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1
知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。
  • 1,928,258ビュー
  • 13万
  • 2433
  • hatena 1144
2
「なんで働かないといけないんですか?」と聞いた学生への、とある経営者の回答。
  • 1,611,607ビュー
  • 6.5万
  • 277
  • hatena 390
3
「話のわかりやすい人」と「わかりにくい人」のちがい
  • 1,091,178ビュー
  • 3.1万
  • 631
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4
「不機嫌で人を支配しようとする人」の気持ちがわかった話
  • 1,016,414ビュー
  • 4099
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  • hatena 1913
5
医者の僕でも、コロナウイルスをナメていたが、間違っていた。
  • 979,328ビュー
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  • 2.1万
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6
尊敬する上司に教えてもらった、「仕事を任されたら何をすべきか」8箇条
  • 937,387ビュー
  • 2.4万
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7
「努力する人」と「努力できない人」の6つの大きなちがい
  • 902,398ビュー
  • 2.1万
  • 425
  • hatena 1234
8
大学の恩師に教わった、「なにがわからないか、わからない」ときの質問のしかた。
  • 867,216ビュー
  • 9231
  • 2.3万
  • hatena 2952
9
なぜ「事実」と「意見」を区別して話せない人がいるのか。
  • 846,281ビュー
  • 1.4万
  • 3万
  • hatena 1536
10
50歳以上しか採用しない会社の社長が言った、「人生の変え方」
  • 840,930ビュー
  • 6.1万
  • 585
  • hatena 359
11
頭がいい人は「分かりやすい説明」をする時、何を考えているのか
  • 774,948ビュー
  • 1.3万
  • 6747
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12
40歳になってようやくわかる8つのこと。
  • 758,638ビュー
  • 2.5万
  • 82
  • hatena 241
13
Amazonで「鬼滅の刃」のコミックを買ってしまったのに、どうしても読み始める気になれない。
  • 721,454ビュー
  • 3万
  • 5.5万
  • hatena 2073
14
ある会社で配布された、「新入社員へうちの会社が求めていること」という資料が、すごい本音だった。
  • 689,041ビュー
  • 1.8万
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  • hatena 334
15
面倒な人の欲求を「察してあげる」と、増長してさらに扱いづらくなる
  • 686,398ビュー
  • 1万
  • 7262
  • hatena 247
16
中途採用面接の志望動機が「給料アップ」でも採用された人の話
  • 684,220ビュー
  • 1.8万
  • 3462
  • hatena 1532
17
採用面接で聞かれた質問が秀逸だった
  • 681,062ビュー
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  • hatena 196
18
Googleの社員食堂に感じた、格差社会のリアル。
  • 648,923ビュー
  • 6363
  • 4648
  • hatena 1813
19
採用面接で腹が立って「志望動機なんかありません」と答えたときの話。
  • 624,738ビュー
  • 4343
  • 6657
  • hatena 1378
20
「話の噛み合わない人」は何の能力が不足しているのか。
  • 624,125ビュー
  • 7262
  • 308
  • hatena 169
21
「上から目線」の理由を知ったら、それが気にならなくなったという話。
  • 608,262ビュー
  • 5691
  • 1802
  • hatena 145
22
真の金持ちは「中小企業のオーナー」であると知ったときの話。
  • 580,062ビュー
  • 5009
  • 1218
  • hatena 919
23
「身の回りで、自分より優秀な人間を挙げてみよ」と言われて、挙げることの出来た人数が、その人物の器の大きさを示す。
  • 539,705ビュー
  • 2.2万
  • 132
  • hatena 167
24
「地頭の良い人」と、そうでない人の本質的な違いはどこにあるか。
  • 504,434ビュー
  • 1.3万
  • 934
  • hatena 1187
25
「とりあえずやってみて」とか「まずは自分で考えて」が、今の若者に響かない理由。
  • 501,079ビュー
  • 1.3万
  • 253万
  • hatena 1166
26
目の前の人が「できる人」なのかどうかを見極める、超簡単な方法。
  • 499,178ビュー
  • 8770
  • 78
  • hatena 794
27
仕事に必要なのはモチベーションではなく、プロ意識である
  • 472,975ビュー
  • 2.6万
  • 91
  • hatena 221
28
私が仕事をしてきた中で「最も合理的」と感じたリーダーの話。
  • 467,932ビュー
  • 6900
  • 6383
  • hatena 1888
29
アフリカの村で70万円盗まれたら、いつの間にかあたり一帯がバブルにわいていた。
  • 465,476ビュー
  • 8609
  • 1806
  • hatena 1417
30
「アフリカの呪術師」と全面対決するため、電子マネーを導入した話。
  • 446,816ビュー
  • 1万
  • 1.5万
  • hatena 2016
31
「承認欲求の強い人」は認められず、逆に「承認欲求のない人」ほど評価されるという皮肉。
  • 442,708ビュー
  • 1.1万
  • 5048
  • hatena 499
32
「ウチは仕事の出来る人ほど、残業する」と語った経営者がいた。
  • 426,714ビュー
  • 1.8万
  • 314
  • hatena 478
33
「良い上司」と「ダメな上司」の6つの大きな差
  • 410,705ビュー
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  • 31
  • hatena 162
34
転職の多い人を採用したいという経営者。一体なぜだろうか。
  • 410,474ビュー
