1
- 世の中は「裏側の仕組み」を知っていることが重要。
-
安達 裕哉
2017/02/13
81,866ビュー
1303
28
59
- IT業界の「デスマーチ」がもたらすものは、長時間労働や人材の疲弊だけではない。もっと深刻だ。
-
megamouth
2017/02/10
40,689ビュー 1243
2
354
- 中小企業に勤めるシステムエンジニアの労働環境を良くするにはどうすべきか。
-
株式会社オリエンタルインフォーメイションサービス広報部
2017/02/06
5,264ビュー 196
0
9
- 「会社に来なくても良く、仕事はどこでやっても良い」と、成功する人と落ちぶれる人がはっきり別れる。
-
安達 裕哉
2017/02/06
266,434ビュー 1.9万
585
1213
- 先輩に聴くのが上手い人と、下手な人。何が違う？
-
安達 裕哉
2017/02/04
10,959ビュー 343
0
5
- 人口が増え続け、世界が新しい市場と注目する「アフリカ」で、起業するとは、どういうことか。
-
日本植物燃料株式会社広報部
2017/02/03
25,162ビュー 2773
14
58
- 会社員はなぜ、「成果を出すこと」にこだわらなければならないのか。
-
安達 裕哉
2017/02/03
12,659ビュー 712
13
18
- 「名門校」の教育は、何が優れているのか。
-
安達 裕哉
2017/02/01
8,028ビュー 310
1
5
- お金でコントロール出来ない、有能な人たち。
-
安達 裕哉
2017/01/28
14,673ビュー 390
0
3
- 「コミュニケーション能力をもっと身に付けて欲しい」という上司の言葉を真に受けてはいけない。
-
熊代 亨
2017/01/26
13,291ビュー 299
0
29
- 「無知」は何とかなるが、「バカ」を変えるのは難しい。
-
安達 裕哉
2017/01/26
32,834ビュー 1372
16
67
- AmazonやGoogle、リクルートなどが行っているように、社内から良い新事業アイデアを集める方法とは。
-
株式会社Relic広報部
2017/01/25
18,076ビュー 627
0
89
- 「優しい人は損をする」と言われて同意できなかったのは「優しさ」の意味が違っていたからだった。
-
矢野 友理
2017/01/25
19,048ビュー 725
3
6
- 「言いにくいこと」を言わないと、会議の生産性はあがらない。
-
株式会社ピグマ広報部
2017/01/23
10,614ビュー 781
0
9
- 効果のある教育訓練と、ムダな教育訓練のちがいとは。
-
安達 裕哉
2017/01/18
12,366ビュー 558
3
31
- 売上・利益やKPIなどの数字だけを見て、新規事業の撤退を決めてしまうのは愚策。本当に大事なことは……
-
株式会社Relic広報部
2017/01/17
8,211ビュー 126
0
10
- 「仕事がない恐怖」に負けて仕事を詰め込むと、間違いなく会社がブラック化する。
-
megamouth
2017/01/17
12,453ビュー 772
10
35
- 経営者やマネジャーが「絶対やるべきこと」と「やってはいけないこと」
-
安達 裕哉
2017/01/16
17,092ビュー 386
5
95
- 頑張ったら収入が増えるべき、といってるひとが、過労死を生み出してる。
-
安達 裕哉
2017/01/06
23,326ビュー 2028
2
244
- 「正社員を雇うメリットが小さくなっている」という経営者の話
-
安達 裕哉
2016/12/30
67,177ビュー 3315
21
674
- 「小さくて良い会社」をどうやって探すか。
-
安達 裕哉
2016/12/27
42,387ビュー 2212
49
181
- いま、外資系コンサルティングファームが、ベンチャー・スタートアップ出身者を強く求めています。一体なぜか。
-
スローガン株式会社広報部
2016/12/26
5,878ビュー 280
0
3
- 「給料上げろ」って会社にきちんと言ったほうがいいよ。
-
安達 裕哉
2016/12/26
26,220ビュー 1022
22
25
- 「仕事ができて、とても怖い上司」について詳しく。
-
安達 裕哉
2016/12/23
16,024ビュー 400
4
24
- 会話のうまい人とそうでない人の決定的な差がどこにあるか、ようやくわかった
-
安達 裕哉
2016/12/22
302,637ビュー 3823
582
1396
- 「技術者派遣」と「受託開発」がメインだったシステム開発会社の新規事業が成功した理由とは
-
株式会社Relic広報部
2016/12/21
5,566ビュー 291
0
16
- 高クラス労働者と、低クラス労働者のちがいを6段階で説明。
-
安達 裕哉
2016/12/21
19,655ビュー 748
1
25
- とにかく「インパクトのあるテーマ」に取り組むことが重要。
-
安達 裕哉
2016/12/19
9,861ビュー 518
4
10
- 「勤務時間外は、会社の人と他人でいたい」という若手たち。
-
安達 裕哉
2016/12/16
20,809ビュー 612
4
5
- 「褒め言葉を拒絶してしまう人」についてのお話
-
しんざき
2016/12/16
65,259ビュー 923
53
81
