カテゴリー:経営者向け
経営者向け 記事一覧
電話を取り続けたら、社内の評価がメチャメチャ上がった話
facebook 149 hatena -  2016/03/30  
中年になっても、休むことは許されない。
facebook 1076 hatena -  2016/03/30  
社内評価の高い人が、会社を去る時に起きる、2つのショック
facebook 5270 hatena -  2016/03/29  
人事部が言う「自分で考え行動できる人材を求めます」は本音なのだろうか。
facebook 483 hatena -  2016/03/28  
会社はなぜ「副業」を禁止するのか。その理由。
facebook 4105 hatena -  2016/03/23  
「会社は成果を正当に評価してくれない」という不満の原因は何なのか
facebook 47 hatena -  2016/03/22  
なぜ会社はダメな管理職を「降格」しないのか。
facebook 6966 hatena -  2016/03/22  
優れた判断は、どのように成されているのか?
facebook 357 hatena -  2016/03/18  
報連相が嫌いな人ほど報連相をした方がいい理由とは。
facebook 533 hatena -  2016/03/17  
2103年、AIが社会の隅々に入り込み、人は労働する必要がなくなっていた。
facebook 403 hatena -  2016/03/16  
「なぜ管理職は給与が高いの?」という質問への回答
facebook 7968 hatena -  2016/03/12  
「忍耐は重要」と教えてくれた経営者の話。
facebook 643 hatena -  2016/03/11  
暗黒面に堕ちた会社員たち
facebook 892 hatena -  2016/03/10  
成果を出すにはどうしたら良いのか?
facebook 635 hatena -  2016/03/09  
学生が「盛れない」「対策できない」面接技法についての考察。
facebook 252 hatena -  2016/03/08  
「つまらない」を「面白い」に変える技を学生に教わった
facebook 1808 hatena -  2016/03/04  
社長の私的な用事に社員を使うことについて
facebook 221 hatena -  2016/03/03  
「つまらない仕事」をあえて狙って継続しましたよ、という営業の話。
facebook 1083 hatena -  2016/03/02  
民泊議論の「民泊」とは何か?それは真のイノベーションです。
facebook 71 hatena -  2016/02/29  
新宿で迷い込んだグローバルな天丼屋で、新しい働き方を考えてみた
facebook 33 hatena -  2016/02/29  
成果=考え方×熱意×能力という方程式
facebook 319 hatena -  2016/02/28  
「優れた計画」に含まれていなければならない4つのこと
facebook 610 hatena -  2016/02/24  
「社長に向いていない人は社長をやるべきじゃない」と言う主張は正しいようで腑に落ちない
facebook 299 hatena -  2016/02/23  
なぜ会社はエース社員に高い給与を払わないか。
facebook 800 hatena -  2016/02/23  
本を会社で読んではいけないですか?
facebook 8 hatena -  2016/02/22  
お客さんとの飲み会は、残業時間にカウントして良いのか?
facebook 273 hatena -  2016/02/18  
高いレベルのマネジメントをする管理職と、レベルの低い管理職。一体なにがちがうのか?
facebook 1336 hatena -  2016/02/15  
部下を叱らない上司が増えている。
facebook 1457 hatena -  2016/02/06  
人間力の高い上司たちが大事にしている、たったひとつのこと
facebook 950 hatena -  2016/02/05  
なぜあの会社はきっちり社員を管理していたのに、業績が伸びなかったのか
facebook 313 hatena -  2016/02/02  
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