1
- 「顧客に寄り添う仕事がしたい」 友人の何気ない一言から始まった転職支援
-
株式会社SCOUTER広報部
2016/10/12
127
0
7
- ブラックな営業会社のリアル。
-
安達 裕哉
2016/10/11
900
8
28
- 「大喜利ができる人工知能」のPRをどのように行ってきたか、を赤裸々に語ります。
-
株式会社わたしは広報部
2016/10/09
67
0
3
- 「好きなことをやってると、嫌われる」という事実。
-
安達 裕哉
2016/10/08
2.6万
9
63
- 若者の唯一の既得権だった「新卒一括採用」のなくなる日
-
安達 裕哉
2016/10/03
5342
0
71
- 「モノを作る」のと「モノを売る」のはどちらが難しいか。起業してすぐ気づくこと
-
TSUKURU株式会社広報部
2016/09/30
146
2
2
- 他者を変えようとする努力は、大抵徒労に終わる。変えるのは人でなく環境。
-
安達 裕哉
2016/09/23
3057
1
77
- 自由にやっていいよ、と言われ、怖がる人と喜ぶ人がいる。
-
安達 裕哉
2016/09/17
683
0
16
- サッカー日本代表選手の評価がおかしい。そして同じダメさを日本の会社組織にも感じる。
-
まさる
2016/09/16
281
0
5
- 悪の秘密結社はどうして失敗した部下を粛正してしまうのか。
-
しんざき
2016/09/16
761
0
15
- なぜ「それ聞いてどーすんの？」と学生が思ってしまうような質問が、面接でされてしまうのだろうか？
-
安達 裕哉
2016/09/15
443
0
24
- 「計画立案」の楽しさと大事さを、初めて学んだ時のこと。
-
しんざき
2016/09/09
192
0
171
- 「これ、私の仕事ではありません」と断る部下たち。どこまでが「私の仕事」なのか？
-
安達 裕哉
2016/09/09
1108
2
43
- 時流にあう人、あわない人。「有能」の定義がほんの15年で大きく変わる。
-
安達 裕哉
2016/09/07
1553
0
30
- スタートアップの経営者たちが「お金が大好きな人を雇いたくない理由」を話してくれた。
-
安達 裕哉
2016/09/06
487
0
10
- 「客が愚かであることを願うような商売」だけはしたくないよね、という経営者の話。
-
安達 裕哉
2016/08/30
2136
0
19
- 「面接で嘘をついた学生」に怒る経営者の話。
-
安達 裕哉
2016/08/27
504
1
6
- 「お金って、うまく使うの難しいからね」という経営者の話。
-
安達 裕哉
2016/08/25
517
7
7
- 「常識」をめぐって対立する上司と部下の話。
-
安達 裕哉
2016/08/24
371
0
21
- 「考えよ」が重要であるワケ。
-
安達 裕哉
2016/08/22
411
3
8
- To Do listを、木っ端微塵に粉砕した日
-
熊谷 真士
2016/08/19
1416
1
71
- Googleで調べればいいや、ではダメな理由について。
-
安達 裕哉
2016/08/19
632
0
27
- 良いマネジャーは部下に説教せず、ツールを与える。
-
安達 裕哉
2016/08/18
1995
1
104
- どの人物を最も高評価にすべきか？価値観のわかるテスト。
-
安達 裕哉
2016/08/17
713
0
42
- 「だれでもできる仕事」が無くなりつつある時代、専門性のない人はどう身を守ればよいのか。
-
安達 裕哉
2016/08/15
1250
0
49
- 知性を敵視する経営者とマネジャーたちの話。
-
安達 裕哉
2016/08/13
535
0
26
- 組織は「苦労」や「一生懸命努力すること」を美化してはいけない。
-
安達 裕哉
2016/08/11
1366
0
17
- こうやって人は、変われなくなっていく。
-
安達 裕哉
2016/08/10
7949
1489
191
- 優秀なあなた。どうかもう少し人に対して優しくなって欲しい
-
高須賀
2016/08/08
998
3
31
- 企業にとって理念が売上目標と等しく重要である理由
-
安達 裕哉
2016/08/06
564
0
18
