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- なぜ世界中でコワーキングスペース事業が盛り上がっているのか。
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- 新任の管理職に知っておいてほしいこと。
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- 無料で使える会計アプリをつくってみたときの話。
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- 静かに「新卒一括採用」が崩れつつある。
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- 「160万個以上売れたヘルメット」の特許を持つ会社の話。
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2017/03/2914,793ビュー
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- アフリカの村で70万円盗まれたら、いつの間にかあたり一帯がバブルにわいていた。
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- 「最高」を目指す人は、働き方が全くちがう。
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- なぜ「出世はコスパが悪い」と思われてしまうのか。
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- コミュニケーションのベースが無い会社は、コミュニケーションの種を見つける事から始める必要がある
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- ときに「善意」は「悪意」よりも厄介である。
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- コミュニケーション強者は、他者の承認欲求を極めて巧みにコントロールする。
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- 「橋やトンネル、建物の補修工事」をITで改善できないかと考えた、システムエンジニアの話。
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2017/03/133,653ビュー
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- 悪癖がなおらないのは、「周りは困ってるけど、本人は全く困ってない」から。
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- 「良い話」を聞いても、それを実践するためには、時間をかけた訓練が必要
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2017/03/095,512ビュー
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- 明晰ではあるが、会社に文句ばかり言っていた人の話。
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2017/03/09161,210ビュー
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- 「ビジネスの権威・先輩」の経験則に猜疑を投げかける、データと統計。
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2017/03/077,380ビュー
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- 新卒も「ポテンシャル採用」から「実績採用」になりつつあるのか。
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2017/03/0615,001ビュー
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- 「会社の戦略を実現するため」に、オフィスを創り変えた会社の話。
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- 社員を脅迫する経営者、報復する従業員。
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- 「承認欲求の強い人」は認められず、逆に「承認欲求のない人」ほど評価されるという皮肉。
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- 「胸の大きな女性のための通勤服」を、テストマーケティングした時の話。
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- トップ5%の人材が「やりたい」と思う仕事とは。
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- パフォーマンスの低い社員を放置してはいけない。
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- 3種類の「会議に参加させてはいけない」人たち
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- もし、人工知能がアダルトビデオの紹介文を「太宰治」のように書いたら
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- 年功序列を崩し、「成果しか見ない」というリモートワークを推し進め、労働者の二極化を引き起こす原動力とは何か。
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- ルールは絶対的なものではなく、変わっていくものである。
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- オフィスづくりが「会社の業績を左右する」なんてことが、あるのでしょうか?
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- 「マガーク少年探偵団」に見る、子どもの「役割」の大事さという話
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- 世の中は「裏側の仕組み」を知っていることが重要。
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