  • 1.2万
  • 39
  • hatena 691
35
「自分は世の中に必要のない人間だ」と気づいてしまった人が、うつ病になる。そんな人を救う方法について。
  • 393,426ビュー
  • 721
  • 188
  • hatena 66
36
サラリーマンの副業の平均額は4.3万円。皆何やってるの?
  • 391,229ビュー
  • 1.2万
  • 17
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37
知識レベルに格差がありすぎると「普通に話しているだけ」なのに相手にとっては「バカにされている」ように感じる
  • 387,766ビュー
  • 1.5万
  • 2169
  • hatena 1099
38
なぜ35歳を超えると頑張らなくなるのか。それはロールプレイングゲームの終盤と同じだから。
  • 378,415ビュー
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  • 143
  • hatena 726
39
知らないうちに、「ジャパネットたかた」がマズイことになっていた
  • 369,827ビュー
  • 1727
  • 4
  • hatena 117
40
夏休みの宿題進捗管理をIT化したら子供が凄くやる気出した話
  • 363,674ビュー
  • 1.6万
  • 7033
  • hatena 3437
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なぜ会社はダメな管理職を「降格」しないのか。
  • 361,236ビュー
  • 7362
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  • hatena 861
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50歳になってようやく気付いた、人生で重要なことと、後悔したこと。
  • 349,050ビュー
  • 1548
  • 250
  • hatena 1205
43
この世には、エリクサーを躊躇なく使える人間と、使えない人間がいるんだ。
  • 346,621ビュー
  • 7979
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  • hatena 1050
44
なぜ「できない人」ほど、人に聞けないのか。
  • 340,288ビュー
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  • hatena 1080
45
自分のキャリアの作り方。何歳までに何をやるべきか。
  • 339,131ビュー
  • 2.7万
  • 1106
  • hatena 477
46
仕事ができる人ほど、できない人に優しく振る舞うのは、マネジメントの定石。
  • 330,382ビュー
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  • hatena 1299
47
会話のうまい人とそうでない人の決定的な差がどこにあるか、ようやくわかった
  • 311,001ビュー
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  • hatena 1378
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社内評価の高い人が、会社を去る時に起きる、2つのショック
  • 307,229ビュー
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49
タスクをどんどん遅延させてしまう人に、何故遅延させてしまうのかヒアリングした時の話
  • 305,037ビュー
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「あわない人」とは一緒に仕事しない、という鉄則。
  • 304,174ビュー
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「問題文を読んでもそこに何が書かれているのかわからない」子を教えていた時のお話
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「なんでこんなに仕事が手につかないんだろう?」と悩む人に読んで欲しい話。
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有能な人たちが「働きたくない」と嫌がる会社の特徴。
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実力以上の給料を受け取っている時、気をつけるべきこと
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現代においては「嫌な仕事はしない」は圧倒的に正しい。
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みんなが会社を辞める理由。
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  • 12
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「人の話をちゃんと聞けない人」の問題は、意識とかテクニックだけでは解決できないかもしれない。
  • 270,723ビュー
  • 6152
  • 353万
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「会社に来なくても良く、仕事はどこでやっても良い」と、成功する人と落ちぶれる人がはっきり別れる。
  • 269,841ビュー
  • 1.9万
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  • hatena 1194
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「なぜ管理職は給与が高いの?」という質問への回答
  • 265,477ビュー
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  • 29
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「運動は体に良いと言ったな。あれは嘘だ。」
  • 259,986ビュー
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61
「助けてくれ」とはっきり言う人しか、助けないほうがいい。
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オンラインゲームのチームが、お互いをブロックしあう最悪の結末を迎えて崩壊した話。
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  • hatena 385
63
「上下関係にこだわる人を、絶対に入れたくない」という会社の話。
  • 246,680ビュー
