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- お金でコントロール出来ない、有能な人たち。
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- 「コミュニケーション能力をもっと身に付けて欲しい」という上司の言葉を真に受けてはいけない。
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2017/01/2614,122ビュー
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- 「無知」は何とかなるが、「バカ」を変えるのは難しい。
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2017/01/2635,512ビュー
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- AmazonやGoogle、リクルートなどが行っているように、社内から良い新事業アイデアを集める方法とは。
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2017/01/2519,853ビュー
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- 「優しい人は損をする」と言われて同意できなかったのは「優しさ」の意味が違っていたからだった。
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2017/01/2520,004ビュー
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- 「言いにくいこと」を言わないと、会議の生産性はあがらない。
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2017/01/2311,737ビュー
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- 効果のある教育訓練と、ムダな教育訓練のちがいとは。
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2017/01/1813,705ビュー
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- 売上・利益やKPIなどの数字だけを見て、新規事業の撤退を決めてしまうのは愚策。本当に大事なことは……
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2017/01/178,704ビュー
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- 「仕事がない恐怖」に負けて仕事を詰め込むと、間違いなく会社がブラック化する。
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2017/01/1713,659ビュー
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- 経営者やマネジャーが「絶対やるべきこと」と「やってはいけないこと」
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2017/01/1617,990ビュー
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- 頑張ったら収入が増えるべき、といってるひとが、過労死を生み出してる。
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2017/01/0623,892ビュー
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- 「正社員を雇うメリットが小さくなっている」という経営者の話
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- 「小さくて良い会社」をどうやって探すか。
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- いま、外資系コンサルティングファームが、ベンチャー・スタートアップ出身者を強く求めています。一体なぜか。
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- 「給料上げろ」って会社にきちんと言ったほうがいいよ。
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- 「仕事ができて、とても怖い上司」について詳しく。
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- 会話のうまい人とそうでない人の決定的な差がどこにあるか、ようやくわかった
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- 「技術者派遣」と「受託開発」がメインだったシステム開発会社の新規事業が成功した理由とは
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- 高クラス労働者と、低クラス労働者のちがいを6段階で説明。
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- とにかく「インパクトのあるテーマ」に取り組むことが重要。
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- 「勤務時間外は、会社の人と他人でいたい」という若手たち。
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- 「褒め言葉を拒絶してしまう人」についてのお話
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- 自分が「金持ちである」と公言するメリットはほぼゼロ。なのになぜ公言する人が後を絶たないのか?
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- 勘と経験だけではなく、データに基づく人事の意思決定ができる世界が近く、やってきます。
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- なぜ管理職は給料が高いのか。
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- こういう時代だからこそ、「本で調べる」「図書館で調べる」経験を子どもにさせてあげたいなあと思った
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- ど根性営業にこそ、勝機ありなのかもしれない。
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- もうユーザーも、世間も、だませない。
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- 今、Amazonダッシュボタンを買っている人は、多分仕事できる人。
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