「私はマイノリティへの偏見はありません」とわざわざ言うことについて。
　2017/03/15
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人工知能にダジャレを言わせることは可能か。
　2017/03/14
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コミュニケーション強者は、他者の承認欲求を極めて巧みにコントロールする。
　2017/03/14
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「橋やトンネル、建物の補修工事」をITで改善できないかと考えた、システムエンジニアの話。
　2017/03/13
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「意欲がない若手」は、若手から「学ぶ機会」を奪っている上の人間が作りだしている。
　2017/03/13
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よい話し手は「相手にどの程度理解してもらうか？」の見極めをした上で、必要十分な説明を行う。
　2017/03/11
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悪癖がなおらないのは、「周りは困ってるけど、本人は全く困ってない」から。
　2017/03/10
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「良い話」を聞いても、それを実践するためには、時間をかけた訓練が必要
　2017/03/09
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明晰ではあるが、会社に文句ばかり言っていた人の話。
　2017/03/09
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残業がなくなって、でも「もっと働きたい人」はどうすればいいのか。
　2017/03/08
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「あいつは何度言っても全然改善しない」と部下に言ってしまう人に読んで欲しい話。
　2017/03/08
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長男のピュアな三国志への愛を見て「物語の楽しみ方」を再考した話。
　2017/03/08
5,793ビュー facebook 169 twitter 3 hatena 9
「ビジネスの権威・先輩」の経験則に猜疑を投げかける、データと統計。
　2017/03/07
7,536ビュー facebook 409 twitter 1 hatena 12
映画・ララランドをみて、何が面白いのかよくわからなかった人達にむけて丁寧に解説する。
　2017/03/06
42,195ビュー facebook 266 twitter 0 hatena 8
新卒も「ポテンシャル採用」から「実績採用」になりつつあるのか。
　2017/03/06
15,181ビュー facebook 961 twitter 32 hatena 20
「指示待ち」を減らすのは、結局は部下の能力ではなく、上司のマネジメント力。
　2017/03/04
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「承認欲求に飢えている人」は、心理的に独りぼっち。彼／彼女らに必要なのは……
　2017/03/03
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あなたは何故、どういう基準で、その情報を信じるのですか？
　2017/03/03
10,241ビュー facebook 355 twitter 14 hatena 14
どうにもやる気がおこらない時、やる気を出せる技術。
　2017/03/02
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その人がいないとみんなが困る。「ハブ人間」という生存戦略
　2017/03/02
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記事に埋め込むべき「共感」を得るポイントの作り方とは？
　2017/03/01
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残業の減らし方について。
　2017/03/01
31,503ビュー facebook 1964 twitter 8 hatena 70
「会社の戦略を実現するため」に、オフィスを創り変えた会社の話。
　2017/02/28
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人は比べたがる生き物だが、他人のつらさを否定するのはいかがなものか。
　2017/02/28
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何度も通いたくなる料理店のキーワードは「中毒性」と「変化」
　2017/02/28
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人は「自分で選択し、実行すると決意したこと」を一生懸命やる。
　2017/02/27
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社員を脅迫する経営者、報復する従業員。
　2017/02/27
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部下の仕事をスピードアップさせる上司と、ただ急かすだけの上司は何が違うのか？
　2017/02/25
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「運」を呼び寄せるためにすべきこと
　2017/02/24
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「承認欲求の強い人」は認められず、逆に「承認欲求のない人」ほど評価されるという皮肉。
　2017/02/24
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