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- 「会社に来なくても良く、仕事はどこでやっても良い」と、成功する人と落ちぶれる人がはっきり別れる。
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安達 裕哉
2017/02/06
258,849ビュー
1.9万
553
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- 先輩に聴くのが上手い人と、下手な人。何が違う？
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安達 裕哉
2017/02/04
9,852ビュー 343
0
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- 人口が増え続け、世界が新しい市場と注目する「アフリカ」で、起業するとは、どういうことか。
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日本植物燃料株式会社広報部
2017/02/03
22,001ビュー 2776
10
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- 会社員はなぜ、「成果を出すこと」にこだわらなければならないのか。
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安達 裕哉
2017/02/03
11,010ビュー 712
12
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- 「名門校」の教育は、何が優れているのか。
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安達 裕哉
2017/02/01
7,530ビュー 310
1
5
- お金でコントロール出来ない、有能な人たち。
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安達 裕哉
2017/01/28
13,559ビュー 390
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3
- 「コミュニケーション能力をもっと身に付けて欲しい」という上司の言葉を真に受けてはいけない。
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熊代 亨
2017/01/26
12,149ビュー 299
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30
- 「無知」は何とかなるが、「バカ」を変えるのは難しい。
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安達 裕哉
2017/01/26
29,931ビュー 1372
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66
- AmazonやGoogle、リクルートなどが行っているように、社内から良い新事業アイデアを集める方法とは。
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株式会社Relic広報部
2017/01/25
14,345ビュー 627
0
89
- 「優しい人は損をする」と言われて同意できなかったのは「優しさ」の意味が違っていたからだった。
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矢野 友理
2017/01/25
17,554ビュー 725
3
5
- 「言いにくいこと」を言わないと、会議の生産性はあがらない。
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株式会社ピグマ広報部
2017/01/23
9,203ビュー 781
0
9
- 効果のある教育訓練と、ムダな教育訓練のちがいとは。
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安達 裕哉
2017/01/18
10,776ビュー 558
3
33
- 売上・利益やKPIなどの数字だけを見て、新規事業の撤退を決めてしまうのは愚策。本当に大事なことは……
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株式会社Relic広報部
2017/01/17
6,338ビュー 126
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- 「仕事がない恐怖」に負けて仕事を詰め込むと、間違いなく会社がブラック化する。
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megamouth
2017/01/17
10,996ビュー 772
9
36
- 経営者やマネジャーが「絶対やるべきこと」と「やってはいけないこと」
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安達 裕哉
2017/01/16
15,356ビュー 385
5
95
- 頑張ったら収入が増えるべき、といってるひとが、過労死を生み出してる。
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安達 裕哉
2017/01/06
22,852ビュー 2028
1
250
- 「正社員を雇うメリットが小さくなっている」という経営者の話
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安達 裕哉
2016/12/30
63,285ビュー 3314
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701
- 「小さくて良い会社」をどうやって探すか。
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安達 裕哉
2016/12/27
40,100ビュー 2214
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190
- いま、外資系コンサルティングファームが、ベンチャー・スタートアップ出身者を強く求めています。一体なぜか。
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スローガン株式会社広報部
2016/12/26
5,723ビュー 280
0
3
- 「給料上げろ」って会社にきちんと言ったほうがいいよ。
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安達 裕哉
2016/12/26
22,634ビュー 1024
4
29
- 「仕事ができて、とても怖い上司」について詳しく。
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安達 裕哉
2016/12/23
14,163ビュー 400
4
25
- 会話のうまい人とそうでない人の決定的な差がどこにあるか、ようやくわかった
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安達 裕哉
2016/12/22
289,059ビュー 3822
578
1415
- 「技術者派遣」と「受託開発」がメインだったシステム開発会社の新規事業が成功した理由とは
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株式会社Relic広報部
2016/12/21
5,065ビュー 289
0
16
- 高クラス労働者と、低クラス労働者のちがいを6段階で説明。
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安達 裕哉
2016/12/21
17,637ビュー 748
1
28
- とにかく「インパクトのあるテーマ」に取り組むことが重要。
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安達 裕哉
2016/12/19
9,091ビュー 518
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- 「勤務時間外は、会社の人と他人でいたい」という若手たち。
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安達 裕哉
2016/12/16
18,855ビュー 613
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- 「褒め言葉を拒絶してしまう人」についてのお話
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しんざき
2016/12/16
54,803ビュー 921
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83
- 自分が「金持ちである」と公言するメリットはほぼゼロ。なのになぜ公言する人が後を絶たないのか？
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安達 裕哉
2016/12/15
8,940ビュー 494
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- 勘と経験だけではなく、データに基づく人事の意思決定ができる世界が近く、やってきます。
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jinjer マーケティングチーム
2016/12/14
3,059ビュー 139
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5
- もう、だれもあなたを管理してくれない。
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安達 裕哉
2016/12/14
28,679ビュー 2099
20
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