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- 「もう我慢できません！」と突然言って、辞めていった同僚の話。
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fujipon
2018/04/28
97,520ビュー
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149
12
- 消費者には「道徳」とか「法律」で古臭いやり方を押し付けても、何も変わらない。
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高須賀
2018/04/23
12,636ビュー 966
1489
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- 「研修制度はありますか？と聞く学生は、筋が悪い」と言う採用担当者の話。
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安達 裕哉
2018/04/18
20,853ビュー 56
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9
- 「変化を楽しめる」のは、強者の証。
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安達 裕哉
2018/04/17
26,269ビュー 1052
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- 「責任範囲の明確化」というものを妙に嫌がる人がいるという話
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しんざき
2018/04/13
50,255ビュー 266
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- 職場における人の成長について、知っておいたほうが得する四つの原理。
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安達 裕哉
2018/04/11
51,130ビュー 1016
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51
- ブログやSNSなどで情報発信をしないと、キャリアの選択肢は少なくなるばかり。
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Ascent Business Consulting株式会社広報部
2018/04/09
8,490ビュー 408
28
9
- なぜ「何を言ったか」よりも「誰が言ったか」のほうが圧倒的に重要なのか、ようやくわかった。
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安達 裕哉
2018/04/07
70,656ビュー 2181
1279
375
- 「とにかく行動量を増やせ」といった、効率の悪い努力は、みんなが疲弊するだけ。
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スターティアラボ株式会社
2018/04/02
10,221ビュー 257
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1
- 「ブラック企業」には、劣悪な待遇を我慢させ、人をつなぎとめるノウハウがあった。
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ハルオサン
2018/03/26
30,670ビュー 303
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22
- いくら正しくても、失礼だと敵視され、殺されてしまう。
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安達 裕哉
2018/03/21
118,278ビュー 1.2万
9128
965
- みんな、リーダーに対して「身内びいき」を期待する。たとえそれが「不公正」であっても。
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fujipon
2018/03/16
9,188ビュー 440
14
30
- 「がんばらなくってもいいんだよ」を、ちゃんと解説する。
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安達 裕哉
2018/03/15
28,275ビュー 2072
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59
- 「人を育てる」マネジャーと、「人を育てられない」マネジャーのちがいは何か。【PR】
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安達 裕哉
2018/03/12
55,729ビュー 851
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29
- 東洋経済が「就活は大学1年生から」と言ってるけど、「学生には勉強に集中させてあげてください」と心底思う。
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しんざき
2018/03/09
21,852ビュー 1049
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23
- 「みんなが納得する人事評価」は、果たして存在するのか。【PR】
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安達 裕哉
2018/02/26
4,336ビュー 130
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- 「マネジャー・管理職」を外注化する流れが始まっている。
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Ascent Business Consulting株式会社広報部
2018/02/19
18,722ビュー 6142
85
552
- 「激励のつもりで罵倒しか出来ていないファンの人」と「パワハラ上司」は同じ構図。
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しんざき
2018/02/10
44,217ビュー 593
130
290
- 採用選考に「AI」を導入しようとしたが、断念した会社の話が面白かった。
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高須賀
2018/02/08
64,481ビュー 4716
89
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- 日本企業では「能力不足」よりも「態度の悪さ」のほうが問題になる。
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安達 裕哉
2018/01/29
56,822ビュー 2109
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376
- 「部下を罵倒する上司」への対策を考えた時の話。
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安達 裕哉
2018/01/19
31,201ビュー 748
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44
- 「自分の技術はいつまで通用するのか？」と、将来が少し不安なITエンジニアの方へ。エンジニア募集のお知らせ。
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株式会社オリエンタルインフォーメイションサービス広報部
2018/01/16
2,758ビュー 66
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- 「仕事を頼むときは、一番忙しい者に頼め」は本当に正しいのだろうか。
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fujipon
2017/12/30
21,257ビュー 247
2
4
- 任せるのが上手な上司と、任せるのがへたな上司。何が違うのか。
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安達 裕哉
2017/12/28
45,322ビュー 1191
9
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- 「ちゃんと考えられない人」につけるクスリはあるのか。
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安達 裕哉
2017/12/23
71,270ビュー 2506
9
474
- PR 会社が「失敗できる環境」をつくるのはとても大事だが、環境を作るには少し工夫がいる。【PR】
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安達 裕哉
2017/12/07
11,393ビュー 241
2
8
- 「オレ、ケータイ持つ気ないんだよね」って人は、変な人ではあるが異常ではない。
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楢原 一雅
2017/12/07
7,294ビュー 172
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2
- なぜ「オフィスのない会社」は生産性が高く、チームワークが良いのか。
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侍エンジニア塾広報部
2017/12/06
22,328ビュー 796
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- 商売は「ちょっとめんどくさそうなことに、自分から踏み込んでみる」だけで、けっこう他と差別化できる。
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fujipon
2017/12/01
13,172ビュー 567
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- リモートワークは「サボるやつ」にルールを合わせてはいけない。
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Ascent Business Consulting株式会社広報部
2017/11/29
11,042ビュー 317
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