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ビジネスパーソン向け 記事一覧
- ブログ15年選手の、ネットで生き残る技術。
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熊代 亨
2020/10/20
9,851ビュー
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- 悪質なクレーマーの共通項は、従業員の「対応の乱れ」とか「ルールの不徹底」に食いついてくること。
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しんざき
2020/10/16
16,441ビュー 131
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- PR フリーランスマネジメントのプロが述べる、5つの「良いフリーランスの条件」
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安達 裕哉
2020/10/15
9,367ビュー 102
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- ドイツでは労働者が偉いので、客は「労働者様に働いていただく」立場です。
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雨宮紫苑
2020/10/09
22,283ビュー 489
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- スーパー、コンビニ、タワーマンションは「老害製造装置」。
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熊代 亨
2020/10/08
39,699ビュー 751
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- 「努力せず、自動的に仕事に集中できる環境」をつくるためにやっている８つのこと。
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安達 裕哉
2020/10/07
33,449ビュー 610
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- 老朽化していく築十数年のマンションというのは、まさに「日本」そのものだなと思った話。
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fujipon
2020/10/06
89,757ビュー 862
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- テレワークだと、新人の「分からない」を拾い上げるのがかなり難しい、という話。
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しんざき
2020/10/02
35,619ビュー 282
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- 組織のNO.2は「無責任」だからこそ価値がある。
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桃野泰徳
2020/09/30
14,533ビュー 297
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- 初心者は「自分の価値基準で要点をつかもうとする」よりも、「完コピする」ほうがはるかに有益
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fujipon
2020/09/28
18,566ビュー 1642
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- なぜ人は、仕事を辞めると劣化してしまうのか。
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高須賀
2020/09/25
59,201ビュー 1199
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- 日本では「事実とデータで物事を判断する」という作業をまったく求められてこなかったなあ。
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雨宮紫苑
2020/09/24
13,474ビュー 349
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14
- 「オタクハウツー」が売れた時代は終わり、「発達障害ハウツー」が売れる時代になった。
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熊代 亨
2020/09/18
15,446ビュー 82
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- 決断疲れを防ぐため「部下に判断させない」のも上司の重要な仕事のひとつ
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しんざき
2020/09/17
18,286ビュー 207
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- お前ら安全地帯に立ってないで、ちゃんと黒歴史やれ！
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高須賀
2020/09/16
13,257ビュー 224
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18
- 頑張れば頑張るほど、成果が出なくなる「落とし穴」の話。
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安達 裕哉
2020/09/14
34,973ビュー 574
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78
- むしろ「報告・連絡・相談」は、上司がすべきことだった、と気づいたときの話。
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雨宮紫苑
2020/09/11
16,891ビュー 962
210
13
- 「部下を育てる」ことを「部下の能力を上げる」ことだと勘違いしていた、という話
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しんざき
2020/09/09
98,429ビュー 835
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- PR 「人に任せる技術」の極意について。
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安達 裕哉
2020/09/08
23,235ビュー 251
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- 「叩いて構わない奴は、とことん叩いていい社会」を、子どもたちは見て育つ。
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熊代 亨
2020/09/04
43,812ビュー 1009
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531
- 前澤さんのお金配りを見て、毎日、自分が「当たらない側」だと認識するようになった。
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高須賀
2020/09/03
59,856ビュー 455
1154
239
- 子どもたちに「丁寧で気持ちのいいコミュニケーション」の経験を積ませてあげたいという話。
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しんざき
2020/09/02
13,786ビュー 219
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- 良い垣根が、良い隣人を作る。
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安達 裕哉
2020/09/01
20,754ビュー 696
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- 「ブルシット・ジョブ」を読んで、多くの仕事は「低賃金でも重要」か「高給でもクソ」の2択なのだと知った。
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fujipon
2020/08/31
52,447ビュー 414
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- 「名も無き家事」は、夫婦間の風通しを良くして、きっちり絶滅させよ。
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高須賀
2020/08/28
12,978ビュー 123
30
28
- あまり知られてないけど「グローバルに働く能力」は２種類あって、互いに全く異なる能力。
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雨宮紫苑
2020/08/26
13,583ビュー 498
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- PR 「約束」はホントに当てにならないから、企業もフリーランスも、絶対に契約書を作成しよう。
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安達 裕哉
2020/08/25
8,315ビュー 222
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1
- ヤン・ウェンリーから「楽に勝つためなら絶対に手を抜かない」ことを教わった
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熊代 亨
2020/08/21
41,374ビュー 963
381
13
- 世界一のコーチですら「素直じゃない人は放っておけばいい」と思っていた。
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安達 裕哉
2020/08/20
244,574ビュー 7461
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- 「長い労働時間」は、経営者の怠慢の証。
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桃野泰徳
2020/08/17
17,242ビュー 687
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