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ビジネスパーソン向け 記事一覧
- なぜ「決済手段」を変えることで、営業の販路拡大や、新規事業の立ち上げが可能になるのか。
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株式会社ネットプロテクションズ 広報部
2017/06/15
3,284ビュー
345
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4
- 昇給は、できるだけ小刻みに、不平等に行うこと。そうすれば従業員の幸福を長く保てる。
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安達 裕哉
2017/06/14
68,667ビュー 1762
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548
- 「自己責任でしょ」という言葉は、能力不足のマネジャーの言い訳に過ぎない
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安達 裕哉
2017/06/12
19,056ビュー 1252
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32
- 人間、誰もが「キレる中高年」になる可能性がある。
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高須賀
2017/06/10
8,881ビュー 399
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28
- web上で作品を批判するなら「作者からの直接の反論」も当然、覚悟するべきですよね。
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しんざき
2017/06/09
11,153ビュー 304
106
30
- 高収入の「女性」が「男性」を養いたがらないのは、男が「かわいくない」から。
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高須賀
2017/06/08
32,642ビュー 1105
77
33
- どうすれば「上司が満足する報告」ができるのか真剣に考えたら、４つポイントを見つけた。
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株式会社オリエンタルインフォーメイションサービス広報部
2017/06/07
14,184ビュー 236
3
11
- チームの成果は「有能な人」ではなく、「最も無能な人」に依存する。
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安達 裕哉
2017/06/07
141,567ビュー 7493
229
1050
- 今は「インフォメーション」を得る難易度が下がった分、「インテリジェンス」に力を割かなくてはいけなくなった。
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高須賀
2017/06/06
6,379ビュー 240
0
11
- 「何をやっても自分は平均点くらい」と気づいてしまった人は、次どういう仕事をすればいいのか。
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安達 裕哉
2017/06/05
50,819ビュー 1971
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45
- グルメ界でミーハーが嫌われる理由
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高須賀
2017/06/03
8,399ビュー 244
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- “Happy people make happy horse.” 自分自身がまず幸せじゃないと、他者を幸せにすることは難しい。
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fujipon
2017/06/01
9,850ビュー 783
9
11
- いじめとパワハラが解決しない本当の理由
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高須賀
2017/05/30
14,032ビュー 270
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- 「成果を出せない管理職」は、誠意を持って、すぐに異動しなければならない。部下と会社、そして何より本人のために。
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安達 裕哉
2017/05/30
42,217ビュー 1782
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- 長男の「遊ぼうって言って、断られたら違う子に話しかければいいんだよ」という言葉にいたく感心した話
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しんざき
2017/05/29
86,656ビュー 4779
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806
- 「頭がいいだけの凡人」で終わらないために。
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安達 裕哉
2017/05/27
20,884ビュー 465
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36
- 真の「協調性」とは、どのようなスキルか。
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安達 裕哉
2017/05/26
20,783ビュー 573
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15
- 「モテ」「年収」「地位」を超える人生の幸福はもちろん存在する。でもその入手は、お金なんかより遥かに難しい。
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高須賀
2017/05/25
32,414ビュー 940
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43
- 昨今の「企業における、体育会系的なノリへの嫌悪感」はどこから来たのか。
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megamouth
2017/05/23
25,525ビュー 383
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- 仕事がはかどる雰囲気は「集まる人」と「居心地の良い空間」が作る
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Ascent Business Consulting株式会社広報部
2017/05/22
9,054ビュー 414
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6
- 「働き方改革」が、働く人をさらに二極化させている、という事実。
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安達 裕哉
2017/05/22
42,916ビュー 842
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269
- 教育の目的は「感動」にあると思う。
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矢野 友理
2017/05/18
6,255ビュー 254
0
6
- 人間の幸福は「健康でいたい。モテたい。お金が欲しい。人から尊敬されたい。」に集約される。
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高須賀
2017/05/17
61,678ビュー 1039
17
469
- 新人を育てる時に「自主性」を考慮するのは、百害あって一利なし。
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しんざき
2017/05/16
60,720ビュー 2405
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70
- 競争が嫌い、という人と話をした。
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安達 裕哉
2017/05/15
36,045ビュー 470
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159
- 頭がいいなら、「人のいいところ」に気づいてほしい。
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安達 裕哉
2017/05/13
13,201ビュー 475
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4
- 「内容のないコミュニケーション」は重要だが、時に凶悪な武器になる。
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熊代 亨
2017/05/12
36,665ビュー 530
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370
- 「良いものが売れる」は間違い。売るための努力をしなくては、何も売れない。
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ビルマテル株式会社 広報部
2017/05/11
9,729ビュー 413
6
20
- なぜそのマネジャーは「いつまでも成長しない部下は、見限ることも大事」と言ったか。
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安達 裕哉
2017/05/11
98,128ビュー 2407
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127
- 新人のときの働き方次第で、圧倒的に成果に差がつく。その理由。
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株式会社オリエンタルインフォーメイションサービス広報部
2017/05/10
34,466ビュー 687
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