷を与えて人を「選別」するのが、ブラック企業なんだなあ。
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2017/06/2728,479ビュー
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- 小学校の学校公開で目撃した、先生の工夫が凄かった
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- 問題を指摘するだけで改善案を出せない専門家、「重箱の隅おじさん」の話
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