カテゴリー:経営者向け
経営者向け 記事一覧
正しく努力する方法
 2015/08/18
17,682ビュー facebook 516 twitter 0 hatena 41
きっちりメンバーから情報があがる「報告ルール」の作り方をレベル別に解説する。
 2015/08/15
14,630ビュー facebook 243 twitter 0 hatena 241
期待を裏切っても、怒らないで下さい。
 2015/08/12
7,622ビュー facebook 388 twitter 0 hatena 10
「仕事の生産性を圧倒的に高める方法」を教えてくれた経営者の話。
 2015/08/07
36,531ビュー facebook 858 twitter 1 hatena 97
わがままだけど、結果を出す社員を、どう扱うべきなのだろうか?
 2015/08/05
10,258ビュー facebook 432 twitter 0 hatena 2
ワンランク上のリーダーは、「バランス感覚」に秀でている。
 2015/07/30
23,637ビュー facebook 261 twitter 0 hatena 4
有能な人だけを集めても良いチームになるわけではない。その6つの理由。
 2015/07/29
11,465ビュー facebook 522 twitter 12 hatena 9
「賢い」とは何か。人工知能の発達から推測する。
 2015/07/28
5,345ビュー facebook 132 twitter 0 hatena 4
「自分をマーケティングする技術」を磨かなくてはならない。
 2015/07/27
12,961ビュー facebook 631 twitter 2 hatena 6
「「自由」を使いこなすのは、能力のある人でなければ難しい。」という経営者の話。
 2015/07/24
10,130ビュー facebook 867 twitter 0 hatena 8
部下に期待なんてしない、という経営者の話。
 2015/07/18
8,452ビュー facebook 245 twitter 0 hatena 2
「経営理念」をつくっても業績が上がらない理由
 2015/07/13
7,543ビュー facebook 376 twitter 3 hatena 2
なぜ安定した高給の仕事が少ないのか。
 2015/07/08
9,682ビュー facebook 337 twitter 1 hatena 14
正しい成果主義と、間違った成果主義のちがいとは。
 2015/07/04
88,805ビュー facebook 748 twitter 1 hatena 408
企業における情報共有をどうすべきか。その4つのポイント
 2015/07/03
110,727ビュー facebook 1558 twitter 1 hatena 353
「部下に負けてあげる上司」は良い上司。
 2015/07/01
18,176ビュー facebook 1019 twitter 0 hatena 12
仕事に必要なのはモチベーションではなく、プロ意識である
 2015/06/29
423,802ビュー facebook 2.6万 twitter 75 hatena 214
ムダなことをしている会社ほど強い時代になった。
 2015/06/25
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雑用を丁寧にやるひとは信用できる、という話。
 2015/06/19
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真に優れた人物は「どうしても時間のかかることがある」と知っている。
 2015/06/18
17,951ビュー facebook 574 twitter 0 hatena 13
「愛社精神」にはご注意。
 2015/06/16
26,805ビュー facebook 298 twitter 0 hatena 2
新米リーダーが必ずやらなければいけないこと。
 2015/06/13
42,837ビュー facebook 860 twitter 0 hatena 363
「正社員のいない会社」の話。
 2015/06/11
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リーダーに必要なのは、強さではなく、やせ我慢である。
 2015/06/05
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「起業する時、どんなネタで起業したら良いか?」と創業経営者に聞いたら、4種類の回答があった。
 2015/06/01
16,263ビュー facebook 320 twitter 0 hatena 3
不平不満を言うのはみっともないことなのか。
 2015/05/30
12,103ビュー facebook 365 twitter 0 hatena 4
できる上司から好かれる、7つの条件
 2015/05/29
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楽に努力せよ、という上司がいた
 2015/05/20
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会社で「失敗させるためのしくみ」について聞いた。
 2015/05/18
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会議が多い会社は、タスク管理が未熟な会社。
 2015/05/16
45,203ビュー facebook 844 twitter 1 hatena 48