「嫌なコンテンツは見ない」心の持ちようは、とても重要だと思った話。
 2020/11/12
37,803ビュー facebook 870 twitter 1936 hatena 332
他人の目が気になり、新しい仕事が嫌いな私に向いている「やる気の出し方」の本があった。
 2020/11/11
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優秀な人は年をとっても優秀で、若いからといってとくに能のない人間よりすごく強い。
 2020/11/10
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いい人を採りたければ、つべこべ言わず、給料を高くすればいいんですよ。
 2020/11/05
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「コンプレックスをバネに頑張る」のは大していいことはなく、むしろ逆効果だという研究の話。
 2020/11/02
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「台湾は親日!」などと浮かれていたら、いつの間にか彼らに追い抜かれてしまっていたと感じる。
 2020/10/28
12,167ビュー facebook 833 twitter 98 hatena 7
ホワイトなブラック企業で働く、「意識の低い会社員」の話。
 2020/10/27
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そういえば「一秒間に16回ボタンが押せる」というのが、大人気のスキルだった時代があったな。
 2020/10/26
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オンラインゲームのチームが、お互いをブロックしあう最悪の結末を迎えて崩壊した話。
 2020/10/22
217,448ビュー facebook 314 twitter 7782 hatena 396
意味不明の質問には、子供にも率直に「質問の意味が分からない」と返すようにしている。
 2020/10/21
15,237ビュー facebook 450 twitter 42 hatena 7
ブログ15年選手の、ネットで生き残る技術。
 2020/10/20
8,568ビュー facebook 49 twitter 72 hatena 43
悪質なクレーマーの共通項は、従業員の「対応の乱れ」とか「ルールの不徹底」に食いついてくること。
 2020/10/16
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PR フリーランスマネジメントのプロが述べる、5つの「良いフリーランスの条件」
 2020/10/15
8,388ビュー facebook 102 twitter 20 hatena 3
ドイツでは労働者が偉いので、客は「労働者様に働いていただく」立場です。
 2020/10/09
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スーパー、コンビニ、タワーマンションは「老害製造装置」。
 2020/10/08
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「努力せず、自動的に仕事に集中できる環境」をつくるためにやっている8つのこと。
 2020/10/07
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老朽化していく築十数年のマンションというのは、まさに「日本」そのものだなと思った話。
 2020/10/06
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テレワークだと、新人の「分からない」を拾い上げるのがかなり難しい、という話。
 2020/10/02
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組織のNO.2は「無責任」だからこそ価値がある。
 2020/09/30
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初心者は「自分の価値基準で要点をつかもうとする」よりも、「完コピする」ほうがはるかに有益
 2020/09/28
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なぜ人は、仕事を辞めると劣化してしまうのか。
 2020/09/25
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日本では「事実とデータで物事を判断する」という作業をまったく求められてこなかったなあ。
 2020/09/24
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「オタクハウツー」が売れた時代は終わり、「発達障害ハウツー」が売れる時代になった。
 2020/09/18
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決断疲れを防ぐため「部下に判断させない」のも上司の重要な仕事のひとつ
 2020/09/17
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お前ら安全地帯に立ってないで、ちゃんと黒歴史やれ!
 2020/09/16
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頑張れば頑張るほど、成果が出なくなる「落とし穴」の話。
 2020/09/14
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むしろ「報告・連絡・相談」は、上司がすべきことだった、と気づいたときの話。
 2020/09/11
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「部下を育てる」ことを「部下の能力を上げる」ことだと勘違いしていた、という話
 2020/09/09
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PR 「人に任せる技術」の極意について。
 2020/09/08
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「叩いて構わない奴は、とことん叩いていい社会」を、子どもたちは見て育つ。
 2020/09/04
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