「前向きなのはいいけど、前向きすぎるのも微妙だよね」と言う社員の話を聞いた。
 2015/05/01
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中小企業で人が育ちにくいと言われる理由。
 2015/04/25
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たった3日で身につけたことは、皆が3日で身につけられる。
 2015/04/22
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社長が自分の給料を削って、社員に与えるとどうなるか。
 2015/04/18
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部下に「何回も同じことを言わせるな」と叱責する上司は無能ですよ。
 2015/04/17
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「できる人」「出世する人」「会社を大きくする人」のちがいとは。
 2015/04/14
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文系受難の時代が始まっている?
 2015/04/13
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人事評価への5大不満。
 2015/04/10
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起業家向きの人と、起業家に向いていない人の大きなちがい
 2015/04/09
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ただ「急かす」だけの上司と、部下の仕事をスピードアップさせる上司のちがいは、2つの質問にある。
 2015/04/08
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目標を設定することは、とても大事だけど、同時にとても怖いことなんだよ。
 2015/04/07
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起業まではできない、でも、多少リスクをとっても大きく稼げる仕事をしたい、という学生向きの職場が少ないのかも。
 2015/04/06
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ある会社で配布された、「新入社員へうちの会社が求めていること」という資料が、すごい本音だった。
 2015/04/03
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「変化ばかりしているから、成長できないんだよ」と、その経営者は言った。
 2015/04/02
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「残業時間、離職率、有給取得率などの質問は、内定してから聞きましょう」と、学生が指導されているようです。
 2015/03/31
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ある社長が、「会社をつぶして学んだこと」を話してくれた。
 2015/03/30
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大企業で「他に替えはいくらでもいる人」になりたくなかった。
 2015/03/26
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リーダーシップとは、当事者意識のことだ
 2015/03/24
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「相手を緊張させてしまうような面接官は、二流の面接官ですよ。」と言う、ある面接官の話。
 2015/03/21
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「やってみたい」と、「やってみた」のあいだにある、大きな差。
 2015/03/13
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就活失敗は、予想外の出会いをもたらす人生の良い転機だよ。
 2015/03/06
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就職活動、人事と学生、どちらが無礼だったのだろうか?
 2015/03/06
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「本当にこの仕事、私にあっているんでしょうか?」という質問への回答
 2015/02/27
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どっちを選びますか?一つは、給料は安いけど、定時で帰れて好きな仕事。もう一つは、給料が高いけど、労働時間が長い、好きでも嫌いでもない仕事。
 2015/02/25
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良い議論と、そうでない議論の決定的な差はどこにあるか。
 2015/02/23
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「お前のために言っているんだ」って、絶対に言わないほうがいいですよ。
 2015/02/20
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「仕事を任されたら何をすべきか」について、もう少し詳しく。 【仕事の分割】編
 2015/02/19
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転職の多い人を採用したいという経営者。一体なぜだろうか。
 2015/02/17
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「身の回りで、自分より優秀な人間を挙げてみよ」と言われて、挙げることの出来た人数が、その人物の器の大きさを示す。
 2015/02/12
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働くのが不安な新人へ、ある社長が語った「会社における3つのルール」
 2015/02/09
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