1
- 「マガーク少年探偵団」に見る、子どもの「役割」の大事さという話
-
しんざき
2017/02/13
9,499ビュー
99
7
2
- 世の中は「裏側の仕組み」を知っていることが重要。
-
安達 裕哉
2017/02/13
96,796ビュー 1324
28
58
- IT業界の「デスマーチ」がもたらすものは、長時間労働や人材の疲弊だけではない。もっと深刻だ。
-
megamouth
2017/02/10
41,884ビュー 1239
2
351
- 中小企業に勤めるシステムエンジニアの労働環境を良くするにはどうすべきか。
-
株式会社オリエンタルインフォーメイションサービス広報部
2017/02/06
5,657ビュー 194
0
9
- 「会社に来なくても良く、仕事はどこでやっても良い」と、成功する人と落ちぶれる人がはっきり別れる。
-
安達 裕哉
2017/02/06
269,597ビュー 1.9万
585
1196
- 先輩に聴くのが上手い人と、下手な人。何が違う？
-
安達 裕哉
2017/02/04
11,831ビュー 343
0
5
- 人口が増え続け、世界が新しい市場と注目する「アフリカ」で、起業するとは、どういうことか。
-
日本植物燃料株式会社広報部
2017/02/03
26,644ビュー 2765
14
60
- 会社員はなぜ、「成果を出すこと」にこだわらなければならないのか。
-
安達 裕哉
2017/02/03
15,262ビュー 710
13
18
- 「名門校」の教育は、何が優れているのか。
-
安達 裕哉
2017/02/01
8,623ビュー 307
1
5
- お金でコントロール出来ない、有能な人たち。
-
安達 裕哉
2017/01/28
15,598ビュー 386
0
3
- 「コミュニケーション能力をもっと身に付けて欲しい」という上司の言葉を真に受けてはいけない。
-
熊代 亨
2017/01/26
14,238ビュー 294
0
29
- 「無知」は何とかなるが、「バカ」を変えるのは難しい。
-
安達 裕哉
2017/01/26
35,813ビュー 1427
16
64
- AmazonやGoogle、リクルートなどが行っているように、社内から良い新事業アイデアを集める方法とは。
-
株式会社Relic広報部
2017/01/25
19,955ビュー 621
0
85
- 「優しい人は損をする」と言われて同意できなかったのは「優しさ」の意味が違っていたからだった。
-
矢野 友理
2017/01/25
20,269ビュー 722
3
6
- 「言いにくいこと」を言わないと、会議の生産性はあがらない。
-
株式会社ピグマ広報部
2017/01/23
11,877ビュー 778
0
9
- 効果のある教育訓練と、ムダな教育訓練のちがいとは。
-
安達 裕哉
2017/01/18
13,851ビュー 552
3
29
- 売上・利益やKPIなどの数字だけを見て、新規事業の撤退を決めてしまうのは愚策。本当に大事なことは……
-
株式会社Relic広報部
2017/01/17
8,779ビュー 126
0
10
- 「仕事がない恐怖」に負けて仕事を詰め込むと、間違いなく会社がブラック化する。
-
megamouth
2017/01/17
13,807ビュー 767
10
35
- 経営者やマネジャーが「絶対やるべきこと」と「やってはいけないこと」
-
安達 裕哉
2017/01/16
18,089ビュー 383
5
96
- 頑張ったら収入が増えるべき、といってるひとが、過労死を生み出してる。
-
安達 裕哉
2017/01/06
23,982ビュー 2019
2
240
- 「正社員を雇うメリットが小さくなっている」という経営者の話
-
安達 裕哉
2016/12/30
70,503ビュー 3300
21
658
- 「小さくて良い会社」をどうやって探すか。
-
安達 裕哉
2016/12/27
44,180ビュー 2199
49
179
- いま、外資系コンサルティングファームが、ベンチャー・スタートアップ出身者を強く求めています。一体なぜか。
-
スローガン株式会社広報部
2016/12/26
6,136ビュー 278
0
3
- 「給料上げろ」って会社にきちんと言ったほうがいいよ。
-
安達 裕哉
2016/12/26
28,487ビュー 1015
22
25
- 「仕事ができて、とても怖い上司」について詳しく。
-
安達 裕哉
2016/12/23
18,267ビュー 397
4
24
- 会話のうまい人とそうでない人の決定的な差がどこにあるか、ようやくわかった
-
安達 裕哉
2016/12/22
310,419ビュー 3800
582
1380
- 「技術者派遣」と「受託開発」がメインだったシステム開発会社の新規事業が成功した理由とは
-
株式会社Relic広報部
2016/12/21
6,037ビュー 286
0
16
- 高クラス労働者と、低クラス労働者のちがいを6段階で説明。
-
安達 裕哉
2016/12/21
21,325ビュー 741
1
25
- とにかく「インパクトのあるテーマ」に取り組むことが重要。
-
安達 裕哉
2016/12/19
10,839ビュー 513
4
10
- 「勤務時間外は、会社の人と他人でいたい」という若手たち。
-
安達 裕哉
2016/12/16
22,484ビュー 605
4
4
