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- 「顧客に寄り添う仕事がしたい」 友人の何気ない一言から始まった転職支援
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株式会社SCOUTER広報部
2016/10/12
2,976ビュー
127
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- ブラックな営業会社のリアル。
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安達 裕哉
2016/10/11
26,222ビュー 896
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- 「大喜利ができる人工知能」のPRをどのように行ってきたか、を赤裸々に語ります。
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株式会社わたしは広報部
2016/10/09
1,025ビュー 66
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- 「好きなことをやってると、嫌われる」という事実。
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安達 裕哉
2016/10/08
169,289ビュー 2.6万
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- 若者の唯一の既得権だった「新卒一括採用」のなくなる日
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安達 裕哉
2016/10/03
52,864ビュー 5328
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- 「モノを作る」のと「モノを売る」のはどちらが難しいか。起業してすぐ気づくこと
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TSUKURU株式会社広報部
2016/09/30
5,925ビュー 144
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- 他者を変えようとする努力は、大抵徒労に終わる。変えるのは人でなく環境。
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安達 裕哉
2016/09/23
33,665ビュー 3039
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75
- 自由にやっていいよ、と言われ、怖がる人と喜ぶ人がいる。
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安達 裕哉
2016/09/17
15,056ビュー 680
2
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- サッカー日本代表選手の評価がおかしい。そして同じダメさを日本の会社組織にも感じる。
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まさる
2016/09/16
10,848ビュー 275
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- 悪の秘密結社はどうして失敗した部下を粛正してしまうのか。
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しんざき
2016/09/16
13,684ビュー 754
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15
- なぜ「それ聞いてどーすんの？」と学生が思ってしまうような質問が、面接でされてしまうのだろうか？
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安達 裕哉
2016/09/15
16,316ビュー 440
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24
- 「計画立案」の楽しさと大事さを、初めて学んだ時のこと。
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しんざき
2016/09/09
10,155ビュー 189
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- 「これ、私の仕事ではありません」と断る部下たち。どこまでが「私の仕事」なのか？
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安達 裕哉
2016/09/09
68,846ビュー 1098
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50
- 時流にあう人、あわない人。「有能」の定義がほんの15年で大きく変わる。
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安達 裕哉
2016/09/07
18,142ビュー 1541
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27
- スタートアップの経営者たちが「お金が大好きな人を雇いたくない理由」を話してくれた。
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安達 裕哉
2016/09/06
9,375ビュー 483
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- 「客が愚かであることを願うような商売」だけはしたくないよね、という経営者の話。
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安達 裕哉
2016/08/30
17,099ビュー 2125
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- 「面接で嘘をついた学生」に怒る経営者の話。
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安達 裕哉
2016/08/27
17,562ビュー 501
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- 「お金って、うまく使うの難しいからね」という経営者の話。
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安達 裕哉
2016/08/25
8,837ビュー 515
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- 「常識」をめぐって対立する上司と部下の話。
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安達 裕哉
2016/08/24
10,189ビュー 364
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- 「考えよ」が重要であるワケ。
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安達 裕哉
2016/08/22
7,826ビュー 409
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8
- To Do listを、木っ端微塵に粉砕した日
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熊谷 真士
2016/08/19
35,414ビュー 1401
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67
- Googleで調べればいいや、ではダメな理由について。
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安達 裕哉
2016/08/19
11,606ビュー 624
0
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- 良いマネジャーは部下に説教せず、ツールを与える。
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安達 裕哉
2016/08/18
24,305ビュー 1985
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103
- どの人物を最も高評価にすべきか？価値観のわかるテスト。
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安達 裕哉
2016/08/17
18,696ビュー 708
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39
- 「だれでもできる仕事」が無くなりつつある時代、専門性のない人はどう身を守ればよいのか。
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安達 裕哉
2016/08/15
29,867ビュー 1244
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47
- 知性を敵視する経営者とマネジャーたちの話。
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安達 裕哉
2016/08/13
9,158ビュー 534
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- 組織は「苦労」や「一生懸命努力すること」を美化してはいけない。
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安達 裕哉
2016/08/11
13,294ビュー 1363
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- こうやって人は、変われなくなっていく。
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安達 裕哉
2016/08/10
181,182ビュー 8326
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- 優秀なあなた。どうかもう少し人に対して優しくなって欲しい
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高須賀
2016/08/08
17,561ビュー 992
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30
- 企業にとって理念が売上目標と等しく重要である理由
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安達 裕哉
2016/08/06
9,551ビュー 568
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