1
- 「人を育てる」マネジャーと、「人を育てられない」マネジャーのちがいは何か。【PR】
-
安達 裕哉
2018/03/12
55,366ビュー
851
27
28
- 東洋経済が「就活は大学1年生から」と言ってるけど、「学生には勉強に集中させてあげてください」と心底思う。
-
しんざき
2018/03/09
21,547ビュー 1047
107
23
- 「みんなが納得する人事評価」は、果たして存在するのか。【PR】
-
安達 裕哉
2018/02/26
4,074ビュー 130
0
5
- 「マネジャー・管理職」を外注化する流れが始まっている。
-
Ascent Business Consulting株式会社広報部
2018/02/19
18,468ビュー 6142
85
556
- 「激励のつもりで罵倒しか出来ていないファンの人」と「パワハラ上司」は同じ構図。
-
しんざき
2018/02/10
43,983ビュー 593
130
295
- 採用選考に「AI」を導入しようとしたが、断念した会社の話が面白かった。
-
高須賀
2018/02/08
64,195ビュー 4716
89
624
- 日本企業では「能力不足」よりも「態度の悪さ」のほうが問題になる。
-
安達 裕哉
2018/01/29
56,493ビュー 2109
27
377
- 「部下を罵倒する上司」への対策を考えた時の話。
-
安達 裕哉
2018/01/19
30,739ビュー 748
7
44
- 「自分の技術はいつまで通用するのか？」と、将来が少し不安なITエンジニアの方へ。エンジニア募集のお知らせ。
-
株式会社オリエンタルインフォーメイションサービス広報部
2018/01/16
2,619ビュー 65
0
2
- 「仕事を頼むときは、一番忙しい者に頼め」は本当に正しいのだろうか。
-
fujipon
2017/12/30
20,365ビュー 247
2
4
- 任せるのが上手な上司と、任せるのがへたな上司。何が違うのか。
-
安達 裕哉
2017/12/28
44,900ビュー 1190
9
35
- 「ちゃんと考えられない人」につけるクスリはあるのか。
-
安達 裕哉
2017/12/23
70,681ビュー 2507
9
477
- PR 会社が「失敗できる環境」をつくるのはとても大事だが、環境を作るには少し工夫がいる。【PR】
-
安達 裕哉
2017/12/07
11,088ビュー 240
2
9
- 「オレ、ケータイ持つ気ないんだよね」って人は、変な人ではあるが異常ではない。
-
楢原 一雅
2017/12/07
7,081ビュー 171
0
2
- なぜ「オフィスのない会社」は生産性が高く、チームワークが良いのか。
-
侍エンジニア塾広報部
2017/12/06
22,089ビュー 797
11
23
- 商売は「ちょっとめんどくさそうなことに、自分から踏み込んでみる」だけで、けっこう他と差別化できる。
-
fujipon
2017/12/01
12,975ビュー 566
1
27
- リモートワークは「サボるやつ」にルールを合わせてはいけない。
-
Ascent Business Consulting株式会社広報部
2017/11/29
10,805ビュー 317
2
5
- 現代においては「嫌な仕事はしない」は圧倒的に正しい。
-
安達 裕哉
2017/11/23
266,690ビュー 2892
74
73
- マンションの大規模修繕で取り回しやってたら、何故かslackで業者さんの業務改善までやることになってたでござるの巻
-
しんざき
2017/11/20
68,011ビュー 1171
7
887
- 残業抑制をしたら、人事評価が「成果重視」に変わった会社の話。
-
安達 裕哉
2017/11/16
19,469ビュー 798
6
35
- 「失敗をうまく収拾できる人」は大事なのに、残念ながら企業内では評価されにくいですよね。
-
しんざき
2017/11/14
21,557ビュー 1090
33
58
- できない人に「やれ」と言っても意味がない
-
雨宮紫苑
2017/11/08
16,553ビュー 663
9
11
- 一緒に働きたい人（あるいは、最低限、一緒に働いても問題なさそうな人）を選ぶ、面接での質問について。
-
fujipon
2017/11/07
37,084ビュー 631
2
30
- 「不寛容と戦うよりも、不寛容を弱い立場に押し付けた方が楽なんだよ。」
-
しんざき
2017/11/02
17,339ビュー 587
5
66
- ロボットやAIが仕事を奪うことはない。むしろロボットで仕事はラクに、楽しくなる。
-
マクニカ未来事業創造室
2017/10/30
12,202ビュー 465
2
4
- 「誰かが休んだことを、他の誰かが責める」という状況を放置するマネージャーにはなりたくない。
-
しんざき
2017/10/27
38,171ビュー 1145
20
567
- 人に関心のない管理職は、職場に不満と絶望を振りまくだけの存在
-
安達 裕哉
2017/10/21
78,417ビュー 2592
58
38
- 面接だけで、有能かどうか見抜けるか？
-
安達 裕哉
2017/10/19
97,517ビュー 941
10
378
- データにきちんと向き合わず、「分かりやすい悪役探し」をしても、誰も幸せになりません。
-
しんざき
2017/10/18
17,011ビュー 914
44
74
- ここは会社だし、あなたは大人なんだから「感想」ではなく「案」を出せ。
-
安達 裕哉
2017/10/11
66,255ビュー 4413
43
49
