カテゴリー:経営者向け
経営者向け 記事一覧
会社の生産性の低さの原因は、「時間コスト意識」の無さ
 2016/05/24
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インターン採用に見る、社会の2極化のきざし
 2016/05/20
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部下のことを顧みない管理職の話
 2016/05/18
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ソーシャルメディアを見て、採用の可否を決定している会社の話
 2016/05/13
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経営者が社員から評価を受ける会社の話。
 2016/05/12
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ダサい会社って、どんな会社?
 2016/05/10
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目標は何でも数値化すればいいってものでもない。
 2016/05/09
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会社で嫌われる愚痴について。
 2016/05/06
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より短く、より賢く働くための、7箇条
 2016/05/05
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何言ってんの、出来のいい人ばかりなら、マネジャーなんて必要ないじゃない
 2016/04/26
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世界はノートPC片手に「ちょっとTOKYOのカフェで仕事してくる」時代に突入した
 2016/04/25
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上司からいつもガミガミ叱られてしまう人の特徴とは
 2016/04/24
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中小企業で働くということは、社長の価値観に自分を合わせること。
 2016/04/21
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「理念やビジョンがあるから会社がまとまる、なんて大嘘」というコンサルタントの話。
 2016/04/21
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「なんで、オマエはこんなに教えても出来ないんだ」を解決する4つの手段。
 2016/04/20
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「自信満々の人には気をつける」という採用担当者の話。
 2016/04/19
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「全力を尽くしますが、成果は保証できません」と言ったら、怒られた。
 2016/04/18
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自分を上手に表現できたら幸せはやってくる
 2016/04/12
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なぜ彼女は会社をたたんだのだろうか。
 2016/04/08
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なぜ企業は「マインドコントロール研修」「スパルタ研修」を採用してしまうのか。
 2016/04/06
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なんだか魅力を感じる人は「孤独」との付き合い方がうまいと思う
 2016/04/04
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「始業30分前に、会社に来なければいけない」に関する議論。
 2016/03/31
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電話を取り続けたら、社内の評価がメチャメチャ上がった話
 2016/03/30
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中年になっても、休むことは許されない。
 2016/03/30
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社内評価の高い人が、会社を去る時に起きる、2つのショック
 2016/03/29
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人事部が言う「自分で考え行動できる人材を求めます」は本音なのだろうか。
 2016/03/28
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会社はなぜ「副業」を禁止するのか。その理由。
 2016/03/23
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「会社は成果を正当に評価してくれない」という不満の原因は何なのか
 2016/03/22
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なぜ会社はダメな管理職を「降格」しないのか。
 2016/03/22
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優れた判断は、どのように成されているのか?
 2016/03/18
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