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- 売上・利益やKPIなどの数字だけを見て、新規事業の撤退を決めてしまうのは愚策。本当に大事なことは……
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- 頭がいい人は「分かりやすい説明」をする時、何を考えているのか
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- 「仕事がない恐怖」に負けて仕事を詰め込むと、間違いなく会社がブラック化する。
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- 「ギークな野郎」が働きやすい組織をどう作るか。
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- 経営者やマネジャーが「絶対やるべきこと」と「やってはいけないこと」
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- 『芸能人格付けチェック』を観て、「頭のいい人」がどんな人なのか少しわかった。
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- 努力もせずに「運が良くなる」ことなんて、ありえない。
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- 良い上司と、ダメな上司の大きな差とは。
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- エライ人が、勉強しない。なんとかしてくれ。
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- 「消去法」で人生の選択をしていくのはいい加減終わりにしたい。
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- アルバイトを30種類近くやった、と言う学生が「アルバイトはやめとけ」と言う理由。
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- なぜ私達は「いいね」をつけたがるのか
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- 「やりたいことがない人」がなぜ、企業にとって魅力的な人材ではないのかを説明する。
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- 妻が幼稚園の先生から叱られた、という話。
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- 海外ひとり旅の面白さは「困惑すること」にある。
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- 努力できる人と、そうでない人の考え方のちがいとは。
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- 頑張ったら収入が増えるべき、といってるひとが、過労死を生み出してる。
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- 価値を生み出せる人間と指示待ち人間の違いは何か
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- 「人に依頼する」のと「子供に言うことを聞かせる」のは、何らやるべきことに変わりはない。
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- 子どもを叱る時と部下を叱る時の「適した叱り方」は大体共通している気がします
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- 高齢者が70歳以上?いやいや、高齢者は80歳以上でしょ。
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- 「正社員を雇うメリットが小さくなっている」という経営者の話
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- 「出張靴磨き」で千葉テレビの現代版「マネーの虎」に挑戦した結果…
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- いま、外資系コンサルティングファームが、ベンチャー・スタートアップ出身者を強く求めています。一体なぜか。
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