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- 「顧客に寄り添う仕事がしたい」 友人の何気ない一言から始まった転職支援
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株式会社SCOUTER広報部
2016/10/12
2,318ビュー
127
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- ブラックな営業会社のリアル。
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安達 裕哉
2016/10/11
24,480ビュー 901
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- 「大喜利ができる人工知能」のPRをどのように行ってきたか、を赤裸々に語ります。
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株式会社わたしは広報部
2016/10/09
758ビュー 67
0
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- 「好きなことをやってると、嫌われる」という事実。
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安達 裕哉
2016/10/08
159,585ビュー 2.6万
12
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- 若者の唯一の既得権だった「新卒一括採用」のなくなる日
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安達 裕哉
2016/10/03
51,810ビュー 5342
3
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- 「モノを作る」のと「モノを売る」のはどちらが難しいか。起業してすぐ気づくこと
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TSUKURU株式会社広報部
2016/09/30
4,389ビュー 146
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- 他者を変えようとする努力は、大抵徒労に終わる。変えるのは人でなく環境。
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安達 裕哉
2016/09/23
23,711ビュー 3061
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75
- 自由にやっていいよ、と言われ、怖がる人と喜ぶ人がいる。
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安達 裕哉
2016/09/17
8,833ビュー 685
2
17
- サッカー日本代表選手の評価がおかしい。そして同じダメさを日本の会社組織にも感じる。
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まさる
2016/09/16
9,956ビュー 281
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- 悪の秘密結社はどうして失敗した部下を粛正してしまうのか。
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しんざき
2016/09/16
10,259ビュー 761
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14
- なぜ「それ聞いてどーすんの？」と学生が思ってしまうような質問が、面接でされてしまうのだろうか？
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安達 裕哉
2016/09/15
10,320ビュー 443
5
24
- 「計画立案」の楽しさと大事さを、初めて学んだ時のこと。
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しんざき
2016/09/09
8,471ビュー 192
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- 「これ、私の仕事ではありません」と断る部下たち。どこまでが「私の仕事」なのか？
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安達 裕哉
2016/09/09
35,403ビュー 1108
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45
- 時流にあう人、あわない人。「有能」の定義がほんの15年で大きく変わる。
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安達 裕哉
2016/09/07
16,470ビュー 1552
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28
- スタートアップの経営者たちが「お金が大好きな人を雇いたくない理由」を話してくれた。
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安達 裕哉
2016/09/06
7,641ビュー 487
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- 「客が愚かであることを願うような商売」だけはしたくないよね、という経営者の話。
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安達 裕哉
2016/08/30
12,590ビュー 2136
0
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- 「面接で嘘をついた学生」に怒る経営者の話。
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安達 裕哉
2016/08/27
15,691ビュー 504
1
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- 「お金って、うまく使うの難しいからね」という経営者の話。
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安達 裕哉
2016/08/25
6,995ビュー 517
7
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- 「常識」をめぐって対立する上司と部下の話。
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安達 裕哉
2016/08/24
8,203ビュー 372
0
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- 「考えよ」が重要であるワケ。
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安達 裕哉
2016/08/22
6,921ビュー 411
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8
- To Do listを、木っ端微塵に粉砕した日
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熊谷 真士
2016/08/19
32,051ビュー 1415
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70
- Googleで調べればいいや、ではダメな理由について。
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安達 裕哉
2016/08/19
10,175ビュー 632
0
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- 良いマネジャーは部下に説教せず、ツールを与える。
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安達 裕哉
2016/08/18
19,659ビュー 1995
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103
- どの人物を最も高評価にすべきか？価値観のわかるテスト。
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安達 裕哉
2016/08/17
15,859ビュー 713
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39
- 「だれでもできる仕事」が無くなりつつある時代、専門性のない人はどう身を守ればよいのか。
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安達 裕哉
2016/08/15
25,083ビュー 1250
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49
- 知性を敵視する経営者とマネジャーたちの話。
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安達 裕哉
2016/08/13
7,699ビュー 535
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26
- 組織は「苦労」や「一生懸命努力すること」を美化してはいけない。
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安達 裕哉
2016/08/11
10,036ビュー 1365
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- こうやって人は、変われなくなっていく。
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安達 裕哉
2016/08/10
163,538ビュー 7969
1505
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- 優秀なあなた。どうかもう少し人に対して優しくなって欲しい
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高須賀
2016/08/08
14,977ビュー 999
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30
- 企業にとって理念が売上目標と等しく重要である理由
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安達 裕哉
2016/08/06
8,074ビュー 571
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