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- パフォーマンスの低い社員を放置してはいけない。
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安達 裕哉
2017/02/21
89,216ビュー
1373
3
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- ３種類の「会議に参加させてはいけない」人たち
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安達 裕哉
2017/02/18
14,446ビュー 858
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3
- もし、人工知能がアダルトビデオの紹介文を「太宰治」のように書いたら
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株式会社わたしは広報部
2017/02/17
17,113ビュー 306
1
8
- 年功序列を崩し、「成果しか見ない」というリモートワークを推し進め、労働者の二極化を引き起こす原動力とは何か。
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安達 裕哉
2017/02/17
10,304ビュー 536
1
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- ルールは絶対的なものではなく、変わっていくものである。
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矢野 友理
2017/02/16
11,316ビュー 398
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- オフィスづくりが「会社の業績を左右する」なんてことが、あるのでしょうか？
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株式会社翔栄クリエイト広報部
2017/02/15
5,694ビュー 423
2
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- 「マガーク少年探偵団」に見る、子どもの「役割」の大事さという話
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しんざき
2017/02/13
9,060ビュー 99
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- 世の中は「裏側の仕組み」を知っていることが重要。
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安達 裕哉
2017/02/13
94,174ビュー 1326
28
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- IT業界の「デスマーチ」がもたらすものは、長時間労働や人材の疲弊だけではない。もっと深刻だ。
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megamouth
2017/02/10
41,557ビュー 1239
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351
- 中小企業に勤めるシステムエンジニアの労働環境を良くするにはどうすべきか。
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株式会社オリエンタルインフォーメイションサービス広報部
2017/02/06
5,507ビュー 194
0
9
- 「会社に来なくても良く、仕事はどこでやっても良い」と、成功する人と落ちぶれる人がはっきり別れる。
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安達 裕哉
2017/02/06
268,994ビュー 1.9万
585
1200
- 先輩に聴くのが上手い人と、下手な人。何が違う？
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安達 裕哉
2017/02/04
11,619ビュー 343
0
5
- 人口が増え続け、世界が新しい市場と注目する「アフリカ」で、起業するとは、どういうことか。
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日本植物燃料株式会社広報部
2017/02/03
26,036ビュー 2765
14
58
- 会社員はなぜ、「成果を出すこと」にこだわらなければならないのか。
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安達 裕哉
2017/02/03
14,547ビュー 710
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- 「名門校」の教育は、何が優れているのか。
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安達 裕哉
2017/02/01
8,491ビュー 307
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5
- お金でコントロール出来ない、有能な人たち。
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安達 裕哉
2017/01/28
15,400ビュー 386
0
3
- 「コミュニケーション能力をもっと身に付けて欲しい」という上司の言葉を真に受けてはいけない。
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熊代 亨
2017/01/26
13,958ビュー 294
0
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- 「無知」は何とかなるが、「バカ」を変えるのは難しい。
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安達 裕哉
2017/01/26
35,197ビュー 1427
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- AmazonやGoogle、リクルートなどが行っているように、社内から良い新事業アイデアを集める方法とは。
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株式会社Relic広報部
2017/01/25
19,706ビュー 621
0
86
- 「優しい人は損をする」と言われて同意できなかったのは「優しさ」の意味が違っていたからだった。
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矢野 友理
2017/01/25
19,754ビュー 722
3
6
- 「言いにくいこと」を言わないと、会議の生産性はあがらない。
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株式会社ピグマ広報部
2017/01/23
11,586ビュー 778
0
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- 効果のある教育訓練と、ムダな教育訓練のちがいとは。
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安達 裕哉
2017/01/18
13,598ビュー 552
3
29
- 売上・利益やKPIなどの数字だけを見て、新規事業の撤退を決めてしまうのは愚策。本当に大事なことは……
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株式会社Relic広報部
2017/01/17
8,624ビュー 126
0
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- 「仕事がない恐怖」に負けて仕事を詰め込むと、間違いなく会社がブラック化する。
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megamouth
2017/01/17
13,507ビュー 767
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35
- 経営者やマネジャーが「絶対やるべきこと」と「やってはいけないこと」
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安達 裕哉
2017/01/16
17,862ビュー 383
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95
- 頑張ったら収入が増えるべき、といってるひとが、過労死を生み出してる。
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安達 裕哉
2017/01/06
23,782ビュー 2019
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241
- 「正社員を雇うメリットが小さくなっている」という経営者の話
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安達 裕哉
2016/12/30
69,998ビュー 3300
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- 「小さくて良い会社」をどうやって探すか。
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安達 裕哉
2016/12/27
43,858ビュー 2199
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179
- いま、外資系コンサルティングファームが、ベンチャー・スタートアップ出身者を強く求めています。一体なぜか。
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スローガン株式会社広報部
2016/12/26
6,048ビュー 278
0
3
- 「給料上げろ」って会社にきちんと言ったほうがいいよ。
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安達 裕哉
2016/12/26
28,186ビュー 1015
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