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ビジネスパーソン向け 記事一覧
- 「コンサル一年目が学ぶこと」を読んで、コンサル会社の「容赦ない」カルチャーについて思い出した。
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安達 裕哉
2020/07/20
54,914ビュー
1103
307
90
- 日本の経営者の能力は、世界139カ国中、132位という残念な状態。
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桃野泰徳
2020/07/15
25,743ビュー 1554
124
44
- PR 政府の推進する「正社員によらない働き⽅」が静かに実現しつつある。
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安達 裕哉
2020/07/14
15,479ビュー 529
118
4
- 「昔話の登場人物を最強にする」のは鉄板コンテンツ。
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しんざき
2020/07/09
9,641ビュー 88
59
32
- 服選びと仕事選びは似ている。
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雨宮紫苑
2020/07/08
13,027ビュー 366
95
6
- 「何者かになりたい」という望みはまだ死に絶えてはいなかった
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熊代 亨
2020/07/07
15,854ビュー 144
27
72
- 「初心者」に厳しいと、結局、自分たちのクビを締めることになる
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安達 裕哉
2020/07/06
29,621ビュー 1485
291
29
- いくらカネを稼いでも、真の友人や配偶者を求める「我々の動物部分」は決して幸せになれない。
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高須賀
2020/07/03
16,500ビュー 264
64
37
- 「クリエイターがお金にこだわるなんて汚い」という、謎の意識は滅んでほしい。
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しんざき
2020/07/02
56,710ビュー 2451
1万
386
- テレワークにともなう本質的な変化と、適応に必要なスキルが見えてきた。
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安達 裕哉
2020/07/01
16,641ビュー 504
62
24
- アラサーの私は「叶わぬ仕事への願望」を捨て、妥協することを覚えた。
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雨宮紫苑
2020/06/30
9,883ビュー 57
21
3
- コミュニケーションの本質は「相手がその気になる」ための配慮にある。
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枌谷力
2020/06/29
20,709ビュー 775
89
16
- ベトナム人の技能実習生に「嫉妬」せずにはいられない日本の若者たち
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fujipon
2020/06/24
17,214ビュー 522
94
6
- 忙しいフリをしなければならない職場とは、早く手を切ろう。
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桃野泰徳
2020/06/23
30,042ビュー 1482
251
23
- 仕事はリスクを取るけど、体の健康にはとても保守的な、先輩の話。
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ひろすぎ
2020/06/19
10,050ビュー 220
8
1
- ホワイトな勤務先・ホワイトな社会には、ホワイトな人間が求められる
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熊代 亨
2020/06/17
16,049ビュー 255
75
54
- PR 著名なインフルエンサーや経営者が「生産性を極める」ために利用しているサービスとは。
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安達 裕哉
2020/06/16
12,637ビュー 198
44
8
- 天才プログラマーの「締切に対する考え方」に、感銘を受けた。
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雨宮紫苑
2020/06/15
192,872ビュー 2468
990
1753
- 「消防団はムダ」「コロナ対策は不要だった」という人たちは「システム保守費用はムダ」とか言っちゃう人たちと同じでは。
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しんざき
2020/06/11
34,356ビュー 1409
951
233
- 「続けられない人」は、「練習方法」にフォーカスすると良いかも。
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安達 裕哉
2020/06/10
21,755ビュー 479
96
82
- ビジネスで必要なのは、テクニックよりまずマナー。
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雨宮紫苑
2020/06/09
10,060ビュー 451
47
2
- 頭がいい人ほど、自分の考え方に固執する。
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高須賀
2020/06/08
18,302ビュー 403
73
9
- 日本社会では成果よりも「みんなと一緒に」という美徳が信頼の源泉になっている。
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熊代 亨
2020/06/05
24,118ビュー 602
75
236
- 『10年後に食える仕事 食えない仕事』という本を読み、AIの得意不得意について考えた。
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fujipon
2020/06/03
15,703ビュー 140
24
5
- 趣味の世界で嫌われる「厄介な玄人」にならないために
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雨宮紫苑
2020/06/01
20,512ビュー 473
210
4
- コロナに乗じて町内会の属人業務を改善しまくった一人のおばあちゃんの話
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しんざき
2020/05/28
160,696ビュー 1.7万
2998
1263
- PR 企業が、オンライン化で「高コスト体質」を改める、またとないチャンスが来た。
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安達 裕哉
2020/05/26
9,742ビュー 161
33
7
- とにかく、きちんと仕事する人に、報いたい。
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安達 裕哉
2020/05/25
22,659ビュー 283
101
43
- わかりやすくするためであっても、「どっちかを上げて、どっちかを落とす」論法は、危険。
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しんざき
2020/05/19
17,742ビュー 448
276
37
- 「過剰なビジネスマナーが存在する組織」はたいてい、停滞している。
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安達 裕哉
2020/05/18
39,692ビュー 1737
1152
56
