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- 残業を規制すると「できる人」と「できない人」の格差がますます広がる。
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安達 裕哉
2017/04/12
57,617ビュー
1712
19
399
- 結構な割合で、残業を好む人はそれをある種の「副業」だと思っている。
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高須賀
2017/04/04
13,870ビュー 314
10
21
- なぜ世界中でコワーキングスペース事業が盛り上がっているのか。
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Ascent Business Consulting株式会社広報部
2017/04/03
10,898ビュー 673
1
12
- 新任の管理職に知っておいてほしいこと。
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安達 裕哉
2017/04/03
57,158ビュー 1819
23
376
- 無料で使える会計アプリをつくってみたときの話。
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ソリマチ株式会社広報部
2017/03/30
3,899ビュー 84
0
6
- 静かに「新卒一括採用」が崩れつつある。
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安達 裕哉
2017/03/30
10,210ビュー 654
0
45
- 「160万個以上売れたヘルメット」の特許を持つ会社の話。
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ビルマテル株式会社 広報部
2017/03/29
14,869ビュー 679
3
5
- アフリカの村で70万円盗まれたら、いつの間にかあたり一帯がバブルにわいていた。
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日本植物燃料株式会社広報部
2017/03/28
464,698ビュー 8609
1806
1418
- 「最高」を目指す人は、働き方が全くちがう。
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安達 裕哉
2017/03/28
27,324ビュー 1156
35
52
- なぜ「出世はコスパが悪い」と思われてしまうのか。
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安達 裕哉
2017/03/27
19,398ビュー 874
4
43
- コミュニケーションのベースが無い会社は、コミュニケーションの種を見つける事から始める必要がある
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株式会社翔栄クリエイト広報部
2017/03/16
6,245ビュー 289
2
13
- ときに「善意」は「悪意」よりも厄介である。
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安達 裕哉
2017/03/16
21,622ビュー 891
12
32
- コミュニケーション強者は、他者の承認欲求を極めて巧みにコントロールする。
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安達 裕哉
2017/03/14
46,007ビュー 2300
4
81
- 「橋やトンネル、建物の補修工事」をITで改善できないかと考えた、システムエンジニアの話。
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株式会社オリエンタルインフォーメイションサービス広報部
2017/03/13
3,695ビュー 145
0
3
- 悪癖がなおらないのは、「周りは困ってるけど、本人は全く困ってない」から。
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高須賀
2017/03/10
35,895ビュー 1283
3
268
- 「良い話」を聞いても、それを実践するためには、時間をかけた訓練が必要
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株式会社ピグマ広報部
2017/03/09
5,555ビュー 200
0
4
- 明晰ではあるが、会社に文句ばかり言っていた人の話。
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安達 裕哉
2017/03/09
161,529ビュー 4706
24
278
- 「ビジネスの権威・先輩」の経験則に猜疑を投げかける、データと統計。
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安達 裕哉
2017/03/07
7,425ビュー 409
1
12
- 新卒も「ポテンシャル採用」から「実績採用」になりつつあるのか。
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安達 裕哉
2017/03/06
15,062ビュー 961
32
20
- 「会社の戦略を実現するため」に、オフィスを創り変えた会社の話。
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株式会社翔栄クリエイト広報部
2017/02/28
4,512ビュー 297
0
3
- 社員を脅迫する経営者、報復する従業員。
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安達 裕哉
2017/02/27
17,464ビュー 391
5
17
- 「承認欲求の強い人」は認められず、逆に「承認欲求のない人」ほど評価されるという皮肉。
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安達 裕哉
2017/02/24
440,775ビュー 1.1万
5048
502
- 「胸の大きな女性のための通勤服」を、テストマーケティングした時の話。
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株式会社Relic広報部
2017/02/23
25,084ビュー 637
0
12
- トップ５％の人材が「やりたい」と思う仕事とは。
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安達 裕哉
2017/02/23
20,066ビュー 928
9
48
- パフォーマンスの低い社員を放置してはいけない。
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安達 裕哉
2017/02/21
90,950ビュー 1373
3
29
- ３種類の「会議に参加させてはいけない」人たち
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安達 裕哉
2017/02/18
14,700ビュー 858
0
3
- もし、人工知能がアダルトビデオの紹介文を「太宰治」のように書いたら
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株式会社わたしは広報部
2017/02/17
17,332ビュー 306
1
8
- 年功序列を崩し、「成果しか見ない」というリモートワークを推し進め、労働者の二極化を引き起こす原動力とは何か。
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安達 裕哉
2017/02/17
10,470ビュー 536
1
58
- ルールは絶対的なものではなく、変わっていくものである。
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矢野 友理
2017/02/16
11,799ビュー 398
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4
- オフィスづくりが「会社の業績を左右する」なんてことが、あるのでしょうか？
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株式会社翔栄クリエイト広報部
2017/02/15
5,762ビュー 423
2
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