1
- 「お客様と同じものを見る努力と、見えない事を自覚 する事の切り替え」が高い満足度につながる。
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株式会社翔栄クリエイト広報部
2017/04/24
4,617ビュー
136
0
3
- 「思い通り行かない」から失敗なのではなく、「負けを認められない」から失敗なのだ。
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高須賀
2017/04/19
28,282ビュー 1133
18
203
- 「失敗しないと、新しいものは生み出せない」を体現した話。
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ビルマテル株式会社 広報部
2017/04/17
7,122ビュー 496
3
4
- コミュニケーション能力は変えやすい能力だから、「自分はコミュ障」なんて言わないで。
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fujipon
2017/04/17
16,228ビュー 704
4
71
- 新人研修において、絶対に新人に教えるべき、3つのことについて。
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株式会社オリエンタルインフォーメイションサービス広報部
2017/04/13
41,788ビュー 490
0
32
- 浅田真央さんが、「苦しいときに頼れるリーダー」とは何かを教えてくれた。
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fujipon
2017/04/13
10,735ビュー 599
1
23
- 残業を規制すると「できる人」と「できない人」の格差がますます広がる。
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安達 裕哉
2017/04/12
57,193ビュー 1712
19
406
- 結構な割合で、残業を好む人はそれをある種の「副業」だと思っている。
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高須賀
2017/04/04
13,566ビュー 314
10
21
- なぜ世界中でコワーキングスペース事業が盛り上がっているのか。
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Ascent Business Consulting株式会社広報部
2017/04/03
10,822ビュー 673
1
12
- 新任の管理職に知っておいてほしいこと。
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安達 裕哉
2017/04/03
56,565ビュー 1822
23
376
- 無料で使える会計アプリをつくってみたときの話。
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ソリマチ株式会社広報部
2017/03/30
3,789ビュー 84
0
6
- 静かに「新卒一括採用」が崩れつつある。
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安達 裕哉
2017/03/30
10,066ビュー 654
0
45
- 「160万個以上売れたヘルメット」の特許を持つ会社の話。
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ビルマテル株式会社 広報部
2017/03/29
14,614ビュー 679
3
5
- アフリカの村で70万円盗まれたら、いつの間にかあたり一帯がバブルにわいていた。
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日本植物燃料株式会社広報部
2017/03/28
461,294ビュー 8602
1806
1421
- 「最高」を目指す人は、働き方が全くちがう。
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安達 裕哉
2017/03/28
27,068ビュー 1156
35
52
- なぜ「出世はコスパが悪い」と思われてしまうのか。
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安達 裕哉
2017/03/27
19,091ビュー 874
4
43
- コミュニケーションのベースが無い会社は、コミュニケーションの種を見つける事から始める必要がある
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株式会社翔栄クリエイト広報部
2017/03/16
6,128ビュー 289
2
13
- ときに「善意」は「悪意」よりも厄介である。
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安達 裕哉
2017/03/16
20,970ビュー 891
12
32
- コミュニケーション強者は、他者の承認欲求を極めて巧みにコントロールする。
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安達 裕哉
2017/03/14
45,336ビュー 2300
4
81
- 「橋やトンネル、建物の補修工事」をITで改善できないかと考えた、システムエンジニアの話。
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株式会社オリエンタルインフォーメイションサービス広報部
2017/03/13
3,617ビュー 145
0
3
- 悪癖がなおらないのは、「周りは困ってるけど、本人は全く困ってない」から。
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高須賀
2017/03/10
35,660ビュー 1283
3
268
- 「良い話」を聞いても、それを実践するためには、時間をかけた訓練が必要
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株式会社ピグマ広報部
2017/03/09
5,422ビュー 200
0
4
- 明晰ではあるが、会社に文句ばかり言っていた人の話。
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安達 裕哉
2017/03/09
160,247ビュー 4706
24
280
- 「ビジネスの権威・先輩」の経験則に猜疑を投げかける、データと統計。
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安達 裕哉
2017/03/07
7,263ビュー 409
1
12
- 新卒も「ポテンシャル採用」から「実績採用」になりつつあるのか。
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安達 裕哉
2017/03/06
14,854ビュー 961
32
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- 「会社の戦略を実現するため」に、オフィスを創り変えた会社の話。
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株式会社翔栄クリエイト広報部
2017/02/28
4,374ビュー 297
0
3
- 社員を脅迫する経営者、報復する従業員。
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安達 裕哉
2017/02/27
17,173ビュー 391
5
17
- 「承認欲求の強い人」は認められず、逆に「承認欲求のない人」ほど評価されるという皮肉。
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安達 裕哉
2017/02/24
435,899ビュー 1.1万
5048
505
- 「胸の大きな女性のための通勤服」を、テストマーケティングした時の話。
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株式会社Relic広報部
2017/02/23
24,953ビュー 637
0
12
- トップ５％の人材が「やりたい」と思う仕事とは。
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安達 裕哉
2017/02/23
19,725ビュー 927
9
47
