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- 「生産性向上」とは「効率化」とは全く異なる。その理由。
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株式会社ネットプロテクションズ 広報部
2017/07/12
60,412ビュー
407
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- 「成果出せないなら、せめてやる気くらい見せろ」という課長の話。
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安達 裕哉
2017/06/29
25,744ビュー 1355
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- 自分の感情をコントロールする上で最も大事なことは、「第三者の視点」を持つことだと思う。
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矢野 友理
2017/06/28
29,210ビュー 363
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- 強烈な恥や負荷を与えて人を「選別」するのが、ブラック企業なんだなあ。
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高須賀
2017/06/27
26,721ビュー 740
302
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- 小学校の学校公開で目撃した、先生の工夫が凄かった
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しんざき
2017/06/26
143,404ビュー 6646
6829
596
- 問題を指摘するだけで改善案を出せない専門家、「重箱の隅おじさん」の話
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安達 裕哉
2017/06/24
72,571ビュー 5898
193
419
- アフリカで、先進国の資本主義社会とは異なる、銀行のビジネスモデルを実現させる。
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日本植物燃料株式会社広報部
2017/06/22
7,373ビュー 703
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14
- いつの世も、権力者は「人をコントロールするなら、安定した生活を保証してあげるだけでいい。」と知っている。
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安達 裕哉
2017/06/22
13,983ビュー 817
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18
- 「人格」や「精神論」を中心に据えるマネジメントは稚拙になりがちである。
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安達 裕哉
2017/06/21
18,321ビュー 764
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127
- 今、人材市場で「コンサルティングファーム出身者」が非常に優遇されている理由。
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Ascent Business Consulting株式会社広報部
2017/06/19
8,967ビュー 308
1
15
- 従業員の「やる気」を当てにして経営してはいけない。
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安達 裕哉
2017/06/19
38,177ビュー 1954
19
88
- 昇給は、できるだけ小刻みに、不平等に行うこと。そうすれば従業員の幸福を長く保てる。
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安達 裕哉
2017/06/14
66,897ビュー 1763
9
553
- 「成果を出せない管理職」は、誠意を持って、すぐに異動しなければならない。部下と会社、そして何より本人のために。
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安達 裕哉
2017/05/30
38,758ビュー 1779
14
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- 真の「協調性」とは、どのようなスキルか。
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安達 裕哉
2017/05/26
19,163ビュー 581
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- 「働き方改革」が、働く人をさらに二極化させている、という事実。
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安達 裕哉
2017/05/22
41,850ビュー 847
16
275
- 競争が嫌い、という人と話をした。
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安達 裕哉
2017/05/15
32,910ビュー 471
9
160
- 「内容のないコミュニケーション」は重要だが、時に凶悪な武器になる。
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熊代 亨
2017/05/12
34,510ビュー 535
17
373
- 「良いものが売れる」は間違い。売るための努力をしなくては、何も売れない。
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ビルマテル株式会社 広報部
2017/05/11
8,863ビュー 416
6
20
- なぜそのマネジャーは「いつまでも成長しない部下は、見限ることも大事」と言ったか。
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安達 裕哉
2017/05/11
81,331ビュー 2418
46
128
- 「理不尽なクレームを、簡単に受け入れてしまう組織」はどんな仕組みで出来上がっているのか
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しんざき
2017/05/09
24,724ビュー 603
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220
- 1億3,000万円の赤字から8年かけて、 流通総額1,400億円、累計で1億人のユーザーを突破した会社の話。
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株式会社ネットプロテクションズ 広報部
2017/05/08
4,504ビュー 249
0
4
- アフリカでエボラが大流行したので「ダチョウが人類を救う」と言う先生と、製薬会社をつくった。
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日本植物燃料株式会社広報部
2017/04/27
13,410ビュー 1380
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35
- セブンイレブンのドーナツの小さな改革は、「めんどくさいの壁」を取り払ったかもしれない。
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fujipon
2017/04/27
11,388ビュー 348
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12
- 「お客様と同じものを見る努力と、見えない事を自覚 する事の切り替え」が高い満足度につながる。
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株式会社翔栄クリエイト広報部
2017/04/24
4,431ビュー 137
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3
- 「思い通り行かない」から失敗なのではなく、「負けを認められない」から失敗なのだ。
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高須賀
2017/04/19
27,211ビュー 1143
18
205
- 「失敗しないと、新しいものは生み出せない」を体現した話。
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ビルマテル株式会社 広報部
2017/04/17
6,534ビュー 508
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- コミュニケーション能力は変えやすい能力だから、「自分はコミュ障」なんて言わないで。
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fujipon
2017/04/17
15,187ビュー 707
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- 新人研修において、絶対に新人に教えるべき、3つのことについて。
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株式会社オリエンタルインフォーメイションサービス広報部
2017/04/13
40,023ビュー 491
0
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- 浅田真央さんが、「苦しいときに頼れるリーダー」とは何かを教えてくれた。
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fujipon
2017/04/13
10,143ビュー 604
1
23
- 残業を規制すると「できる人」と「できない人」の格差がますます広がる。
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安達 裕哉
2017/04/12
55,926ビュー 1719
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