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- 会社の生産性の低さの原因は、「時間コスト意識」の無さ
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安達 裕哉
2016/05/24
60,000ビュー
5458
43
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- インターン採用に見る、社会の2極化のきざし
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安達 裕哉
2016/05/20
5,772ビュー 435
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- 部下のことを顧みない管理職の話
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安達 裕哉
2016/05/18
25,024ビュー 1243
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19
- ソーシャルメディアを見て、採用の可否を決定している会社の話
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安達 裕哉
2016/05/13
10,860ビュー 1308
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- 経営者が社員から評価を受ける会社の話。
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安達 裕哉
2016/05/12
6,333ビュー 433
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- ダサい会社って、どんな会社？
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安達 裕哉
2016/05/10
8,139ビュー 304
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- 目標は何でも数値化すればいいってものでもない。
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安達 裕哉
2016/05/09
31,032ビュー 1322
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- 会社で嫌われる愚痴について。
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安達 裕哉
2016/05/06
7,793ビュー 417
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- より短く、より賢く働くための、7箇条
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安達 裕哉
2016/05/05
11,901ビュー 1208
0
7
- 何言ってんの、出来のいい人ばかりなら、マネジャーなんて必要ないじゃない
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安達 裕哉
2016/04/26
9,794ビュー 910
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24
- 世界はノートPC片手に「ちょっとTOKYOのカフェで仕事してくる」時代に突入した
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大島 里絵
2016/04/25
2,477ビュー 105
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- 上司からいつもガミガミ叱られてしまう人の特徴とは
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大島 里絵
2016/04/24
20,086ビュー 330
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- 中小企業で働くということは、社長の価値観に自分を合わせること。
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大島 里絵
2016/04/21
18,556ビュー 917
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- 「理念やビジョンがあるから会社がまとまる、なんて大嘘」というコンサルタントの話。
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安達 裕哉
2016/04/21
64,728ビュー 3469
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273
- 「なんで、オマエはこんなに教えても出来ないんだ」を解決する4つの手段。
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安達 裕哉
2016/04/20
30,437ビュー 1736
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73
- 「自信満々の人には気をつける」という採用担当者の話。
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安達 裕哉
2016/04/19
29,536ビュー 676
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7
- 「全力を尽くしますが、成果は保証できません」と言ったら、怒られた。
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安達 裕哉
2016/04/18
14,803ビュー 772
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- 自分を上手に表現できたら幸せはやってくる
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ImaiKei
2016/04/12
7,554ビュー 622
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- なぜ彼女は会社をたたんだのだろうか。
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安達 裕哉
2016/04/08
8,075ビュー 379
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- なぜ企業は「マインドコントロール研修」「スパルタ研修」を採用してしまうのか。
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安達 裕哉
2016/04/06
32,349ビュー 877
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10
- なんだか魅力を感じる人は「孤独」との付き合い方がうまいと思う
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大島 里絵
2016/04/04
48,045ビュー 187
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6
- 「始業30分前に、会社に来なければいけない」に関する議論。
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安達 裕哉
2016/03/31
23,211ビュー 847
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- 電話を取り続けたら、社内の評価がメチャメチャ上がった話
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大島 里絵
2016/03/30
142,102ビュー 176
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30
- 中年になっても、休むことは許されない。
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安達 裕哉
2016/03/30
21,803ビュー 1071
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- 社内評価の高い人が、会社を去る時に起きる、２つのショック
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安達 裕哉
2016/03/29
300,820ビュー 5246
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- 人事部が言う「自分で考え行動できる人材を求めます」は本音なのだろうか。
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大島 里絵
2016/03/28
33,717ビュー 490
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- 会社はなぜ「副業」を禁止するのか。その理由。
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安達 裕哉
2016/03/23
122,595ビュー 4408
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- 「会社は成果を正当に評価してくれない」という不満の原因は何なのか
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矢野 友理
2016/03/22
5,263ビュー 46
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- なぜ会社はダメな管理職を「降格」しないのか。
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安達 裕哉
2016/03/22
355,117ビュー 7348
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- 優れた判断は、どのように成されているのか？
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安達 裕哉
2016/03/18
6,537ビュー 352
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