カテゴリー:経営者向け
経営者向け 記事一覧
新米管理職向け。「組織づくり」とは6つのものをつくること。
 2016/06/04
45,405ビュー facebook 1191 twitter 3 hatena 155
PR なぜ売上目標を持たず、売上前年対比20%増と、離職率5%を両立できるのか
 2016/06/02
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他社の文化に染まっていない人がほしい、という新卒採用の動機は、合理的なのだろうか。
 2016/06/02
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世の中、見ないほうがいいことが、たくさんある。
 2016/06/01
29,331ビュー facebook 708 twitter 0 hatena 320
「この仕事をやる意味は?」に誰も答えられなくなる。
 2016/05/30
10,423ビュー facebook 570 twitter 0 hatena 16
PR 7割を女性が占める会社で、どうすれば「強制しないマネジメント」を実現できるのか。【芋屋金次郎・後編】
 2016/05/27
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上司が必死に教えるのに、部下が学ばないのはなぜか?
 2016/05/27
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会社の生産性の低さの原因は、「時間コスト意識」の無さ
 2016/05/24
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インターン採用に見る、社会の2極化のきざし
 2016/05/20
5,314ビュー facebook 435 twitter 0 hatena 3
部下のことを顧みない管理職の話
 2016/05/18
22,379ビュー facebook 1246 twitter 2 hatena 19
ソーシャルメディアを見て、採用の可否を決定している会社の話
 2016/05/13
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経営者が社員から評価を受ける会社の話。
 2016/05/12
5,059ビュー facebook 432 twitter 0 hatena 2
ダサい会社って、どんな会社?
 2016/05/10
6,510ビュー facebook 307 twitter 0 hatena 4
目標は何でも数値化すればいいってものでもない。
 2016/05/09
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会社で嫌われる愚痴について。
 2016/05/06
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より短く、より賢く働くための、7箇条
 2016/05/05
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何言ってんの、出来のいい人ばかりなら、マネジャーなんて必要ないじゃない
 2016/04/26
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世界はノートPC片手に「ちょっとTOKYOのカフェで仕事してくる」時代に突入した
 2016/04/25
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上司からいつもガミガミ叱られてしまう人の特徴とは
 2016/04/24
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中小企業で働くということは、社長の価値観に自分を合わせること。
 2016/04/21
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「理念やビジョンがあるから会社がまとまる、なんて大嘘」というコンサルタントの話。
 2016/04/21
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「なんで、オマエはこんなに教えても出来ないんだ」を解決する4つの手段。
 2016/04/20
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「自信満々の人には気をつける」という採用担当者の話。
 2016/04/19
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「全力を尽くしますが、成果は保証できません」と言ったら、怒られた。
 2016/04/18
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自分を上手に表現できたら幸せはやってくる
 2016/04/12
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なぜ彼女は会社をたたんだのだろうか。
 2016/04/08
7,505ビュー facebook 379 twitter 0 hatena 5
なぜ企業は「マインドコントロール研修」「スパルタ研修」を採用してしまうのか。
 2016/04/06
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なんだか魅力を感じる人は「孤独」との付き合い方がうまいと思う
 2016/04/04
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「始業30分前に、会社に来なければいけない」に関する議論。
 2016/03/31
19,388ビュー facebook 856 twitter 0 hatena 1
電話を取り続けたら、社内の評価がメチャメチャ上がった話
 2016/03/30
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