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「頭の良いリーダー」と、「行動力のあるリーダー」どちらに人はついていくか。
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世界一のコーチですら「素直じゃない人は放っておけばいい」と思っていた。
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指示待ち人間と、自発的に動く人の差とは何か
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仕事において「裁量がない」時の精神的負担は、想像するよりも遥かに大きい。
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安定した会社にいると「成果を出す能力」が鈍り、後で困る
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仕事ができないのに、プライドだけは高い社員をどう扱ったら良いか。
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「知識を手に入れるための知識」がない人にとって、Google検索はあまりにも難しい。
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出版社勤務時代、自己啓発書でバカになってしまう人たちを山ほど見た。
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天才プログラマーの「締切に対する考え方」に、感銘を受けた。
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うつ病で退職した人が受けられる政府の支援を調べた
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「スキル不足で職場に居場所がないおじさん」の救済プロジェクトに関わった時の話
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人当たりがいいのに「実はものすごく怖い人たち」の話。
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仕事ができる人は、人に期待しない。
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  • 807
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こんな人は、会議に参加させてはいけない
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  • 12
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とにかく始めてしまう人、は何がちがうのか。
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  • 1.5万
  • 161
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人手不足なのに給料が上がらないのは、経営者の強欲のせいではなく、仕事に要求される能力が高くなったから。
  • 205,305ビュー
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「仕事やってるフリ」ばかりしてた人の話。
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  • 2951
  • 99
  • hatena 1179
85
「自分が苦労していたんだから他人にも同じ苦労させたい症候群」にどう立ち向かうべきなのか
  • 204,534ビュー
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  • 765
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86
チームに無能がいた場合、そのメンバーを見捨てるのが最善か
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「言い切る人」が強すぎる。
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新入社員はこうやって仕事ができるようになっていく
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「頑張るのがつらい」と感じたら、何かが間違っている。
  • 194,959ビュー
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ある社長が、「会社をつぶして学んだこと」を話してくれた。
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AI研究者が発見した「バカの壁」の正体
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多くの企業が考える「仕事ができる人」の条件はこの9つ
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なんでパチンコに人が群がるのかがわかって、いろいろと切なくなってしまった
  • 193,185ビュー
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新規事業が失敗する、大きな3つの原因とは
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  • 1
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「こういう子はほぼ100%伸びた」というパターンの話
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女性インフルエンサー「H」についての記事を書いたら、Googleから警告が止まらなくなった話。
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スパコンが示した「東京封鎖(ロックダウン)」の結果に、愕然とした。
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こうやって人は、変われなくなっていく。
  • 181,887ビュー
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今の時代、「ふわっとした仕事を具体的なタスクに落とし込むスキル」だけで十分食えると思う
  • 181,086ビュー
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正確に文章が読めない人の話。
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