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ビジネスパーソン向け 記事一覧
- アーティストがお金の話をするのは、悪いことでもなんでもないと思います。
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しんざき
2017/07/03
7,716ビュー
318
156
17
- 「欲しかったけども手に入れられなかった何か」をきっかけにして、人は怒る。
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高須賀
2017/07/01
9,667ビュー 293
42
13
- 「女性の活躍」を本気で応援すると、こうなる。
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ソリマチ株式会社広報部
2017/06/30
8,109ビュー 211
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4
- 家事と仕事の板ばさみになっている女性に「そんなにがんばらなくていいんだよ」と伝えたい
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雨宮紫苑
2017/06/30
10,483ビュー 952
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5
- 「成果出せないなら、せめてやる気くらい見せろ」という課長の話。
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安達 裕哉
2017/06/29
27,957ビュー 1350
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49
- 自分の感情をコントロールする上で最も大事なことは、「第三者の視点」を持つことだと思う。
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矢野 友理
2017/06/28
38,747ビュー 361
32
17
- 「栄光の道」から外れて、あえて「自分を活かすキャリアダウン」を選ぶという行為について。
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fujipon
2017/06/28
19,051ビュー 903
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39
- 小学校の学校公開で目撃した、先生の工夫が凄かった
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しんざき
2017/06/26
148,286ビュー 6623
6829
590
- 問題を指摘するだけで改善案を出せない専門家、「重箱の隅おじさん」の話
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安達 裕哉
2017/06/24
78,046ビュー 5884
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413
- アリとキリギリスの物語を読み込むと「人の本質は変わらない」という、残酷な真実がみえてくる
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高須賀
2017/06/23
22,414ビュー 945
6
21
- アフリカで、先進国の資本主義社会とは異なる、銀行のビジネスモデルを実現させる。
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日本植物燃料株式会社広報部
2017/06/22
7,933ビュー 701
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14
- いつの世も、権力者は「人をコントロールするなら、安定した生活を保証してあげるだけでいい。」と知っている。
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安達 裕哉
2017/06/22
14,769ビュー 813
5
17
- 従業員の「やる気」を当てにして経営してはいけない。
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安達 裕哉
2017/06/19
39,578ビュー 1964
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88
- 実際には強要していたのに「これは、あなたが選んだこと」と言うのは、やめて欲しい。
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矢野 友理
2017/06/17
13,120ビュー 1151
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26
- なぜ「決済手段」を変えることで、営業の販路拡大や、新規事業の立ち上げが可能になるのか。
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株式会社ネットプロテクションズ 広報部
2017/06/15
3,171ビュー 343
1
4
- 昇給は、できるだけ小刻みに、不平等に行うこと。そうすれば従業員の幸福を長く保てる。
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安達 裕哉
2017/06/14
68,448ビュー 1761
9
549
- 「自己責任でしょ」という言葉は、能力不足のマネジャーの言い訳に過ぎない
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安達 裕哉
2017/06/12
18,723ビュー 1252
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32
- 人間、誰もが「キレる中高年」になる可能性がある。
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高須賀
2017/06/10
8,552ビュー 399
0
28
- web上で作品を批判するなら「作者からの直接の反論」も当然、覚悟するべきですよね。
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しんざき
2017/06/09
11,029ビュー 304
106
30
- 高収入の「女性」が「男性」を養いたがらないのは、男が「かわいくない」から。
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高須賀
2017/06/08
32,397ビュー 1105
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33
- どうすれば「上司が満足する報告」ができるのか真剣に考えたら、４つポイントを見つけた。
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株式会社オリエンタルインフォーメイションサービス広報部
2017/06/07
13,972ビュー 235
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11
- チームの成果は「有能な人」ではなく、「最も無能な人」に依存する。
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安達 裕哉
2017/06/07
140,573ビュー 7492
229
1060
- 今は「インフォメーション」を得る難易度が下がった分、「インテリジェンス」に力を割かなくてはいけなくなった。
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高須賀
2017/06/06
6,255ビュー 240
0
11
- 「何をやっても自分は平均点くらい」と気づいてしまった人は、次どういう仕事をすればいいのか。
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安達 裕哉
2017/06/05
49,763ビュー 1971
22
46
- グルメ界でミーハーが嫌われる理由
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高須賀
2017/06/03
8,247ビュー 244
4
17
- “Happy people make happy horse.” 自分自身がまず幸せじゃないと、他者を幸せにすることは難しい。
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fujipon
2017/06/01
9,577ビュー 783
9
11
- いじめとパワハラが解決しない本当の理由
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高須賀
2017/05/30
13,828ビュー 270
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22
- 「成果を出せない管理職」は、誠意を持って、すぐに異動しなければならない。部下と会社、そして何より本人のために。
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安達 裕哉
2017/05/30
41,890ビュー 1782
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170
- 長男の「遊ぼうって言って、断られたら違う子に話しかければいいんだよ」という言葉にいたく感心した話
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しんざき
2017/05/29
86,284ビュー 4778
21
811
- 「頭がいいだけの凡人」で終わらないために。
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安達 裕哉
2017/05/27
20,579ビュー 465
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