カテゴリー:経営者向け
経営者向け 記事一覧
ワンランク上のリーダーは、「バランス感覚」に秀でている。
 2015/07/30
22,312ビュー facebook 261 twitter 0 hatena 4
有能な人だけを集めても良いチームになるわけではない。その6つの理由。
 2015/07/29
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「賢い」とは何か。人工知能の発達から推測する。
 2015/07/28
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「自分をマーケティングする技術」を磨かなくてはならない。
 2015/07/27
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「「自由」を使いこなすのは、能力のある人でなければ難しい。」という経営者の話。
 2015/07/24
9,855ビュー facebook 867 twitter 0 hatena 8
部下に期待なんてしない、という経営者の話。
 2015/07/18
7,951ビュー facebook 244 twitter 0 hatena 2
「経営理念」をつくっても業績が上がらない理由
 2015/07/13
7,436ビュー facebook 376 twitter 3 hatena 2
なぜ安定した高給の仕事が少ないのか。
 2015/07/08
9,612ビュー facebook 337 twitter 1 hatena 14
正しい成果主義と、間違った成果主義のちがいとは。
 2015/07/04
88,473ビュー facebook 748 twitter 1 hatena 411
企業における情報共有をどうすべきか。その4つのポイント
 2015/07/03
110,241ビュー facebook 1558 twitter 1 hatena 353
「部下に負けてあげる上司」は良い上司。
 2015/07/01
18,004ビュー facebook 1019 twitter 0 hatena 12
仕事に必要なのはモチベーションではなく、プロ意識である
 2015/06/29
417,550ビュー facebook 2.6万 twitter 46 hatena 212
ムダなことをしている会社ほど強い時代になった。
 2015/06/25
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雑用を丁寧にやるひとは信用できる、という話。
 2015/06/19
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真に優れた人物は「どうしても時間のかかることがある」と知っている。
 2015/06/18
17,842ビュー facebook 574 twitter 0 hatena 13
「愛社精神」にはご注意。
 2015/06/16
25,420ビュー facebook 294 twitter 0 hatena 2
新米リーダーが必ずやらなければいけないこと。
 2015/06/13
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「正社員のいない会社」の話。
 2015/06/11
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リーダーに必要なのは、強さではなく、やせ我慢である。
 2015/06/05
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「起業する時、どんなネタで起業したら良いか?」と創業経営者に聞いたら、4種類の回答があった。
 2015/06/01
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不平不満を言うのはみっともないことなのか。
 2015/05/30
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できる上司から好かれる、7つの条件
 2015/05/29
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楽に努力せよ、という上司がいた
 2015/05/20
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会社で「失敗させるためのしくみ」について聞いた。
 2015/05/18
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会議が多い会社は、タスク管理が未熟な会社。
 2015/05/16
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リストラされた人と、会社に残って再建を手伝った人のちがいとは。
 2015/05/13
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「コーポレート部門のキャリアが長い人はあまり歓迎ではない」という経営者の話。
 2015/05/02
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「上司を選べる会社」にしたら、会社は強くなるだろう。
 2015/04/21
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「間違えるのはかまわないが、不確かなのはだめだ。」という企業文化はヤバい。
 2015/04/20
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社長が自分の給料を削って、社員に与えるとどうなるか。
 2015/04/18
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