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- 新人研修において、絶対に新人に教えるべき、3つのことについて。
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株式会社オリエンタルインフォーメイションサービス広報部
2017/04/13
42,194ビュー
492
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- 浅田真央さんが、「苦しいときに頼れるリーダー」とは何かを教えてくれた。
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fujipon
2017/04/13
11,018ビュー 601
1
23
- 残業を規制すると「できる人」と「できない人」の格差がますます広がる。
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安達 裕哉
2017/04/12
57,712ビュー 1712
19
399
- 結構な割合で、残業を好む人はそれをある種の「副業」だと思っている。
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高須賀
2017/04/04
13,941ビュー 315
10
21
- なぜ世界中でコワーキングスペース事業が盛り上がっているのか。
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Ascent Business Consulting株式会社広報部
2017/04/03
10,925ビュー 674
1
12
- 新任の管理職に知っておいてほしいこと。
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安達 裕哉
2017/04/03
57,277ビュー 1820
23
376
- 無料で使える会計アプリをつくってみたときの話。
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ソリマチ株式会社広報部
2017/03/30
3,944ビュー 84
0
6
- 静かに「新卒一括採用」が崩れつつある。
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安達 裕哉
2017/03/30
10,255ビュー 655
0
45
- 「160万個以上売れたヘルメット」の特許を持つ会社の話。
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ビルマテル株式会社 広報部
2017/03/29
14,915ビュー 679
3
5
- アフリカの村で70万円盗まれたら、いつの間にかあたり一帯がバブルにわいていた。
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日本植物燃料株式会社広報部
2017/03/28
465,119ビュー 8609
1806
1418
- 「最高」を目指す人は、働き方が全くちがう。
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安達 裕哉
2017/03/28
27,377ビュー 1156
35
52
- なぜ「出世はコスパが悪い」と思われてしまうのか。
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安達 裕哉
2017/03/27
19,471ビュー 874
4
42
- コミュニケーションのベースが無い会社は、コミュニケーションの種を見つける事から始める必要がある
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株式会社翔栄クリエイト広報部
2017/03/16
6,284ビュー 289
2
13
- ときに「善意」は「悪意」よりも厄介である。
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安達 裕哉
2017/03/16
21,718ビュー 892
12
32
- コミュニケーション強者は、他者の承認欲求を極めて巧みにコントロールする。
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安達 裕哉
2017/03/14
46,098ビュー 2301
4
80
- 「橋やトンネル、建物の補修工事」をITで改善できないかと考えた、システムエンジニアの話。
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株式会社オリエンタルインフォーメイションサービス広報部
2017/03/13
3,724ビュー 145
0
3
- 悪癖がなおらないのは、「周りは困ってるけど、本人は全く困ってない」から。
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高須賀
2017/03/10
35,965ビュー 1285
3
269
- 「良い話」を聞いても、それを実践するためには、時間をかけた訓練が必要
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株式会社ピグマ広報部
2017/03/09
5,599ビュー 201
0
4
- 明晰ではあるが、会社に文句ばかり言っていた人の話。
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安達 裕哉
2017/03/09
161,777ビュー 4706
24
277
- 「ビジネスの権威・先輩」の経験則に猜疑を投げかける、データと統計。
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安達 裕哉
2017/03/07
7,448ビュー 409
1
12
- 新卒も「ポテンシャル採用」から「実績採用」になりつつあるのか。
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安達 裕哉
2017/03/06
15,106ビュー 961
32
20
- 「会社の戦略を実現するため」に、オフィスを創り変えた会社の話。
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株式会社翔栄クリエイト広報部
2017/02/28
4,545ビュー 297
0
3
- 社員を脅迫する経営者、報復する従業員。
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安達 裕哉
2017/02/27
17,521ビュー 392
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17
- 「承認欲求の強い人」は認められず、逆に「承認欲求のない人」ほど評価されるという皮肉。
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安達 裕哉
2017/02/24
442,089ビュー 1.1万
5048
500
- 「胸の大きな女性のための通勤服」を、テストマーケティングした時の話。
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株式会社Relic広報部
2017/02/23
25,131ビュー 638
0
12
- トップ５％の人材が「やりたい」と思う仕事とは。
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安達 裕哉
2017/02/23
20,116ビュー 928
9
48
- パフォーマンスの低い社員を放置してはいけない。
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安達 裕哉
2017/02/21
91,316ビュー 1373
3
30
- ３種類の「会議に参加させてはいけない」人たち
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安達 裕哉
2017/02/18
14,763ビュー 859
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3
- もし、人工知能がアダルトビデオの紹介文を「太宰治」のように書いたら
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株式会社わたしは広報部
2017/02/17
17,411ビュー 306
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8
- 年功序列を崩し、「成果しか見ない」というリモートワークを推し進め、労働者の二極化を引き起こす原動力とは何か。
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安達 裕哉
2017/02/17
10,513ビュー 537
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