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- 「仕事ができて、とても怖い上司」について詳しく。
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安達 裕哉
2016/12/23
17,774ビュー
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- 会話のうまい人とそうでない人の決定的な差がどこにあるか、ようやくわかった
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安達 裕哉
2016/12/22
309,031ビュー 3800
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1385
- 「技術者派遣」と「受託開発」がメインだったシステム開発会社の新規事業が成功した理由とは
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株式会社Relic広報部
2016/12/21
5,900ビュー 286
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- 高クラス労働者と、低クラス労働者のちがいを6段階で説明。
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安達 裕哉
2016/12/21
20,878ビュー 741
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- とにかく「インパクトのあるテーマ」に取り組むことが重要。
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安達 裕哉
2016/12/19
10,669ビュー 513
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- 「勤務時間外は、会社の人と他人でいたい」という若手たち。
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安達 裕哉
2016/12/16
22,142ビュー 605
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- 「褒め言葉を拒絶してしまう人」についてのお話
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しんざき
2016/12/16
68,902ビュー 910
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- 自分が「金持ちである」と公言するメリットはほぼゼロ。なのになぜ公言する人が後を絶たないのか？
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安達 裕哉
2016/12/15
11,560ビュー 509
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2
- 勘と経験だけではなく、データに基づく人事の意思決定ができる世界が近く、やってきます。
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jinjer マーケティングチーム
2016/12/14
3,548ビュー 136
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- もう、だれもあなたを管理してくれない。
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安達 裕哉
2016/12/14
30,758ビュー 2085
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- なぜ管理職は給料が高いのか。
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安達 裕哉
2016/12/10
17,652ビュー 221
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- こういう時代だからこそ、「本で調べる」「図書館で調べる」経験を子どもにさせてあげたいなあと思った
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しんざき
2016/12/09
5,377ビュー 346
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- ど根性営業にこそ、勝機ありなのかもしれない。
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安達 裕哉
2016/12/09
7,278ビュー 336
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- もうユーザーも、世間も、だませない。
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安達 裕哉
2016/12/08
12,089ビュー 715
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- 今、Amazonダッシュボタンを買っている人は、多分仕事できる人。
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安達 裕哉
2016/12/07
27,714ビュー 845
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- 「考えて仕事をする」とはどういうことか。
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安達 裕哉
2016/12/06
32,119ビュー 1355
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- スタートアップ・ベンチャーで働きたい人が知っておくべき4つのこと
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スローガン株式会社広報部
2016/12/05
8,081ビュー 437
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- 考えてみてください。まわりに「自分より優秀な人」はどれくらい居ますか。
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安達 裕哉
2016/12/03
24,881ビュー 366
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- 社員ががんばっているのに業績が伸びないのは、社員を頑張らせすぎているから。
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安達 裕哉
2016/12/02
17,895ビュー 2203
0
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- ビジョナリー・カンパニーなんて、嘘っぱち。
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安達 裕哉
2016/11/30
28,623ビュー 1306
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- 進んでサービス残業をするサラリーマンは「悪い経営者に加担している」という主張について。
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安達 裕哉
2016/11/28
9,727ビュー 226
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- 報酬体系は、極めて不公平に設計されていてしかるべきだ、と有能な人は考えている。
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安達 裕哉
2016/11/25
36,569ビュー 1090
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- チャレンジしてもそれほど報われないのに、リスクだけは大きい「社内ベンチャー」制度を、どう変えたら良いか？
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株式会社Relic広報部
2016/11/24
15,675ビュー 716
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- 不本意なキャリアを大事にすべき理由
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安達 裕哉
2016/11/22
12,864ビュー 519
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- 仕事における「価値観」を語るとき、必ず意見が別れる１０のこと
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安達 裕哉
2016/11/18
70,579ビュー 1666
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- 流行りの「オープンイノベーション」というキーワード。理想と現実を語ります。
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株式会社Relic広報部
2016/11/17
3,858ビュー 317
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- なぜ、「あえて転職の多い人を採用したい」という会社が存在するのか？
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安達 裕哉
2016/11/12
13,173ビュー 557
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- 利益を考えず、人に親切であることは、ビジネスにおいて、致命的なことなのか。
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安達 裕哉
2016/11/10
23,515ビュー 1776
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- 会社も、顧客も選べる。なのに何故上司は選べないのか？
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安達 裕哉
2016/11/07
7,712ビュー 266
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- お客様の声は宝だが、それをうまく扱うのは難しい。
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ソリマチ株式会社広報部
2016/11/04
2,800ビュー 149
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