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- 進んでサービス残業をするサラリーマンは「悪い経営者に加担している」という主張について。
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安達 裕哉
2016/11/28
9,539ビュー
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- 報酬体系は、極めて不公平に設計されていてしかるべきだ、と有能な人は考えている。
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安達 裕哉
2016/11/25
36,340ビュー 1090
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- チャレンジしてもそれほど報われないのに、リスクだけは大きい「社内ベンチャー」制度を、どう変えたら良いか？
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株式会社Relic広報部
2016/11/24
15,168ビュー 716
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- 不本意なキャリアを大事にすべき理由
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安達 裕哉
2016/11/22
12,680ビュー 519
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- 仕事における「価値観」を語るとき、必ず意見が別れる１０のこと
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安達 裕哉
2016/11/18
70,185ビュー 1666
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- 流行りの「オープンイノベーション」というキーワード。理想と現実を語ります。
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株式会社Relic広報部
2016/11/17
3,817ビュー 317
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- なぜ、「あえて転職の多い人を採用したい」という会社が存在するのか？
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安達 裕哉
2016/11/12
13,079ビュー 557
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- 利益を考えず、人に親切であることは、ビジネスにおいて、致命的なことなのか。
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安達 裕哉
2016/11/10
23,043ビュー 1776
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- 会社も、顧客も選べる。なのに何故上司は選べないのか？
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安達 裕哉
2016/11/07
7,598ビュー 265
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- お客様の声は宝だが、それをうまく扱うのは難しい。
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ソリマチ株式会社広報部
2016/11/04
2,753ビュー 149
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- 仕事ができないのに、プライドだけは高い社員をどう扱ったら良いか。
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安達 裕哉
2016/11/02
207,109ビュー 5145
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329
- なぜ大企業において「優秀な人」と「潤沢な資金」があっても、新規事業の立ち上げはうまくいかないのか。
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株式会社Relic広報部
2016/11/01
12,560ビュー 1018
4
21
- 転職回数が「少なすぎて」苦労している知人の話。
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安達 裕哉
2016/11/01
72,090ビュー 2457
214
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- 採用面接で「あなたは自分をどのくらい賢いと思いますか？」という質問をされたら、どう答えるでしょうか。
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株式会社わたしは広報部
2016/10/31
11,966ビュー 303
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7
- なぜ、恫喝と強制をマネジメントに使う会社がいまだに存在するのか、不思議でならない。
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安達 裕哉
2016/10/31
12,417ビュー 472
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- 儲けを優先するか、サービスの質を優先するか。究極の2択に答える。
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株式会社SCOUTER広報部
2016/10/31
3,166ビュー 84
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- 中間管理職になって初めて気づくこと。
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安達 裕哉
2016/10/28
65,203ビュー 1676
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- 責任を伴わない評価は、聞くに値しない
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安達 裕哉
2016/10/26
12,800ビュー 628
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21
- クイズ王に勝利したIBMの人工知能「ワトソン」にできることと、できないこと。
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株式会社わたしは広報部
2016/10/25
7,001ビュー 253
0
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- 電通と同じことが眼前で起こるかも知れなかった世界で思うこと。
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しんざき
2016/10/24
16,878ビュー 638
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- お花屋さんがお魚屋さんから学ぶ「プロ」の仕事観とは
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サカセル広報部
2016/10/24
2,621ビュー 95
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- コミュニケーションの要諦は「察してくれ」に甘えないことなんだけど。
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安達 裕哉
2016/10/21
21,245ビュー 2329
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- 残業を完全に禁止すると、何が起きるのだろうか？
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安達 裕哉
2016/10/19
41,122ビュー 897
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- 人工知能を開発する「株式会社わたしは」が憧れる、3名の学者たち
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株式会社わたしは広報部
2016/10/17
4,484ビュー 60
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- 当たり前のようにある「市場経済」はどのようにして出来上がったのか。その成り立ちについて。
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安達 裕哉
2016/10/15
8,327ビュー 91
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- 定番商品を疑ってかかったら新しいビジネスを見つけちゃった時の話。
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サカセル広報部
2016/10/14
4,067ビュー 395
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- 「顧客に寄り添う仕事がしたい」 友人の何気ない一言から始まった転職支援
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株式会社SCOUTER広報部
2016/10/12
2,878ビュー 127
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- ブラックな営業会社のリアル。
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安達 裕哉
2016/10/11
26,045ビュー 896
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- 「大喜利ができる人工知能」のPRをどのように行ってきたか、を赤裸々に語ります。
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株式会社わたしは広報部
2016/10/09
969ビュー 66
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- 「好きなことをやってると、嫌われる」という事実。
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安達 裕哉
2016/10/08
168,080ビュー 2.6万
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