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ビジネスパーソン向け 記事一覧
- なぜ「できない人」ほど、人に聞けないのか。
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2020/03/03325,784ビュー 2212 1246 1087
- 「不適応」? いいえ、立派な「適応」です
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2020/03/0211,081ビュー 165 15 11
- 「なぜ」を知りたい人間にしか、文章は書けない。
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2020/02/2826,433ビュー 1076 302 29
- 「飲み会こそ、管理職が幹事をやるべきだ」と、管理職の私が考える理由。
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2020/02/2720,407ビュー 597 123 22
- 「無能」は多くの場合、「個人の能力」ではなく「組織の能力」が不足している。
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2020/02/2681,738ビュー 2563 919 81
- 大人はたいして成長しないし、多分必要なのは「成長」じゃなくて「適応」。
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2020/02/1947,252ビュー 1623 241 45
- 「仕事で成長」って、本当に必要ですか?
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2020/02/1878,092ビュー 1360 439 892
- 「距離感が近すぎる付き合い」は、見たくないものまで見える。
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2020/02/1716,008ビュー 315 71 33
- 入社3年で年収3000万円以上を稼ぐようになった新人が「それでも不満」の理由。
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2020/02/1449,245ビュー 628 114 25
- 人間関係は、効率化できない。
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2020/02/1329,719ビュー 1824 133 41
- 「攻撃するために質問する人」が職場にいると何が起きるか
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2020/02/12170,805ビュー 5750 1318 1334
- 「在宅ワーク適性」がある人とない人。何がちがうのか。
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2020/02/0735,277ビュー 625 72 18
- 金持ちしか「自由」になれない、資本主義。
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2020/02/0633,741ビュー 238 106 436
- 他者へは命令も提案も無意味。できるのは、ただ相手の「やりたいこと」を利用するだけ。
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2020/02/0538,733ビュー 3581 259 65
- 「中国と聞くだけで否定したくなっちゃう病」の人を見るのがつらい。
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2020/02/048,651ビュー 390 56 3
- 人手が不足してるなら「低スペックの人でもこなせる仕事」を増やせばいいだけなのでは?
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2020/02/0328,404ビュー 1346 206 65
- 好きなことを仕事にしないほうが「幸福度」「年収」「仕事の継続率」が高い、という事実について。
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2020/01/3164,840ビュー 2771 507 47
- 会社で「あいつは考えてないね」と言われてしまう人。一体何が問題なのか。
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2020/01/3050,726ビュー 1016 257 48
- 子供と「うまくタスク処理出来れば自由時間が増える」と話したときのこと。
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2020/01/2714,263ビュー 184 55 33
- 今まで最も役に立ったアドバイスは、「なりふり構わず生き延びろ」。
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2020/01/2446,539ビュー 2587 199 38
- 人生は、ディズニーランドで被り物をして楽しめるぐらいがちょうどいい
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2020/01/2225,006ビュー 476 110 15
- 嫌いな人でも、ひとまず親切にしておけばいいんです。
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2020/01/2118,080ビュー 611 75 13
- PR 「電話に出なくてよい」働き方を実現するにはどうすればよいか。
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2020/01/2019,020ビュー 508 81 5
- 「世の中の理不尽の一部」になりたくない、という話。
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2020/01/1614,135ビュー 172 27 6
- 良いクレームと悪いクレームの境界線は「仕事の結果かどうか」にあり
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2020/01/1012,537ビュー 284 36 3
- 結局、多様性を認めるかどうかは、崇高な理念ではなく、コストとリターンの兼ね合いで決まる。
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2020/01/0948,697ビュー 1676 278 487
- 「事実」と「意見」をキッチリ区別したいなら「主語を意識せよ」と、私は出版社で教わった。
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2020/01/0836,540ビュー 966 241 455
- 30代〜40代になり「組織の中で活躍できなくなった」と感じたら、「学び直し」が必要な時が来たということ。
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2020/01/0726,978ビュー 1061 112 48
- 個人の幸福は「お金」ではなく「不快なやつは全員ブロック」で実現される。
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2020/01/0663,583ビュー 3029 613 98
- スティーブ・ジョブズのメンターだった人物は「リーダーシップはマネジメントを突き詰めること」と考えていた。
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2019/12/2722,145ビュー 366 37 52