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- 新一万円札の顔に選ばれた渋沢栄一 なぜ岩崎弥太郎ではなく彼が選ばれたのか
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株式会社識学
2021/03/12
11,541ビュー
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- 退職勧奨の留意点、上乗せ退職金（パッケージ）はどの程度の金額が妥当か。
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株式会社識学
2021/03/05
4,729ビュー 19
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- 私達は都合よく情報を切り取って、理解したいように解釈している
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高須賀
2021/03/04
18,109ビュー 640
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- 元川崎フロンターレの実務家が語る「スポーツマーケティング」の内幕。
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株式会社識学
2021/02/19
13,353ビュー 128
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- ソフトバンクGによる、最大4.2兆円のArm売却。この取引の思惑を推測してみる。
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グロービス経営大学院
2021/02/09
3,904ビュー 25
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- 約束を守らないメンバーにブチ切れて、引退を決意したオンラインゲームのチームリーダーの話。
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雨宮紫苑
2021/02/04
22,061ビュー 168
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- コロナ禍における、有名企業の「資金繰り力」を考察してみる。
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グロービス経営大学院
2021/02/02
5,708ビュー 44
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- タニタの働き方改革の主眼「社員のフリーランス化」の成否を考察する。
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株式会社識学
2021/01/29
7,859ビュー 94
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- ナイキ・アシックスの事例から学ぶ、ビジネスに付帯する人権リスクについて。
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グロービス経営大学院
2021/01/12
12,407ビュー 89
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- 日本の「お見合い型面接」より、ドイツの「交渉型面接」のほうが合理的だけど、人生ハードモードだよね。
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雨宮紫苑
2020/12/22
32,590ビュー 104
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- インフルエンサーに求められるのは、カリスマ性よりも利便性。
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雨宮紫苑
2020/12/15
9,210ビュー 84
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- 採用面接で腹が立って「志望動機なんかありません」と答えたときの話。
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桃野泰徳
2020/11/30
621,165ビュー 4343
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- スキルのない素人が、印象と好き嫌いで合否を決めている。それが採用面接。
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安達 裕哉
2020/11/25
78,613ビュー 530
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- 「台湾は親日！」などと浮かれていたら、いつの間にか彼らに追い抜かれてしまっていたと感じる。
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桃野泰徳
2020/10/28
13,214ビュー 833
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- オンラインゲームのチームが、お互いをブロックしあう最悪の結末を迎えて崩壊した話。
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雨宮紫苑
2020/10/22
249,353ビュー 340
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- ブログ15年選手の、ネットで生き残る技術。
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熊代 亨
2020/10/20
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- PR 企業の採用選考は各ステップで、どれくらいの人が受かるのが「普通」なのか。
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安達 裕哉
2020/09/29
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- 強い組織は、人の欠点を無視することで「凡人」を戦力化する。
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安達 裕哉
2020/09/23
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- あまり知られてないけど「グローバルに働く能力」は２種類あって、互いに全く異なる能力。
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雨宮紫苑
2020/08/26
13,583ビュー 498
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- 実は「ありのままの姿見せるのよ」は、正しいんじゃないか。
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高須賀
2020/08/11
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- PR 働く人にとって重要なのは「なぜそこで働いているのか」をきちんと言えること。
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安達 裕哉
2020/08/03
16,123ビュー 664
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- 「結論から意見を言うと怒られる会社」にいたことがあった。
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しんざき
2020/07/29
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- PR 政府の推進する「正社員によらない働き⽅」が静かに実現しつつある。
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安達 裕哉
2020/07/14
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- いくらカネを稼いでも、真の友人や配偶者を求める「我々の動物部分」は決して幸せになれない。
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高須賀
2020/07/03
16,716ビュー 264
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- ベトナム人の技能実習生に「嫉妬」せずにはいられない日本の若者たち
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fujipon
2020/06/24
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- ダイエットより筋トレ、「堅実な政策」より「既得権への一撃」のほうが面白いよね。
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高須賀
2020/06/12
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- 日本社会では成果よりも「みんなと一緒に」という美徳が信頼の源泉になっている。
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熊代 亨
2020/06/05
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- コロナに乗じて町内会の属人業務を改善しまくった一人のおばあちゃんの話
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しんざき
2020/05/28
160,995ビュー 1.7万
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- PR 企業が、オンライン化で「高コスト体質」を改める、またとないチャンスが来た。
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安達 裕哉
2020/05/26
9,826ビュー 161
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7
- 人はルールを守って死ぬことなどできない
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桃野泰徳
2020/05/15
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