1
- 基準を明確に示さないマネジャーは、存在している意味がない。
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安達 裕哉
2019/04/03
35,059ビュー
610
175
265
- PR 「目的」も「意味」も考えず、やらされ感で仕事をすれば、たいした価値はだせない。
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安達 裕哉
2019/04/02
24,909ビュー 749
88
14
- PR マネジャーになったら、「スキルの成長」から「人格の成長」に軸足を移さないと、行き詰まる。
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安達 裕哉
2019/03/28
53,076ビュー 3952
348
56
- PR 「部下の言いわけ」を、ちゃんと聞ける上司は、いい上司。
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安達 裕哉
2019/03/27
18,390ビュー 588
63
17
- PR 成果出してりゃいいんだろ、というマネジャーを、許してはいけない理由について。
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安達 裕哉
2019/03/25
21,125ビュー 727
83
30
- ラーメン屋も士業もライターも、積極的に価格を提示しなければ、商売は立ち行かない。
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中嶋よしふみ
2019/03/22
10,445ビュー 366
90
7
- 多くの人が「ファクト」でなく「感情」で動いているからこそ、世の中は良くなっているのではないだろうか。
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高須賀
2019/03/20
36,759ビュー 1655
424
55
- 会社のNo2でありながら、問題を投げ出してしまった、過去の悔やまれる話。
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桃野泰徳
2019/03/16
13,621ビュー 251
28
18
- 堀江貴文さんの「鮨職人になるために何年も修行するのはバカ」という発言の真意を考えてみた。
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fujipon
2019/03/07
28,431ビュー 440
61
37
- ストックオプションで億万長者、なんていう夢を信じてはいけない。
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桃野泰徳
2019/02/26
47,686ビュー 134
28
6
- 仕事ができる人ほど、できない人に優しく振る舞うのは、マネジメントの定石。
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安達 裕哉
2019/02/25
327,817ビュー 7749
2103
1301
- ブラック企業が最悪なのは、経営者が労働者の時間を「使い尽くすこと」ばかり考えているから。
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桃野泰徳
2019/02/14
28,996ビュー 456
133
33
- 組織で「怠け者」と、みなされている人にこそ、改善のヒントが隠されている。
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安達 裕哉
2019/02/12
19,910ビュー 611
58
33
- 誰でもiPhoneでカンタンにできる！岩崎夏海が送る「イノベーション能力診断」。
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岩崎夏海
2019/02/09
5,690ビュー 93
11
2
- リファラル採用のメリット、そして限界についての考察。
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安達 裕哉
2019/02/07
15,895ビュー 496
58
17
- Googleの社員食堂に感じた、格差社会のリアル。
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高須賀
2019/02/05
645,014ビュー 6365
4648
1817
- 優秀な人材を採ることができないだろう、ある会社の人事部長の話。
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桃野泰徳
2019/01/31
73,605ビュー 1293
416
225
- そもそも、教育の専門家でもない先輩社員たちに新人教育を丸投げしてしまうこと自体、間違ってません？
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しんざき
2019/01/11
42,159ビュー 500
235
498
- 「リスクゼロ以外、許容できない」という人たちに遭遇するけど、多分それは、みんな不幸になる考え方。
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しんざき
2018/12/18
71,916ビュー 1675
2914
767
- 「真の天才」が、一周回って「できない人」に見える理由。
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岩崎夏海
2018/12/01
131,111ビュー 496
75
18
- 成功する仕事は「王道」と「意外性」の共存する場所にある
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桃野泰徳
2018/11/29
12,183ビュー 293
26
11
- 仕事ができない人ほど、企業の研修プログラムに対しての文句が多い、という経営者の話。
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安達 裕哉
2018/11/26
30,882ビュー 653
66
19
- 「ルールがないから、やっていい」という人々と、「ルールがないから、やらないほうがいい」という人々。
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安達 裕哉
2018/11/13
50,132ビュー 1624
246
31
- 会社が副業を禁止するなら、日本のためにも「では、給料を上げてください」と交渉してみてはいかがでしょう。
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Ascent Business Consulting株式会社広報部
2018/11/06
13,378ビュー 486
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4
- 「文句言うヤツは、締め出せばいい」という解決方法をとりたがる人々について。
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雨宮紫苑
2018/11/03
21,110ビュー 554
77
9
- 我々は、「ものづくりをしない製造業」の時代を生きている。
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fujipon
2018/10/31
14,180ビュー 525
121
19
- 会社のお金を横領してしまった社員の話をしたい。
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桃野泰徳
2018/10/29
80,089ビュー 176
51
8
- ブラック企業の経営者は自らを「ブラック」と思っていない。実効性の低い「ブラック企業叩き」より、被害者に「逃げ方」の情報提供を。
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しんざき
2018/10/24
27,656ビュー 384
297
282
- どうして、あらゆる会社にパワハラ上司が生まれるのか。
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安達 裕哉
2018/10/19
44,690ビュー 1120
1034
38
- 「多様な働き方」の時代、あちこちに、安くてすぐに使える仕事場があったら、めちゃくちゃ便利じゃないですか？
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Ascent Business Consulting株式会社広報部
2018/10/01
5,049ビュー 572
138
4
