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ビジネスパーソン向け 記事一覧
- いつの世も、権力者は「人をコントロールするなら、安定した生活を保証してあげるだけでいい。」と知っている。
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2017/06/2214,827ビュー
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- 従業員の「やる気」を当てにして経営してはいけない。
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2017/06/1939,664ビュー
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- 実際には強要していたのに「これは、あなたが選んだこと」と言うのは、やめて欲しい。
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2017/06/1713,201ビュー
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- なぜ「決済手段」を変えることで、営業の販路拡大や、新規事業の立ち上げが可能になるのか。
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2017/06/153,207ビュー
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- 昇給は、できるだけ小刻みに、不平等に行うこと。そうすれば従業員の幸福を長く保てる。
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2017/06/1468,531ビュー
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- 「自己責任でしょ」という言葉は、能力不足のマネジャーの言い訳に過ぎない
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2017/06/1218,851ビュー
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- 人間、誰もが「キレる中高年」になる可能性がある。
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2017/06/108,708ビュー
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- web上で作品を批判するなら「作者からの直接の反論」も当然、覚悟するべきですよね。
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2017/06/0911,081ビュー
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- 高収入の「女性」が「男性」を養いたがらないのは、男が「かわいくない」から。
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2017/06/0832,498ビュー
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- どうすれば「上司が満足する報告」ができるのか真剣に考えたら、4つポイントを見つけた。
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2017/06/0714,063ビュー
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- チームの成果は「有能な人」ではなく、「最も無能な人」に依存する。
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2017/06/07141,010ビュー
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- 今は「インフォメーション」を得る難易度が下がった分、「インテリジェンス」に力を割かなくてはいけなくなった。
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2017/06/066,308ビュー
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- 「何をやっても自分は平均点くらい」と気づいてしまった人は、次どういう仕事をすればいいのか。
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2017/06/0550,274ビュー
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- グルメ界でミーハーが嫌われる理由
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2017/06/038,300ビュー
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- “Happy people make happy horse.” 自分自身がまず幸せじゃないと、他者を幸せにすることは難しい。
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2017/06/019,690ビュー
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- いじめとパワハラが解決しない本当の理由
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2017/05/3013,937ビュー
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- 「成果を出せない管理職」は、誠意を持って、すぐに異動しなければならない。部下と会社、そして何より本人のために。
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2017/05/3042,032ビュー
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- 長男の「遊ぼうって言って、断られたら違う子に話しかければいいんだよ」という言葉にいたく感心した話
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2017/05/2986,399ビュー
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- 「頭がいいだけの凡人」で終わらないために。
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2017/05/2720,665ビュー
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- 真の「協調性」とは、どのようなスキルか。
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2017/05/2620,662ビュー
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- 「モテ」「年収」「地位」を超える人生の幸福はもちろん存在する。でもその入手は、お金なんかより遥かに難しい。
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2017/05/2532,294ビュー
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- 昨今の「企業における、体育会系的なノリへの嫌悪感」はどこから来たのか。
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2017/05/2325,172ビュー
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- 仕事がはかどる雰囲気は「集まる人」と「居心地の良い空間」が作る
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2017/05/229,005ビュー
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- 「働き方改革」が、働く人をさらに二極化させている、という事実。
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2017/05/2242,829ビュー
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- 教育の目的は「感動」にあると思う。
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2017/05/186,185ビュー
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- 人間の幸福は「健康でいたい。モテたい。お金が欲しい。人から尊敬されたい。」に集約される。
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2017/05/1761,555ビュー
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- 新人を育てる時に「自主性」を考慮するのは、百害あって一利なし。
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2017/05/1660,467ビュー
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- 競争が嫌い、という人と話をした。
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2017/05/1535,803ビュー
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- 頭がいいなら、「人のいいところ」に気づいてほしい。
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2017/05/1313,123ビュー
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- 「内容のないコミュニケーション」は重要だが、時に凶悪な武器になる。
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2017/05/1236,430ビュー
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